摘要：基于新形势下供电企业基层党建工作的有效方法分析，首先了解基层党建工作的重要性，然后分析党建工作存在的问题，最后结合党的十九大精神，论述这些问题的解决办法，加强基层党组织建设，加强思想教育，提升综合素质，了解基层做好党建工作。
关键词：新形势；供电企业；基层党建；党建工作优化
习近平强调，坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平。十九大召开后，企业要坚持党的行动方针，有效落实各项规划，能够重视人民的基本需求。基层单位的工作人员应熟知党组织与政府的工作重点，充分发挥自身作用，推动发展，服务群众，凝聚人心，实现整体和谐共处。国民经济发展中，供电行业是民生的重点与支柱，为了保障该行业的健康发展，应结合十九大内容进行创新改革，在党的建设中推行更加有效的方法。
1 供电企业基层党建工作重要性
供电企业在发展中，主要坚持以经济效益和社会效益中心，并通过党建的引领作用，使二者的充分结合，实现更好的推动作用。供电企业发展中，党建工作要从基层组织入手，并在实际工作中，保障基层组织与社会建设。党建工作的持续开展，能够推动企业中心工作的开展、体现党建工作的核心地位，为供电企业健康、科学发展提供坚强的动力。
2 供电企业基层党建工作存在的问题
2.1 基层党建工作弱化、虚化
供电企业的正常运营中，要关注党建工作的实施情况，目前，党建工作得不到重视，经营压力不断增大、业绩指标要求的日益提升，便得供电企业的管理者更加关注重视企业生产经济效益，导致党建工作过于弱化与虚化[1]。这种情况下，供电企业干部职工无法深入解读上级下发文件，在党建工作中，没有规范化的手段。由此，导致供电企业只能表面上完成党建工作，无法充分领会精神实质，党内生活不规律，组织生活的质量也受到影响。
2.2 党建工作人员业务能力较差
供电企业基层党建工作的问题，还与企业内部的基层党务人员分不开，其是否拥有较强的业务能力，直接影响着党建工作的具体实施。这种现象表现为基层工作人员业务能力上升较慢、工作中党员的作用无法得到发挥，部分党务工作者对业务流程不够熟悉等。这些细节问题，逐渐蔓延到生产经营活动中，导致无法发挥党建优势，无法回应群众期待的问题。党员干部的业务能力差，还会进一步影响到组织对青年员工的吸引力、凝聚力，影响供电企业开展党建工作。
2.3 对党风建设理解的偏差
党的十九大会议召开后，各基层单位更加充分认识到党建工作的价值，部分基层单位也逐渐意识到对党组织建设的理解问题。结合现有的情况分析，一些供电企业在党建工作中，对党建存在理解上的偏差，造成基层党组织的凝聚力不强、战斗力不高，缺乏与生存经营结合的问题[2]。还有一些党员在思想上，没有认识到党的建设的作用，认为其只是党委书记对企业中选中的党员或是其他干部群体的要求，跟自身无关，导致没有承担应有的责任与义务。
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3 供电企业基层党建工作的有效手段
3.1 加强基层党组织建设
党的十九大影响下，基层单位更加关注党组织的工作与战略落实，充分做好相关工作以及战斗力基础保证。基层企业的重点在基层，首先要以最小的组织为落实点，然后根据其分布情况，设立对应的基层组织，并逐渐开展全面的党建工作。例如，供电企业要配备优秀的基层党务人员，能够做好基础党建工作，并构建党支部书记以及考核人员素质的平台，能够及时推动人员培训。其次是党组织建设中，要重视对专兼职党建干部的培养，能够逐渐建立一支政治强、业务水平高、作风硬的团队[3]。该团队在实际工作中，要严肃组织生活，服务群众，畅通意见表达渠道。经常与员工谈心，实际在工作中了解到员工基本需要，并在工作中满足。最后是党支部要积极开展各项活动，并在其中融入党建工作，充分落实到实际工作中，让员工认识党建工作的同时，增加集体荣誉感。
3.2 加强思想教育，提升综合素质
新形势下供电企业发展，要认识到党支部书记的重要性，以及其在党建工作中的重要意义，其能够带动党建工作发展，并使其更加完善。党支部书记是一个职位功能多重的角色，在实践工作中，不但充当的指引者，也执行着监督者的工作。由此党支部书记的选择，要慎重挑选，既要拥有较高的业务水平，还能应有足够的实践经验。除了关注党支部书记的选拨，还可以从三个方面入手，提升基层员工的综合素质，一是政治素质，要通过党章党规的学习，深入认识到党建工作的意义，能够深入领会习近平总书记的讲话精神，能够具有坚定的立场，拥有敏锐的政治意识。二是文化素质的提升，员工能够利用业余时间做好提升文化素养[4]。三是专业素质，这种能力的提升，能够更好的调动群众积极性，解决更多复杂的问题。
3.3 了解基础做好党建工作
供电企业发展需要了解基本的任务，然后以此为基础，做好规划，并体现党建工作价值。首先供电企业的日常运营中，要将党建工作作为重点，并能够根据不同党员的责任不同，采取合理的方式，保证工作顺利实施。其中要细化党建工作的责任书，分清主次，能够合理分配时间。员工要保有高度自觉，可以快速实现工作，做好党建工作。其次是党建工作的实施，需要建立有效的考核评定方法，能够将全部党员纳入考核，从而规范他们的行为。在评定考核中，要切实结合干部任免、薪酬以及各项奖罚情况，针对优秀的行为进行表彰，对于有问题的行为及时通报。最后，党建工作需要坚持党的发展理念，进一步加强党组织建设，始终将企业的生产利益与人民群众的利益相结合，服务企业中心工作。
结束语：
新形势下供电企业基层发展中，党建工作具有重要意义，做好党建工作推动企业发展，满足群众的基本需求，提高企业的经济效益，为社会提供更加优质的电力服务奠定基础。
参考文献：
[1]覃清蓉.国有电力企业党建引领现代企业制度的建立与完善——川东北某供电企业的实践探索[J].决策探索（中），2018（09）：67-68.
[2]王淇.新形势下做好供电企业基层党支部建设工作[J].农电管理，2018（08）：15-16.
[3]秦艳.县区级供电企业在发挥党建引领作用的实践与思考[J].现代国企研究，2018（08）：272+275.
[4]朱顺波，蒋欣，王谊，王文耀，杨刚.县级供电企业党建工作规范化管理体系提升与实践[J].管理观察，2018（08）：27-30.
论文作者:及红霞
论文发表刊物:《电力设备》2018年第33期
论文发表时间:2019/5/16
标签：党建工作论文; 供电企业论文; 基层论文; 工作论文; 党建论文; 员工论文; 九大论文; 《电力设备》2018年第33期论文;