关键词：电力企业；党建工作；科学化管理；创新探究
1电力企业党建工作科学化管理的意义
在市场竞争逐渐激烈之下，因为外在环境的变化，让电力企业内部也需要做出相应改变，改革工作也要继续深入。目前由于资源紧缺与价格的上涨的原因，致使煤炭供应愈来愈紧张，这也为电力企业带去了很大压力，煤炭资源供不应求致使电能生产成本直接上涨，也让电力企业出现经济损失。在市场竞争主体多样化的情况下，一些民营电力企业逐渐出现，致使了市场竞争更加激烈。在社会经济发展与体制改革之下，电力企业从最初的粗放型转变成集约型发展，电力企业承载了更重的环境发展责任，往资源节省型和环境友好型发展是电力企业未来主要发展趋势。以上这些都是电力企业面临的诸多问题，但是经过党建工作的科学化管理，可以让电力企业更能适应外部环境的变化，同时也可以促使电力企业的发展更加顺利，使其能为更多的人民群众谋取福利，保障人们生活的正常用电。
2目前电力企业党建工作面临的问题
2.1党建意识淡薄、认识模糊
部分基层部门和党员对党建工作的重视不够，重业务、轻党建的思想比较严重，甚至存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。党建活动流于形式、流于资料、被动应付，没有把党建工作摆到应有的位置上，缺乏工作责任感和使命感，甚至认为党建工作是虚指标，不愿抓，不会抓。
2.2管理模式陈旧、约束机制缺失
部分党建活动形式单一、教条化，缺乏创新内容，没有将先进的理论精神融入企业的管理、生产、发展、经营中，无法促进企业的高效发展，也无法实现党建思想的落地生根。党建工作缺乏刚性的考核奖惩机制和激励约束办法，少数党员干部在思想上存在畏难情绪，害怕犯错误，没有担当，缺乏苦干、实干的魄力，没有树立模范带头作用，进而导致党建工作难以落地和实施，推动力不强，工作开展难度大。
2.3积极性不高、凝聚力不强
许多社会消极因素抵消了思想政治工作的成果。如收入分配不公、享乐主义、腐败行为等，常常使人们的世界观、人生观、价值观受到冲击，忘记了为人民服务的宗旨，信念产生动摇，组织纪律弱化。部分基层单位党支部的组织生活会存在搞形式，走过场的现象，支部开展活动少，作用不突出，缺少凝聚力和号召力，党员的归属感弱化。
3电力企业党建工作的科学化管理创新
3.1对企业内的思想建设的加强
电力企业的党组成员要贯彻落实党中央重要的会议精神，针对同志们的思想道德建设应给予指导或安排集体讨论学习，相互沟通，互相促进和提高。在当前社会，陈旧的思想观念势必会影响日常的工作和生活，为了消除思想上的沟壑，摆脱落后思想的束缚，应对落后思想进行指出和批评以及个人的自我批评，为企业的整体精神环境清扫垃圾，维持“清新”型企业文化，为企业良好发展奠定坚实的思想基础。在闲暇时间更要学习一些新生知识，或者新时代的科技产物，让自己不与社会脱轨，让企业不掉队。
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3.2创新和改革企业党建内容
电力企业的日常工作会随着现代科学技术水平的改变而发生改变，而每次的改变都会节省大量的人力资源和资金注入，所以企业党建宣传工作要积极鼓励创新，增加企业内部的科技创新和专利的发明，提高企业自身整体科技素养，在提高企业硬件科技含量的基础上，也要加强工作的简化，加强对工作人员工作技能和知识水平的培养，拔高工作人员处理问题的技术视角，对企业对工作人员都是很好的强心剂，增加工作活力，提高工作积极性，从而产生很好的良性循环，使企业内部凝聚力增强，每个人都有积极进取之心。
3.3强化电力企业党建工作
电力企业的党建工作不能当作摆设，工作形式应与当前时代相结合，增加党建活动的形式，不死板，不放纵，把握好尺度，提高员工对党建工作的期待，不在其心理产生消极或躲避的态度。对党组结构建设应切实从企业角度出发，做到党组织结构清晰，党组成员工作明了，党组任务积极完成，做到企业发展以人为本，党组领导要时刻关注同事们的心理活动情况，不让同事产生心理负担，要让思想问题解决有的放矢，这样工作才能放手去做。创新有：开联欢会，演讲比赛等。在对其教育的同时还增加了趣味性，是广大同志良好的学习机会。
3.4党员作风优良，能打胜仗
企业的党员要以身作则，在遇到困难和挑战时，要站在队伍的最前面，勇于承担，时刻铭记党员的宗旨是为人民服务。加强党风廉政建设，企业在市场中打拼，市场的一些不良思想特别容易进入到党员队伍中，这种不利的思想可能会蔓延，这是极其危险的情况，会影响企业的正常发展。所以党员同志要时刻警惕，防止腐败贪念入侵自己的思想，用现实生活中的反面例子引以为戒，传播正确的思想，做符合规定的事，摆正自己的态度和观点，企业中也要加强监督和监管，要对企业负责，对国家负责。
3.5加强党员队伍与党风廉政建设
党员是电力企业党建工作中的主体，要想实现党建工作的科学化管理，还需要将党员作为切入点。首先要做的是增强三个代表重要思想的学习，加强对中国特色社会主义理论教育，建设健全的党员教育体系。然后是做好党群工作，处理好群众与党群之间的关系。经过党的先进思想，对群众进行指导，提升党建工作效率与质量。在这其中还需要对企业的党员干部进行考核，查看其学习情况与理论知识理解情况，并且要依据时代发展变化，对党员干部提出新的要求，要一直保持党员的先进的思想与工作方式，以此保障党建工作顺利实施。
3.6提高工作认识，提升党建水平
切实把握从严治党的要求，深刻领会“三个关键”。围绕企业生产经营开展党建工作，发挥党组织创造力、凝聚力、战斗力，确保企业和谐稳定。把党组织标准化建设作为破解难题、提升基础管理的重要抓手，吃透公司基层党组织标准体系建设和计划量化管理工作的要求，明确任务、倒排工期，确保按期达标。
在提升党建工作水平、服务企业发展上出实招、办实事、求实效，切实把党建责任扛在肩上、抓在手里，落实到工作实践中。把企业改革发展成效作为党建工作的切入点和落脚点。
3.7加强思想引领，落实党建工作
强化主体责任意识，主题党日工作要抓早抓准，抓实抓全，做到活动有计划、开展有内容、过程有监督、后期有效果。强化理论学习，全面筑牢思想根基。重点学习十九大、习总书记重要讲话、党章党规党史，及时学习纪检监察规定，传达上级公司会议精神，强化党员的“四个意识”。加强党建引领，促进业务快速提升。做好业务难点调研、总结业务工作经验，通过党建工作的引领和指导，全面提升安全生产、优质服务等方面的指标。
结束语
随着世界经济全球化发展，我国各行各业发展迅速。电力企业是我国各行各业发展的能源和基石。为了满足我国市场经济的快速发展，使电力企业跟上时代的脚步,应对党建工作高度重视,不断创新党建工作,对党建工作施以科学化的管理。
参考文献
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[4]张涌.电力企业党建工作创新实践研究[J].现代国企研究,2018(22):259.
论文作者:王静薇
论文发表刊物:《中国电业》2019年17期
论文发表时间:2019/12/17
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