普通合伙人附带收益课税法律规则研究——评维克特#183;弗莱斯克的附带收益课税理论，本文主要内容关键词为：课税论文,收益论文,合伙人论文,维克论文,斯克论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
中图分类号：DF432.2 文献标识码：A 文章编号：1005－9512(2012)07－0032－15
“附带收益”是指在有限合伙制私募股权基金运行中，普通合伙人通过自身的服务，实现了与有限合伙人签订的协议中的业绩时，除了获得日常管理基金的管理费外，获得基金清算获利后的一定比例的收益(通常为20％)。附带收益相当于劳务入股，收益巨大，因而能够极大地激励普通合伙人最大限度地将私募股权基金利益最大化，从而获得自身利益的最大化。对附带收益所得课税理论会直接影响到附带收益课税立法的出台，目前国内的学术界对此问题并未进行深入的研究，对其课税规则各地也执行不同的税收政策。在美国，伊利诺亚大学法学院教授维克特·弗莱斯克撰写的《2％和20％：对私募股权基金的合伙权益课税》一文直接导致了美国2007年国会提案H.R.2834①。本文立足于中国的问题，对维克特·弗莱斯克此文中的针对附带收益的理论进行介绍和评析，以便国内在制定附带收益的课税法律规则时有所借鉴。
一、中国目前普通合伙人附带收益之问题
目前中国的税收法规对GP(普通合伙人)收取的附带收益还没有明确的规定，究竟应视为服务性收入，还是股息所得，或者资本利得？如果GP也是以有限合伙制成立的，那么作为GP有限合伙人的个人投资者从GP取得的附带收益，若视同个体工商户经营所得，就按照5％至35％的累进税率纳税；若视同投资收益，就按照20％的税率纳税。进一步讲，如果GP是外国企业，确定附带收益的性质决定了该外国公司在我国应缴纳的所得税额。②另外，有限合伙中普通合伙人的附带收益为什么是2％和20％，这些都缺乏合理解释。
依我国个人所得税法及其相关实施条例，个人所得税依据收入类别不同，采取不同的税率。对于自然人合伙人从基金获取的投资收益，如视为个体工商户的生产经营所得，则应按3％至35％纳税，如视为利息、股息、红利所得或财产转让所得，则应按20％纳税。③
由于现有的税收政策对GP获得的投资收益未明确规定如何纳税，各地制定了不同的规范，导致该税收的执行混乱。如北京市人民政府2008年4月30日发布《关于促进首都金融业发展的意见》(京发［2008］8号)规定，合伙制股权基金中个人合伙人取得的收益，按照“利息、股息、红利所得”或者“财产转让所得”项目征收个人所得税，税率为20％。上海对执行有限合伙企业合伙事务的自然人普通合伙人，适用5％至35％的5级超额累进税率征收所得税；对有限合伙人，按“利息、股息、红利所得”应税项目，以20％税率计算缴纳个人所得税。此外对企业高管和中层，分别以返还个税40％和20％部分的方式进行奖励。天津的税收比其他地区的税收要低一半左右。④
从税法的角度而言，应该根据所得性质来确定税率。根据投资收益的定义，一般而言是由自己的资本进行风险投资活动的收益，对于用非自有资金获得的收益，似乎更应界定为一种生产经营所得。但是从经济分析的角度，如果被界定为资本利得，将获得比生产经营所得更低的税率，因此如果对于有限合伙制私募股权基金持鼓励的态度，那么税法可以将其界定为资本利得，在我国由于没有资本利得这个分类，可归入“利息、股息、红利所得”之类，那么普通合伙人的附带收益将享受20％的低税率。反之，如果对有限合伙制的私募股权基金(Private Equity，以下简称PE)持限制的态度，那么可将普通合伙人的附带收益归入生产经营所得。当然，对其所持之态度和国家整体的经济形势和税收政策相关，也与国家税制结构的简易复杂程度相关。
尽管中国的私募股权基金行业发展还处于起步阶段，但近年来发展迅猛。国内如鼎晖(国内私募股权基金代表)等私募基金规模不小，其股权结构设计具有国际先进水平，充分利用国内税法对于私募股权基金课税的漏洞，利用附带收益大量获得利益，却大量减少了我国税收收入。国家税务总局目前正在制定的针对合伙制私募股权基金的税法草案显得比较粗糙和简单，既不与现行税制相统一，也没有对此项税收的征税对象的性质有一个明确的定位。因此，了解国外关于此项征税的理论有充分的理论意义和实践意义。
二、美国合伙制PE附带收益课税规则的现状与问题
