一、注重沟通、加强一人一事思想政治工作的针对性。
1.基层管理者要善于沟通。
对于个人而言，沟通是建立人际关系的桥梁。对于企业而言，沟通是实现效益不可或缺的重要途径。对于企业管理而言，沟通是管理的高境界，是创造和提升企业精神，塑造企业文化，完成企业目标的主要方式和工具。对于思想政治工作者而言，沟通是解决一人一事问题的重要手段。在笔者身边发生过这样一件事，职工杨某有事找车间主任请假，车间主任因为当时工作时间紧，任务重，一心扑在工作上，没有考虑其它因素，也不问杨某为什么要请假，只是简单的回了一句"不准"，以致出现僵持局面，发展到后来，两人怒目相向，幸而党支部书记张某及时调停，事情才得一化解。其实，这种事情在我们的工作和生活中经常发生，只是我们没有留心观察和分析而已。尤其是在基层，管理者和被管理者之间因为缺乏必要的沟通，导致没必要的矛盾发生。我们不妨做个推演，用沟通来完成整个事情的全过程。假设杨某在请假前，先向车间主任说明请假的原因，车间主任能耐心的听完杨某的陈述，两者通过沟通，达成一致意见，上述问题断然不会出现。这一简单的事例说明，沟通的必要性和重要性。
２、及时把握职工思想脉搏。
基层车间是企业管理的终端，也是最直接产生效益的单位，同时也是管理相对最复杂，管理难度最大的单位。基层车间包涵的管理内容较多，包括人员的管理、安全管理、设备管理，服务保障管理等。有句俗话："麻雀虽小，五脏具全"。基本上所包含的管理内容都包括了。在管理中，人员的管理是重中之重，难中之难，这就要求我们把人员的管理放在首位。如何做好人员的管理，首先就是要了解掌握职工的思想动态，发挥好一人一事思想政治工作作用，开展对职工思想状况的动态设想。作为一名管理人员要改变走马观花、蜻蜓点水式调研形式，要以车间管理、车间和班组建设为突破口，开展思想政治工作人员跟班调研活动，要与职工同劳动，全面掌握职工面临的困难和问题，把握职工思想状况，通过各种方式的调研，及时把握职工的思想动态，摸清职工的思想脉搏，才能对症下药，解决好职工的疑点、难点、各种矛盾，使职工从思想上与车间的管理形成统一，用实际行动体现"业务在一线指导，服务在一线体现、办法在一线产生、问题在一线解决、形象在一线树立"的工作作风。同时，还要通过职工合理化建议、职工座谈交流、定期的职工思想动态分析等形式来了解职工的思想动态，根据不同职工不同的情况采取不同的教育方式，因人施教、做到有的放矢，根除职工思想弊病，确实达到思想政治工作的实效性和实时性。
二、讲究方法与技巧，提高思想政治工作的实效性。
１、处理矛盾问题要有方。
做好一人一事思想政治工作，就要以工作的实际为出发点，循序渐进，发挥上下贯通及管理人员思想帮扶地作用，及时了解职工的思想信息动态，准确掌握各类不稳定因素，"化解冷却"各种矛盾。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在矛盾解决中，可以广泛采取"冷静、谅解、关心、鼓励"法--对待发火、不满的职工，要冷静对待；职工处于情绪激愤时，要宽容谅解，力争消除隔阂、取得沟通；职工消沉沮丧时，要多告知职工的优点，使其重新获得工作动力；同时在物质和精神两方面关心职工，取得职工支持。只要用宽容、理解、换位思考等方式，都会达到一定地实效。
２、解决矛盾问题要有法。
在职工思想出现问题时，不要总是批评，因为批评是在充分肯定"是"地前提下进行的，总是采取批评会使职工思想消沉，情绪低落，从而严重影响工作。所以在教育过程中，要多表扬职工的优点，对促进职工早日改变错误思想是十分有用的。充分利用新媒体地积极作用，采取发短信、QQ交流、微博、微信等职工乐于接受的方式，结合个别征求意见、谈心交心，从而实现解疑释惑，努力解决职工思想问题。
三、结合工作实际，做好基层思想政治工作应注意以下几点
１、个别谈心。
在工作中会面对许多新问题，尤其是面对班组人员管理时，一定要讲究方式方法，否则思想没做通，还会激化矛盾。首先我们要明白思想政治工作是消气、明理、鼓励、温暖人心的工作，不是单单传达个工作安排个事。我们在做职工的工作也要因人而异，特别是大部分职工都很爱面子，有时尽管明知自己错了，为了维护面子，往往也会强词夺理，甚至无理纠缠。遇到这种情况，如果在大庭广众批评，往往会产生抵触情绪。面对这样的问题现场解决可能效果不会很好。私下谈心交流可能会更好。
２、以情感人。
做基层班组人员思想政治工作，既要晓之以理，又要动之以情。要做到亲情管理。思想政治工作人员首要面对地是人的管理，人都是有感情的，工作中亲情的管理，甚至心系职工，心想职工，关心职工，能为职工排忧解难，情真理切，情理结合，才能心灵共鸣。在这些过程中，不妨采用以事喻理、以小见大、迂回引导等方式，充分发挥语言的魅力，把道理讲得有声有色，生动活泼。以深厚的同志情、同志爱去打动工作对象，使之被真情感染，从心眼里愿意接受帮助和教育。
３、寓教于乐。
做思想政治工作，从形式上分有两种：一为说理教育，二为形象教育。目前人们的精神生活越来越丰富多彩，特别是年轻一代，他们有不可遏制的内在活力，要说、要跳、要唱、要活动。兴趣广泛，热爱生活，注重友情，热情奔放。寓教于乐，正是适应了他们的生理和心理的要求，因此常能收到良好的效果。
4结论
随着社会的发展，在这个人人讲个性的时候，基层政治工作变得更加的复杂起来了，变更基层政治管理工作者的思想变成了当今现在的重要的事情，在此时推行"一人一事"思想政治是时代所需，形势所迫，基层车间管理所要。本着逢山开路，遇水搭桥的开拓精神，"一人一事"首先是要管理者开始，最初要对每一位人员进行详细的了解，并为此制定详细的计划，长期以往的坚持，实现"一把钥匙开一把锁"的观点。其次就是深入到职工群众中，与他们打成一片，没有与他们共患难的思想是做不好政治思想工作的，要以人为本时刻"思职工之所，及职工之所及"，让他们也在互动中了解政治工作者，以此来调解职工的思想情绪和心理情感，从而调动职工的工作热情，积极认真的做好本职工作，以最佳的精神状态全身心的投入到安全生产中。
论文作者:貟超
论文发表刊物:《中国西部科技》2019年第6期
论文发表时间:2019/6/5
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