陕西法士特汽车传动集团有限责任公司 西安 710117
摘要：加强对国有企业的治安保卫工作，可以为企业经营建设提供安全保障，维护了内部单位的治安秩序、生产秩序、工作秩序和职工生活秩序，为企业经营建设的顺利进行创造了一个良好、安全的环境。只有企业干部职工上下齐心，共同努力，采取有效措施，积极引喳、防范、化解各种矛盾和问题，确保了企业各项工作顺利进行，取得较好的成效。文章就简要对此加以分析和论述。
关键词：国有企业；治安保卫；综合治理
一、强化对国有企业治安保卫工作的重要性
治安保卫工作是企业生产管理中的重要内容，与企业安全稳定发展有着非常紧密联系。通过内部治安保卫管理工作的安全落实，可以为企业工作人员提供一个安全、稳定的工作环境。但是对企业安保工作落实进行深入调查发现，其中存在着较多不良问题，对企业发展也造成了严重阻碍。企业内部治安保卫管理人员需要明确自身工作的重要性，对以往工作开展中存在的不良问题进行深入分析，找寻有效措施进行改善，从而促进企业平安稳定发展，为企业实现可持续发展奠定良好基础。具体表现在如下几点：
1、为企业发展创造良好治安环境。做好企业内部治安保卫工作,保护国有资产使之不受不法侵害,使企业生产经营在稳定的环境中进行,为企业发展创造良好的治安环境。
2、为企业安全生产经营保驾护航。做好企业内部治安保卫工作,在某种程度上能够防范犯罪,为企业减少或挽回经济损失。通过加强治安防范工作,与公安机关相互配合,打击盗窃等犯罪活动,使犯罪分子不敢对企业资产及物资有非分之想。
3、为企业职工队伍营造和谐氛围。企业内部治安保卫工作的好坏将直接影响着职工的切身利益。只有搞好企业内部治安保卫工作,才能使企业职工的生命财产安全得到保障,有了良好的治安环境才能使职工有安全感,没有后顾之忧,使职工全身心地投入到日常生产建设中去。
二、国有企业治安保卫工作中存在的问题分析
1、社会矛盾日趋复杂。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆企业伴随着产权制度改革的深入，投资主体和产权逐步趋向多元化，国有资本从一般性竞争领域快速、有序地退出，向重要行业、关键领域和优势产业积聚，民营经济成分的进一步扩大，已成为必然趋势，随着国有企业改革的不断深化、利益调整的力度不断加大，因职工下岗、企业拖欠、利益差距过大等因素引发的不满、对抗、冲突的可能性不断增大，由此极易发生聚众频繁上访、越级上访、甚至在特定的区域或城市爆发大规模群体性事件，给维护企业单位内部及社会稳定带来了很大的压力和影响。
2、单位内部治安案件增多。伴随着市场化进程，有些职工面对竞争压力，思想转变慢，心中存有不满，以各种极端方式纠缠企业领导，滋扰企业办公，甚至报复企业领导，引发大量治安问题；另一方面，目前企业内部职工与企业缺乏感情，一些职工利用工作便利，与不法人员串通一气，内外勾结，盗窃企业产品、各类设备及专项技术，这一类案件隐蔽性强，对企业造成损失大，是内保工作面临的新任务。
3、各类灾害事故频发近几年来，发生于单位内部的危及公共安全的重大事故日益增多，造成重大的财产损失和人员伤亡，社会影响恶劣，相当部分的故事是事故发生单位片面追求利润，不惜偷工减料，违章冒险作业，甚至在不具备条件或条件不充分的情况下强行施工所造成的，有的单位因管理松懈，放射等危险物品被盗或丢失。如何配合安监部门预防好灾害事故的发生，无疑对单位内保工作提出的新课题。
三、加强国有企业治安保卫及综合治理的途径
1、强化对人员的培训。第一，加强技术培训，提高业务素质。首先，组织保安人员进行安全生产、消防保卫、企业管理、思想政治工作全方位的学习，通过由浅入深的业务培训，提高各级保卫干部的综合素质;开展全员安全防护、消防培训，增强全场职工的安全、消防意识和实际操作能力。其次，选派优秀保卫人员到外实地考查，取经，结合企业实际情况建立了有效的保卫机制。通过学习，不断提高保安人员的政治理论水平和政治觉悟，进一步树创员务意识，增强了保安人员的凝聚力战斗力。第二，加强普法宣传教育，提高干部职工法制意识。企业部机关定期组织干部职工进行政治学习，并要求各单位要开展学习法律法规的活动，广泛开展道德教育，在全场形成良好的学法、懂法、用法，团结邻里，和睦共处的氛围。
2、减少各种事故的发生。企业成立了场综治维稳工作领导小组，由场长任组长、分管领导任副组长、各部室负责人为成员的工作领导小组，组织、指导各项工作的开展，确保综治维稳工作的正常开展。领导小组下设办公室，负责综治维稳工作的日常事务，同时将综治维稳工作纳入岗位责任制考核的重要内容，将考核结果作为干部职工绩效考核的重要依据，使企业的综治维稳工作形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，干部职工自觉抓，层层抓落实，形成上下一条心，各负其责，齐抓共管的良好局面。为切实做好综治维稳工作，防止各类影响稳定问题的发生，企业确立了“防微杜渐，未雨绸缪”的指导思想，除了坚持二十四制度外，还进一步加强了信息的收集掌握工作，并实行零报告制度，以便出现问题能及时处理，防止在重大节日期间出现社会不稳定的因素，确保大局的稳定。
3、加强指导监督，落实防范措施，监督、指导是法律赋予公安机关在企业保卫工作中的职责。公安机关要经常深入企业进行指导，经常与企业领导人协商安全大计，帮助企业对本单位的治安形势进行认真分析，抓住重点和薄弱环节，准确划定要害部位，落实人防、物防和技防措施，大力发挥科技在企业内部保卫工作中的作用，积极宣传推广使用技术防范措施，加大防范工作的科技含量，消除各种隐患和漏洞，确保企业要害部位的安全。同时，督促各种安全防范措施的落实。对安全隐患多，安全防范措施不到位的单位，要责令整改，确保防范措施的落实。到位，切实增强企业自身的安全防范能力。
4、企业政工干部要高度重视企业保卫部门的思想政治教育工作，广泛汲取各种先进的思想政治教育思想，认真钻研现代企业政工工作的规律，把握现代企业政工工作的特点，切实提高思想政治教育的科学性和有效性。在工作实践中，要善于将职业道德教育与思想道德教育有机结合在一起，不断提高工作人员的主人翁精神。只有再帮助企业职工树立起自觉的主人翁意识的前提下，才能从根本上解决问题，提高企业保卫工作的工作质量。
结束语
治安保卫和综合台理工作对企业自身的发展及其重要，为了确保企业的顺利发展，在日后的工作中，相关工作部门必须加大管理力度，及时改进；治安保卫综合治理工作中存在的问题，使企业静帆柳便好的效益。
参考文献
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[3]黄琪.浅谈企业治安保卫工作的对策和措施[J].科学之友.2016(14):171-173.
论文作者:李坤
论文发表刊物:《防护工程》2017年第17期
论文发表时间:2017/11/24
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