“针对普通合伙人报酬的税收规则创造了一种税收筹划机会：普通合伙人们通过‘2与20’的行业标准(其中2％是管理费，20％则是作为利润利息，通常称为附带收益——笔者注)来实现。通过将其所得的部分以合伙利润的形式出现，将其来自劳动收入的大部分从普通工薪所得转化为长期资本所得。这个税法里的漏洞使得一些这个国家最富有的人对其工薪所得仅仅缴纳很低的税收。”⑤这是《2％和20％：对私募股权基金的合伙权益课税》一文开始处对于目前美国税法关于PE普通合伙税制的描述。⑥
在合伙制PE中，有限合伙人按照其资本获得其收益，承担有限责任，而普通合伙人则通常与PE的日常管理者相同，因此获得“2％和20％”(Two and Twenty)收益。其中的“2％”是指普通合伙人因管理经验PE而获得的管理费，这部分所得通常被归入工薪所得(ordinary income)。其中的“20％”是私募行业在普通合伙人实现有限合伙人协议中的业绩时，获得的业绩提成，通常被称为“附带收益”(Carried interests)。
“2％和20％”中的“20％”是指PE未来利润20％的份额。这部分利润利益其包含的含义如下：如果基金运行良好，那么基金经理将分享收入；如果基金运行失败，经理们照样可以走人，清算后剩余的收入将被分配给那些在合伙中持有资本的原始投资者。⑦
世界各国个人所得税制多持分类所得税制，且不同的所得分类意味着不同的税法对待，因此附带收益的所得性质直接关系到普通合伙人的税收负担问题。附带收益究竟是普通合伙人的劳务所得还是一种资本所得？各国对合伙制PE与公司制PE秉持不同的课税原则，因此合伙制PE的课税问题的核心便聚集到“20％”即附带收益的所得性质问题。
(一)美国合伙制PE的现状
私募股权基金通常采取有限合伙的形式组成。投资者们通过注入资本成为有限合伙的有限合伙人。而普通合伙人则通过管理获得年度管理费，通常是基金投入资本的2％。⑧普通合伙人除了获得年度的管理费外，还可以获得全部利润的股份，这个利润分享权通常被称为业绩提成或者附带收益。典型的普通合伙人获得利润的20％。附带收益将普通合伙人的利益与有限合伙人的利益绑定在一起。如果基金运行良好，那么普通合伙人将获得足够的报酬，所以基金经理将有动力将合伙视为一个整体去努力工作并获取利润。普通合伙人也会将自己的部分资金投入基金中去，以便所有的合伙人同呼吸共命运。这个出资比例大概占基金总额的1％至5％。私募股权基金的投资结构可以如图1所示。⑨
基金经理报酬的课税取决于他所得的形式。⑩管理费通常被视为普通合伙的普通工薪所得，通常以年度或季度为基数。(11)但是，许多基金经理利用税收筹划的技巧，将这些税收上不利的管理费转化为可以获得税收优惠的附带收益。
对附带收益的课税则更复杂一些。当一位普通合伙人基于基金的形成而接受一份合伙中的利润利息时，这个接受并不被视为一个可课税的事件。(12)此课税政策看似违反直觉。普通合伙人在合伙协议签署的时候接受到一些权益，但估价的难度以及其他考虑使得税法难以将此接受视为一个课税的事件。这就创造了一个观念上的难题。一方面，附带收益是一个价值达数百万美元甚至上亿美元财产的事件，但另一方面，公平的市场价格在授予时无法确定，因为合伙利益无法转让，额度不确定，依赖于合伙人的努力。(13)
(二)美国合伙制PE的课税政策存在的问题
在美国，合伙基金的课税不同于公司制基金，并且也不与美国税法典第83条原则相一致。税法通过将合伙权益分为两个类型来处理合伙问题：资本权益和利润权益。(14)利润权益是指给合伙人在合伙中特定权益，但没有立刻的结算价值。资本权益则给予合伙人在合伙中特定权益，并且有确定的现金结算价值。(15)当一个合伙人在合伙中因为服务接受一个资本权益时，合伙人就获得了以权益的价值为基准的可课税的所得。(16)决定利润权益的课税则更加困难一些。它缺乏结算价值，这使得它的价值难以决定。这个类型化在逻辑上很便利，但也是虚伪的，因为这个类型化从经济学的立场看是不精确的，并且创造了可以广泛解释的税收筹划机会。(17)附带收益主要涉及两个问题，一是课税时间，一是所得性质。
1.课税时间
对利润权益的课税时间历史上来看是公平一致的。从名义上看，利润权益通常在接受权益时不应纳税，纳税可延迟到利润分配为止。曾经有一段时间关于这个问题是不确定的。在1971年钻石诉专员案例中，(18)第七巡回税务法庭认为利润权益接受时如果有着确定的市场价值，那么应被视为应税所得。(19)但是，一个合伙中的利润权益很少有一个确定的市场价值，所以利润权益的接受通常被视为一个非税事件。美国国内税务局随后在93－27.37所得税程序规则中为大多数合伙利润权益提供了一个安全港湾。(20)
