摘要：实践证明，电力企业党建工作中的良好党群关系对电力企业发展具有重要作用，因此要以更加端正的态度、更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，推进党群工作，从而全面推进电力企业的发展。随着电力企业改革的日益深入，新时期电力企业党群工作如何面对新情况，适应新形势，提出新措施，解决新问题，显得尤为紧迫和重要。基于此，本文概述了电力企业党建工作中的党群工作，对电力企业党建工作中的党群问题及其措施进行了探讨分析，旨在促进电力企业的可持续发展。
关键词：电力企业；党建工作；党群工作；问题；措施
新时期开展电力企业党建工作中的党群工作教育实践活动，是电力企业转变服务理念、提升社会形象、实现科学发展的需要，因此对电力企业党建工作中的党群问题及其措施进行分析具有重要意义。
一、电力企业党建工作中的党群工作重要性分析
新时期对于电力企业党组织的工作而言就是要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，自上而下在不断巩固和深化“中国梦”、“责任蒙电”活动成果的同时，更要深入贯彻和开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，始终坚持服务百姓、服务社会这个理念，着力解决新形势下电力惠民、电力为民中存在的问题与困难，不断推进高效、环保的智能化电网发展架构。内电公司党组织需要深刻领会习近平总书记在内蒙考调研时的重要讲话精神的同时，要认真贯彻党的新要求新目标，全面落实党的群众路线活动的指导思想，并结合电力企业的特点，实事求是的弘扬和学习焦裕禄精神，甘于奉献、攻坚克难、努力破解电力企业发展中的瓶颈，切实架起百姓间的连心桥，为推动地方经济健康持续发展，建设科学高效、人民满意的和谐电力企业发挥战斗堡垒作用。
二、电力企业党建工作中的党群问题分析
结合笔者实践工作经验，认为电力企业党建工作中的党群问题主要表现为：
1电力企业党群工作前景瞻仰欠缺。电力企业过于关注电网的稳定安全而对内部党群工作的整体规划的重视程度有所欠缺。电力企业的党群工作中的一些重大理论问题在某种程度上与实践中的发展不相符，恰恰这些实际存在的问题使得模糊的甚至错误的思想不能得到及时纠正，制约了党群工作的健康发展。
2党群工作现状和新形势衔接的问题。随着电力体制改革的逐步深入，要求党群工作的工作机制、工作体制有一个全面系统的思路和措施。但是现有的党群工作中的很多经验做法与新形势下党群工作有点脱节。另外没有切实体现党群工作政治核心的地位，并且电力企业对党组织的工作方式和途径都存在一些弊端。党与干部的关系有机结合没有完全体现，党管干部与企业管理者人权治理方式上存在着差异，同时党群工作与电力企业的生产经营管理工作的互动有所欠缺。
3党群工作思想认识不充分的问题。在电力企业的党群工作中，有些同志认识不到党群工作的重要性，使得电力企业的党风建设、思想和组织建设在一定程度上与现阶段的任务目标没有达到共识。电力企业存在的这些问题损害了党组织的形象，而且还给党群关系造成了负面影响。
4电力企业党组织管理没有积极联系群众的问题。电力企业党组织为了坚定不移地走群众路线，制订了一些组织制度，但没有积极联系群众的问题仍然存在。究其原因，最根本的是有制度不依，执行制度不严，导致组织制度落实不严格。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆《企业法》在贯彻落实方面，还需要切实的配套措施和强力的监督机制。对于以民主为出发点的职工代表大会制度，虽然早已普遍存在，但由于各种客观因素，这种制度并未真正得到应有的重视，使得民主评议、民主监督、民主选举的机制不能得到有效贯彻。
三、电力企业党建工作中做好党群工作的措施分析
1转变党群工作的观念。电力企业工作人员必须明确党群工作的重要性，才能使工作人员认真对待党群工作所面临的问题，进而解决问题。党群工作中要把思想教育与社会教育相结合，共同为转变思想政治观念服务。不断完善电力企业党建工作中的制度，将党群工作积极的融入到社会的管理中，通过这种引导，使企业员工思想和行为都能得到规范，同时党群的工作能力也同步得到提升。在电力企业的日常工作中，对优秀的员工要进行嘉奖和鼓励，树立劳动模范，引导其他员工向其学习，提高整体的工作能力。
2强化新政策的学习。电力企业的党群工作要努力适应现代企业制度的新形势，要站在宏观、全面的角度，总结成功经验和个例，制定新形势下的党群工作的工作机制、工作体制。同时不忘坚持对党的经典理论和习总书记“中国梦”的伟大构想的思想政治学习，在电力企业员工内部加强思想建设的力度，把中国梦归根到底落实成每一个电力企业员工的梦。具体到工作实践中，电力企业要坚定不移的贯彻好党的方针路线，发展党建人才，补充好党群工作的后备力量。党群工作与企业的生产经营管理共同建设，定期开展活动，形成良好的互动，形成企业内部和谐的氛围。
3不断提升党群工作领导者的管理能力。要促进电力企业的党群工作，首先要增强党群领导者的管理能力，党群领导者要积极参加科学管理、民主决策的研究，定期举办政策学习活动，在党群工作中，要始终牢记企业的党群领导责任，不能仅仅关注电力企业的生产经营活动忽略了党群工作，对供电企业重大发展决策以及政策变化要做到规范化、制度化管理。对于发现的错误决策和思想问题要及时纠正，最大限度地确保电力企业的平稳发展。
4正确树立以人为本的党群关系。为电力企业职工创造良好的生活条件。在新时期推进党群关系建设的同时，把满足电力企业职工基本的物质生活需求作为基础，提高职工的生活质量，真正做到以人为本，这样才能使职工在企业这个大家庭中找到归属感，从而激发他们爱党、爱企业、爱工作的热情，奠定良好的党群关系。随着时代的进步，职工的需求变得多样化，对自身的要求和期待也有所提高，对电力企业而言，职工的进步就是企业的进步。把帮助广大职工塑造正确的人生观、价值观，作为每个党员干部义不容辞的责任。党员干部尤其是政工干部，要及时了解和分析职工的思想状况，及时解决职工思想上顾虑。
5坚持党群干群一致。电力企业党员干部在工作中应积极听取广大职工群众的意见，不断丰富职工群众参与的形式与内容，有助于促进企业的全面发展进步，同时还可对自身起到监督作用。坚持党的领导，坚持党群干群一致的正确路线，是保障电力企业基层民主的先决条件。在任何时候，民主都不是绝对的。电力企业在实现职工群众基本民主权利时，还要注重培养职工群众的民主素质，使他们能够掌握民主的基本内容，学会如何行使民主权利，保证电力企业政通人和。
综上所述，电力企业最重要的工作就是保障电网安全稳定运行，但是电力企业的发展离不开电力企业的党群工作。良好的党群工作是电力企业健康发展的重要内容，并直接影响着电力企业的发展进度，因此电力企业党建工作中必须有效开展党群工作，从而推动电力企业的可持续发展。
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论文作者:乔卫国
论文发表刊物:《电力设备》2018年第29期
论文发表时间:2019/4/3
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