关键词：核心价值观；电力企业；党建；文化建设
1社会主义核心价值观的内涵
党的十八大报告从国家、社会、个人三个层面提出了“三个倡导”，用精炼、简洁的24个字凝练了社会主义核心价值观的深刻内涵，是对社会主义核心价值体系的形象概括，更加具体明确地指出国家发展、社会治理、个人素质的价值目标。国家层面，我们党和国家提出的奋斗目标是到新中国成立一百年时，基本实现现代化，建成富强民主文明和谐美丽的现代化强国。“富强、民主、文明、和谐”这一价值目标体现了全民族社会成员对国家的期望，体现了人民对国富民强、政治民主、文化繁荣、社会和谐的价值追求，而这一价值追求将长期贯穿中国特色社会主义道路的发展历程中。社会层面，“自由、平等、公正、法治”是评判一个社会能否健康发展的内在要求。自由是每一个人不懈追求的价值理想，平等是人们参与政治生活的基本要求，公正是社会资源分配的重要尺度，法治是实现自由、平等、公正的坚实保障。社会的进步与完善，需要每个成员共同维护和谐有序的社会环境。个人层面，“爱国、敬业、诚信、友善”提供了广大社会公众都需要共同遵守的行为规范，爱国代表着国家情怀和民族情感，敬业展现了个人基本的职业道德修养，诚信反映了信任危机环境下的社会公德建设的重要内容，友善诠释了与人交往的初心和准则。“爱国、敬业、诚信、友善”以国家大义、价值要求。社会主义核心价值观三个层面是贯穿一致、渗透融合的统一体，从国家到个人、从整体把握到具体落实，以不同的价值尺度体现了最核心、最鲜明的价值追求，为社会发展提供了强大的价值支撑和精神凝聚力量。在社会治理过程中，价值导向出现多元化、差异化倾向，社会矛盾复杂多样，要求必须强化核心价值观的思想引领作用，以鲜明的、深刻的价值导向汇聚社会发展的强大力量，从而更好地推进中国特色社会主义各项事业的进步，为中国梦的实现增添更加强劲的内在动力。
2电力企业党建工作与企业文化建设之间的关系
第一，党建工作决定企业文化建设方向。党建工作是由党务人员组织与开展的，其工作目的是为了全面落实党中央的方针、政策。对于电力企业来说，加强党建工作能够有效引领企业的文化建设，从而提高企业文化建设水平，提高企业全体员工的文化素养。具体体现在：其一，党建工作的所有活动都是以党的基本方针为发展路线的，这在一定程度上保证了企业文化的发展方向是正确的、与时俱进的；其二，做好党建工作能够为企业营造良好的政治环境与氛围，便于企业制定科学的发展战略，有利于为企业的文化建设奠定良好的环境基础；其三，做好党建工作有利于企业文化建设的顺利进行。第二，企业文化建设带动党建工作开展。加强企业的文化建设，保证企业文化建设工作的科学开展，能够有效带动党建工作的开展，促进党建工作深入基层工作中，从而贯彻落实党的基本方针、政策。具体体现在：其一，通过开展企业文化建设，能够让企业内部员工的工作理念、奋斗方向保持一致，提升企业的凝聚力，壮大员工的工作士气，而这又有利于员工更好地配合党务人员的工作，从而推动党建工作的开展；其二，通过建设企业文化，将党政思想融入企业文化中，有利于进一步弘扬党的优良作风，提高全体员工的政治思想水平，从而提升电力企业的政治实力。
3核心价值观视角下电力企业党建工作与文化建设的策略
3.1坚持以员工培训教育活动为载体打造企业人本文化
人本管理是企业文化的核心。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆加强人本管理，就要强化对员工的培训与教育。一是把企业文化培训工作纳入单位年度培训体系，提升员工的科学文化素质，激发大家求知的欲望，为以人为本的企业文化管理创造良好局面，促进企业形成和谐的党群干群关系。二是坚持以“四德”教育为载体全面提升员工人品素养。企业党组织可以通过社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，形成以企业价值观为核心的企业文化。积极组织企业员工参加社会公益活动，提升员工的社会公德，树立良好社会形象；倡导爱岗敬业、恪尽职守，提升员工职业道德，完成本职工作是职业道德底线；积极开展“文明家庭”评选以提升家庭美德；对员工进行道德教育，提升员工个人品德。总之，要在“随风潜入夜，润物细无声”的氛围中，不断推进企业文化的发展，最终促进企业得以承担历史赋予的重任。
3.2打造党员群众活动平台，“活动”引领企业文化建设
寓教于乐，让党员群众在活动中受熏陶，增强他们的团队意识、责任意识和大局意识，同时也可以培养他们的自豪感和使命感。打造党员群众活动平台，以“活动”引领企业文化建设，是党建工作引领企业文化建设的生动实践。打造红色教育活动平台。实行“虚、实、下、上”四线联动，将精神文化与物质文化、线上传播与线下宣传充分结合。通过红色文化长廊等文化宣传阵地，让红色文化深入人心，使红色理念成为全体党员和员工的行为准则，让党员群众切身感受到党组织就在身边，提高党员群众的党性修养。打造文化活动平台。根据党员群众的特长和兴趣，组建成立书画协会、摄影协会等多个文化组织，组织开展各类文化活动，进一步丰富员工业余生活，激发员工青春活力。去年，我们设立“川台人读书角”，鼓励全台职工捐书赠书，弘扬“共享书香、情系川台”的情怀；开展“五四”青年节主题活动，组织青年职工与省网络公司青年员工共同参与，增强文化单位之间的互动交流。创新典型示范活动平台。评选表彰先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员，选树先进典型，通过制作宣传展板、拍摄宣传片等形式，在台内进行先进典型宣传，发挥党员的先锋模范作用，弘扬社会主义核心价值观，不断释放正能量，彰显员工价值，在全台形成创先争优的良好氛围。
3.3以社会主义核心价值体系重塑企业文化内核
核心价值观角度下的电力企业党建与文化工作的建设需要遵循社会主义核心价值体系，企业要制定一些长远的制度与目标来教育员工和激发员工的热情，培育公民平等人格尊严的形成。企业的发展过程中，不仅要充分发挥党建工作的特色，还要将党建与文化创新进行融合，使其产生共生效应。这里可以利用各种文化设施的功能与作用开展相应的企业活动，从而推动企业的党建与文化建设。对于传统的旧文化，我们要弃其糟粕，取其精华。能够充分的调动员工的积极性，积极的探索和学习先进的思想文化，党建工作人员也可以起到一定的示范作用。在企业的经营和领导过程中，党建工作与文化建设作为企业内部的核心，需要结合多方面共同努力来实现，以社会主义核心价值体系重塑企业文化的内核。
4结束语
总之，电力企业的党建工作核心在于要能够充分的发挥企业内部党组织的核心作用与执行能力，要能够将核心价值观体系充分的融入到党建工作和文化建设当中去。除此之外，还需要将传统的管理模式和现代的管理模式进行整合优化，实现电力企业的稳定发展，在此基础上再进一步加强核心价值观体系的建设。
参考文献
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[3]侯春雨.企业核心价值观视角下的国有企业党建与企业文化建设分析[J].湘潮(下半月),2014,05:20-21.
论文作者:邰剑涛
论文发表刊物:《当代电力文化》2019年14期
论文发表时间:2019/12/3
标签：党建工作论文; 文化建设论文; 员工论文; 企业论文; 核心价值观论文; 价值论文; 企业文化论文; 《当代电力文化》2019年14期论文;