美国财政部也通过了相关税法规则(21)及其税务通告。(22)这强化了税法现状。建议的税法规则以及税务通告，如93－27.37所得税程序规则要求：如果要利润权益的接受被视为一个非税事件，合伙的所得不能实质上是确定并可以预测的，而且合伙不能公开交易，权益在接受两年内不能被处理。(23)典型的附带收益问题在建议规则中找到了避风港。权益没有清算价值。如果基金被马上清算，所有资本将被退回给有限合伙人。当其他收益有价格时，它已经与本质上确定并可以预测的来自合伙资产的所得无关了。(24)另外，附带收益里的其他的量是不确定和无法预测的。(25)
综上所述，在美国税法里，接受合伙利润权益不被视为一个应税事件。附带收益的时间优势在普通合伙人作为合伙管理者时即发挥了税收优势。合伙持有被投资公司的证券；这些证券通常是非清算且难以估价的。普通合伙人利用了现实发生原则，这个原则允许纳税人延迟所得或损失直到投资出售或者其他现实事件发生。延迟产生了利润，因为金钱的时间价值：现在纳税比延迟纳税昂贵得多。有人可能认为现实发生原则的时间影响并不存在，因为税收上的亏损也被延迟了，如同所得一样。事实是现实发生原则作用于普通合伙人，而合伙人接受经济上所得的相当股份，但仅仅承担基金损失的很小部分(他所投资的1％至5％)。总之，现行税法通过允许报酬的延迟申报使普通合伙人获得了时间利润，只要保持在合伙中被构造为利润权益而非资本权益。
时间规则对于其他合伙人的影响则视情况而定。当有限合伙人是应纳税投资者时，针对普通合伙的时间规则会对有限合伙人产生损害，因而不会对整个合伙产生任何净税收利润。普通合伙人接受利润权益不被视为一个应税事件对普通合伙是有利的，却对应纳税有限合伙人不利，因为合伙不能将给予普通合伙的报酬进行成本扣除。这意味着有限合伙人将丧失立刻进行成本扣除的利润。如果普通合伙人和有限合伙人拥有相同的边际税率，那么对普通合伙的税收利润将被对有限合伙人的损害完全抵消。但是，如果有限合伙人是享受税收豁免的，那么时间规则将对合伙整体产生税收利润并且造成政府收入损失。实际情况是，许多有限合伙人都是享受税收豁免者，如养老金和大学捐赠。于是许多基金就利用了附带收益的经济实质和其税收目的之间的差别。在中国的鼎晖基金的股权结构中，社会保障基金就占了相当大的比重，而这种基金本身就是免税的。这是一个典型的私募股权基金的形式。
2.所得性质
通过将附带收益视为一种投资所得而非服务所得，税法将现实所得的性质视为资本所得而非工薪所得。长期资本所得被课以15％的税率(26)，而工薪所得将最高被课以35％的税率(27)。对服务的报酬通常被视为工薪所得。但在合伙中，给基金经理的报酬通常不被视为劳务报酬；经理们不仅是雇员而且是合伙人。83条规则规定与服务表现相关的财产接受是所得。(28)707条则列举了来自合伙的报酬。(29)只要给合伙人的报酬是作为一个合伙人且为合伙所得所决定，这些报酬将被视为合伙所得的分配性股份而非工薪所得。(30)
美国税法典将附带收益的接受视为一个非税事件，并且将来自于附带收益项下的现金或证券分配视为来自于合伙所得的分配性股份。因为合伙是一个通道性机构。所得性质在被合伙接受并且分配给合伙人时就在机构层面确定了(31)。除了对冲基金积极的交易证券外，绝大多数私募投资基金通过出售投资者的证券获得收入，这会被视为长期资本所得。
关于合伙制PE中的纳税时间以及所得性质问题，弗莱斯克教授分别做了回应。
三、维克特·弗莱斯克的附带收益课税理论对于课税延迟问题的回应
关于基金经理能够在合伙中接受利润权益而不用面对立即课税的概念似乎与公平纳税的直觉不相适应。这些利润权益具有巨大的经济价值。税法规则评论家李·夏普将美国财政部的建议规则称为“一个巨大的放弃”。(32)附带收益问题中最引人注目的就是基金经理不必在获得附带收益时立即纳税，而可以延迟到清算时为止。由于资本的流动乃是资本价值的源头，而且由于私募基金从成立到退出可能长达数年之久，这个巨大的时间差本身就会创造巨大的利润。这是一个显而易见的税法漏洞，那么美国税法是如何对其进行解释的呢？
