摘要：电力企业为社会提供所需要的电能，和人们的生活息息相关，为了保证电力企业能够在竞争激烈的市场竞争中快速发展，必须在新形势背景下做好电力企业纪检监察工作，针对企业发展过程中存在的相关问题进行分析，根据实际问题提供对应解决措施，进一步将电力企业工作效率提高。
关键词：新形势；电力企业；纪检监察
纪检监察工作是电力企业运行管理中关键的组成部分,其工作的效率和质量极大地影响着电力企业的稳定发展。目前,电力企业当中的纪检监察工作仍然存在许多的问题,制约着电力企业的健康稳定发展。因此,电力企业要对该项工作有充分的认识,要及时对纪检监察工作中出现的各种问题进行分析,提出相应的解决措施,提升电力企业当中纪检监察工作的效果,推动我国电力企业廉政党风的树立与建设。
1纪检监察工作在电力企业中发挥的作用
1.1 有利于树立良好的国家形象
纪检监察部门通过贯彻与执行党的相应政策,充分、科学地把党政理论以及我国政治思想渗入我国各大企业的运行当中,使得电力企业单位能够创建起有秩序、有素质、积极向上的企业形象,让社会各界都能够看到中国人民的优秀政治面貌,进而让我国人民以及其他国家友人感受到素质优良的国家形象。
1.2有利于电力企业实现企业价值
纪检监察工作的进行能够很好地引领电力企业精准地定位企业发展方向,把国家政府部门制定的政策以及方针贯彻到企业运营当中,让企业的利益与国家的利益能够联系起来。纪检监察工作能够更好地把从严治党以及反腐倡廉的国家政策融入企业的各个层面当中,正确引导电力企业全体职工的思想认知以及工作行为,把坚持为人民服务、坚持廉洁发展、坚持遵纪守法等中国优良传统与电力企业的经营活动相结合。
2电力企业纪检监察工作中存在的问题
2.1工作观念落后
电力企业管理者对于纪检监察工作的重视程度不够高,通常是将纪检监察工作视为一项固定的政治工作任务。纪检监察工作的目的性非常强,所以负责此项任务的工作人员的工作积极性较低,并且很多时候工作人员会认为自己为工作付出的努力得不到应有的回报,由此就会出现严重的心理落差,进而影响其工作效率。
2.2 工作人员的业务素质较低
一些电力企业的纪检监察工作人员都是从别的工作岗位调过来的,所以对线索的处理、调查以及取证的工作方法并不了解,由于没有进行相应的工作培训,导致电力企业纪检监察工作人员的整体业务水平较低。目前,由于工作腐败行为更加隐蔽以及技术更加高超,因此,对电力企业纪检监察工作的要求也随之提高,需要技术更加专业和能力素质更高的工作者。
3新形势下做好电力企业纪检监察工作的要点
3.1建立较为全面的工作机制，将各项规章制度进行完善
为了保证电力企业纪检监察工作能够正常进行，就需要建立较为完善的制度，利用制度对电力企业纪检监察工作进行规范，进一步实现有效监督，发挥电力企业管理人员的控制作用。
3.2建立多元化监察途径
电力企业多元化监督途径的不断拓展是企业纪检监察工作的重要工作内容，利用群众监督工作建立企业与客户之间的紧密联系，对相关问题进行整改，将信息技术的实际作用发挥到位，利用微博、微信等途径对企业纪检监察活动进行监督，积极接受群众所反映到的实际问题，进行全面监督。
3.3构建以风险管理为核心的内控体系
企业必须建立风险战略为核心的内控体系，进一步实现自我控制管理业务风险，保证考核体系的完整性，建立较为完善的组织体系，做到全程精细化管理，保证每一项工作都能落实到位，将经营过程中的经营风险进行规避，不断促进电力企业的可持续发展。
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3.4加强纪检监察队伍的建设
电力企业纪检工作人员不断增加，需要以较为完善的纪检监察队伍做基础，较为严格的纪检监察水平要求企业日常工作中要对人员进行考核，对其信息技术掌握情况，法律法规掌握情况等进行考核，保证其有足够的能力可以胜任。为了能够使得纪检监察工作人员可以适应行业变化情况，需要对其进行定期检查，确保纪检监察工作的效率不断提升。
3.5不断加大纪检监察工作的考核力度
科学的考核评价机制能够提高纪检监察工作人员的工作积极性，保证纪检监察工作的持续发展性，企业需制定统一的考核标准，对考核结果进行通报，并对纪检监察管理人员业绩情况进行评定，并用此作为奖惩依据。
3.6拓宽监察渠道
只有将监察渠道进一步拓宽，才能获得大量信息，保证监察工作能够发挥到位，企业对内部开展的各项活动应进行跟踪，利用客户沟通获得更加有效的信息。监察信息可以发布到网上，让公众进行监督，获取意见，保证监察工作的不断完善。
3.7加强监察工作的支持力度
电力企业发展与监察工作的开展息息相关，必须将监察工作落实到位。监察工作进行中需要加强员工及领导的监察意识，保证两者能够意识到监察工作的重要性，员工与领导团结一心，将工作做到位。
3.8加强管理层认识，促进其配合工作
纪检监察部门应整合管理层监督力量，共同促进管理层思想水平的提高。避免传统纪检监察过程中的形式主义等。将电力企业党风廉政建设写入企业规章制度，并与日常经营管理工作相融合、相促进。本文认为，只有管理层的认识到位并作出相应措施保障，才能让员工有自己的权利去监督、去评议，促进电力企业更好发展。
3.9努力做好内部监督
加强内部监督可以从创新纪检监察手段上入手，比如增设民主评议，让企业职工对管理层进行监督打分等。同时，利用互联网进行平台式监督举报等都是很好的方法。
3.10应用信息技术，优化企业作风
为满足电力企业人员结构精简要求，多数电力企业纪检监察人员数量出现了明显缩减趋势，但各种纪检监察任务却呈现出了不断增加的状态。在此环境中，企业需要通过对信息化技术的有效运用，不断提高该项工作开展效率，以达到减轻人员工作负担、提高工作开展时效性的目标。企业要借助国内外先进企业经验，打造出与企业运营情况相符的信息管理系统。监察人员要通过对系统的合理运用，及时展开信息收集与分析，要利用系统设置员工沟通模块，以便及时掌握基层员工实际想法，有针对性地展开工作。同时还需做好企业作风优化工作，要按照党中央指示，将廉洁文化意识渗透到各个工作环节之中，营造出自律、廉洁的工作氛围，确保内部职工可在此种氛围影响下，树立起良好的廉洁意识以及自律意识，可以自觉抵抗各种诱惑，成为一名合格的电力企业职工。此外，为保证企业良好风气，还应设置配套的奖惩机制，要对保持廉洁作风的职工进行表扬与奖励，使其起到模范带头作用，并要对违法乱纪人员展开严肃处理，以对企业整体风气进行保证。
4结论
综上，本文针对新形势下电力企业的纪检监察工作的新要求以及强化必要性进行了探讨，明确了强化纪检监察工作的策略。其次，本文基于需求，对现存的电力企业纪检监察工作的不足和针对性对策加以分析，得出了对应问题的相应解决方案，本文希望通过上述陈列的几点建议，为我国纪检监察工作切实贡献一份力量。
参考文献：
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[3]李超.关于提高电力企业纪检监察队伍素质的思考[J].建材与装饰,2018(46):111-112.
论文作者:赵锐,
论文发表刊物:《中国电业》2019年10期
论文发表时间:2019/11/1
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