国家能源集团神朔铁路分公司机务段 陕西榆林 719316
摘要：国有企业作为我国社会主义市场经济深入发展的重要支柱，其在我国社会经济的各个方面所发挥的作用不容忽视。近年来，随着“三严三实”、“两学一做”等学习教育的深入发展，国有企业以及各级党组织在中共的领导下积极适应经济发展新常态，逐步实现党建工作与企业经济发展的相互适应，从而为我国国有企业的深入发展提供了最为有利的思想保障与政治支持。另外，通过党建工作的深入发展，逐步实现了国有企业凝聚能力的增强，为国有企业经济发展工作新成效的取得给予了最为有力的保障与支持。但是，就当前形势而言，国有企业在推动企业深化改革、党建工作发展的过程中却面临着前所未有的挑战，其主要表现为对于党建工作的不适应感。因此，为了避免此类问题的出现，仅有着力于探究国有企业党组织推行党建工作的创新型模式，才能逐步深化国有企业改革的步伐，为国有企业的深入发展添砖加瓦。
关键词：新形势；国企；党建；改革创新
1国企党建工作面临的新形势新任务
中央《关于深化国有企业改革的指导意见》及《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》的出台，对国企党建工作提出了更高的要求。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党对国企的领导不动摇，他强调要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。
作为国有企业基层党组织，我们要遵照中央关于国有企业坚持党的领导、加强党的建设总的要求，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实，始终坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为企业各级党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。坚持党要管党、从严治党，扎“根”塑“魂”，认真履行主体责任，加强和改进思想建设、组织建设、廉政建设和作风建设，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，推动党建工作与生产经营深度融合，把党建工作成效转化为企业发展优势，为做强做优做大江铜提供坚强的政治、思想和组织保证。
2当前国企基础党建工作面临的实际问题
2.1国企党组织的地位
十八届六中全会和全国国企党建工作会以前，国有企业党组织经历了“厂务会议制”、“党委领导下的厂长负责制”、“厂长负责制”、“厂长负责制下党委的政治核心”、“现代企业制度下党委的政治核心”等阶段。十八届六中全会和全国国企党建工作会再次给国有企业党组织定了位，“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。”明确国有企业中党的“政治核心”和“领导核心”地位。
2.2思想多元化背景下，对党的事业信仰的冲击
改革开放以来，许多新思想被引入中国，社会上思想呈现多元化态势。思想多元化使我们的社会充满活力，助推了社会的发展和进步。但我们应看到思想多元化给中国社会发展带来的弊端，一些错误思想影响着人们的思想和行为。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆一方面一些人错误的认为中国共产党放松了对国有企业的领导；错误的把党内个别同志的腐败行为理解为党的腐败现象。另一方面多元的思想带来了多元的诱惑，一些同志跟不上市场经济发展的步伐，经不住市场经济新思潮的考验，出现能力不足、精神懈怠、脱离群众、消极腐败的危险。一些人对党的事业信仰开始游离。
2.3新形势下国企基层党务工作的效能
党建工作，不能直接对生产力产生影响，也不能对生产经营产生直接效益。一些人认为国有企业也是企业，企业的“逐利”特性要彰显，生产经营工作搞不好经济效益上不去，谈党建就像上层建筑缺了经济基础一样没有根基，对党务工作重视不够。这种思想的滋生，导致实际工作中削弱党务工作的人、财、物，长期不培养年轻党务干部，基层党组织作用得不到发挥，逐步出现“弱化、淡化、虚化、边缘化”情况。新形势下，要发挥党在国有企业的“政治核心”和“领导核心”作用，党务工作效能必须提高。
3新形势下加强基层党建工作的几点意见
3.1夯基筑本，强化基层党组织领导班子建设
企业领导班子是企业的领导核心和政治核心。企业领导班子建设好坏直接关系企业健康发展、和谐稳定，甚至兴衰成败。因此，企业领导班子成员要不断加强政治理论和业务知识学习，持续转变思想意识，提高理论和实践相结合的能力，为建成上行下效、执行有力的领导班子打下坚实的基础，夯实根本。
3.2活动引领，提高党组织党务工作者整体素质
随着经济改革、组织改革等方面的不断深化，基层党组织建设也要随之开拓创新、深入推进。基层党组织要开拓创新，就要坚持实事求是原则，了解把握新情况、新问题，积极开辟新途径，探索新办法，总结新经验。做好这些，基层党组织不能一味地通过理论灌输来提高党组织党务工作者的综合素质，这样可能会适得其反。因此，为了提高党务工作者对理论学习的兴趣，就必须开展一些与党建工作密切相关的党务活动，使其引导党务工作者自觉自愿把理论学习当作日常生活、工作中的一种习惯。一是搞好业务培训。近几年来，随着党中央对党委工作的进一步要求，从事党务工作者的人员对党务知识并没有完全与时革新，对精神领会得也不是很透彻。党小组是党组织最小的单元，党小组的建设同样影响着党支部的建设发展。因此，改进党的支部建设，就必须从完善党小组制度开始。通过每月召开党小组学习会，能够及时地掌握了各党务工作者的基本情况，并通过党务工作者更加真实地了解到了职工群众关心的热点、难点、焦点问题，进而对党支部建设起到了推波助澜的积极作用。三是建设党员警示教育基地。通过党员警示教育片、典型案例、廉政党课以及廉洁讲座等形式，对党务工作者进行警醒告诫，使其言行举止符合合格党员的标准，这一方面筑牢了党员干部的思想防线和道德底线，另一方面促使党员干部在无形中升华了自身的整体素质。
3.3营造氛围，充分发挥文化推动作用
面对日新月异的市场新形势和深入推进的改革新要求，企业文化越来越成为企业发展发展的题中之义。诚然，营造良好的文化氛围，唱响主旋律，营造正能量，一定会给企业发展壮大带来巨大的推动作用。国企基层党组织建设也十分需要企业文化的引领带动，从而能更好围绕中心工作，服务好大局。
结语
综上所述，新形势下，只有坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”，把思想政治工作渗透于企业的生产经营之中，把党建工作做到职工群众关心的热点上、体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，才能成为企业经营发展的有力保障。
参考文献：
[1]高智鸿，新形势下推进党建工作的“加速器”——信息化建设构筑国企党建新模式[J]，商，2016（32）
[2]董金阳.新形势下如何创新和加强国企党建工作[J].企业界，2017（5）
[3]王 伟，张银萍.全面从严治党新形势下加强国企党建动力机制的思考[J].现代企业文化，2017（24）
[4]斯 波.新常态下国有企业基层党建工作的探讨[J].环球市场信息导报，2017（29）
论文作者:董磊,李富林
论文发表刊物:《基层建设》2018年第5期
论文发表时间:2018/5/21
标签：国有企业论文; 党建工作论文; 国企论文; 党务论文; 党组织论文; 企业论文; 思想论文; 《基层建设》2018年第5期论文;