问题比第一眼看去的要复杂得多。历史上，关于为未来服务所支付的利润权益的接受可以延迟，在税法学者中有着广泛的一致意见。(33)支持延迟的原则包括：一种哲学上的对天资征税和未实现人力资本征税的抵制；鼓励劳务与资本结合的愿望；对于投资于自身无形资产的所得只有卖出后才估算课税的长期政策；估价问题等。(34)
关于美国税法为何支持附带收益的纳税延迟，存在以下四个方面的理由。对于这四个方面的理由，弗莱斯克教授均予以了回应。
(一)天资课税问题
1.对天资课税的质疑
天资课税指基于自然人天生的禀赋和能力(包括已经实现的和未来可能实现的所得，即不区分所得是否实现)进行课税。与接受利润权益相关的所得延迟也可因为学者们对于天资课税的反对而获得正当性。一种纯粹的天资税将对包括实现与未实现的人力资本课税。(35)相反，现行税法仅仅对实现了的人力资本课税。将天资纳入税基有一个有吸引力的解释，那就是关于公平的讨论。它将补偿那些能力较弱的人。通过资源再分配，对那些无控制力的已经无法对自己保险的人进行保险。天资税常被作为一种对抗基于与生俱来的能力和运气的手段。(36)
少数学者支持一种对天资课税的纯粹系统。(37)有许多强大的自由平等主义者反对天资课税，其理由就是反对人才奴隶制。平等是重要的，但是绝大多数有天资的人的自治权利也很重要。(38)人类被创造出来不仅仅是简单的最大化个人或社会的功用；政府不应该过多干涉人们选择什么样的道路。(39)
自由平等主义者对天资的课税解释了为什么不对合伙中为未来服务而接受的利润权益课税的原因。这个问题被表达为反对对未实现的人力资本课税。瑞巴克教授分析了将这项原则即人力资本仅在实现时才课税列为合伙课税的四项基本前提之一。(40)她认为，人力资本不能基于期望的价值课税。对某人有能力明天去做某事课税是不公平的。天资税可能会提供一种对人力资本的精确估算，但是付出了太高的成本。(41)
类似地，杰伊教授就认为：“对未实现的人力资本征税与我们现行的所得税系统不一致：没有人会认为律师事务所里的合伙人应该为其未来所得的折现进行纳税。”(42)他承认利润权益问题比律师事务所合伙人的问题要复杂得多，并且他也指出通常争论中对人力资本课税的虚弱。(43)最后他总结道，公平将成为解决此问题的基石：可能我们能够超越此底线，但是估价以及其他问题如此困难，以至于以人力资本形式出现的财富在多数案例中无法课税，同时出于公平的原因，我们选择了不课税。(44)
杰伊教授对未实现人力资本的反对课税比通常的观点要现实得多。通过强调一致的重要性，他在因未来服务而接受现金与接受其他形式的利润权益间划出界线。他的方法虽然精致而实际，但同时也造成自身的不一致，即对于经济上同样的事件却处理不同。(45)
从以上争论可以看出，在美国学术界，尽管有少数学者主张对天资课税，但大多数学者认为不应对未实现的天资或者人力资本进行课税。其理由大致有两点：一是自由与平等的思想，认为不应对某人的天资进行课税，因为这不平等；二是这不符合美国人个人自治的原则。政府不应该过多地干涉个人的自由。但是在弗莱斯克教授看来，对天资课税的反对可以通过单独的税收替代来处理。(46)在中国的税法文化里，充满着国家干涉的影子。中国的传统文化并不主张平等，而是强调秩序和等级，也不主张自由和个人自治，而是主张家庭、集体高于个人。在这点上，中国的税收文化实际上是倾向于对天资课税的，因而与弗莱斯克教授的观点在内涵上恰恰是契合的。
2.权责发生制替代
对于天资课税的可怕性并不能为不对未实现人力资本课税确立基本规则。权责发生制所得税可能成为天资税和收付实现制所得税之间的中间道路。即便不想对基于未来价值的人力资本课税，税务部门也希望估算出人力资本可能发生的现在的折价，而非等到这些未来回报实现为现金为止。(47)权责发生制意味着不论是否实现，只要获得了收益，就应该立刻被课税。
在现行系统下，如果雇主提供的是未实现的将来的承诺，那么报酬就会延迟。在权责发生制系统下，将对服务履行并且获得报酬进行课税，即便报酬还没有收到。假如一个投资者同意在十年后基于被投资的公司的公开交易的股权和债权的10％支付给金融顾问作为激励，并且报酬只能在十年结束时获得。第一年，被投资公司资产从1000万美元增长到1500万美元。在权责发生制下，这个金融顾问在第一年即获得了50万美元所得，即便现金还没有收到并且所得是临时的。这个金融顾问必须在他接受到现金之前为所得课税。因此，权责发生制税制下，一个纳税人如果有严重的流动性问题或者难以获得信贷时，则没有实际意义。(48)
然而必须看到权责发生制税制克服了反对天资税的一种理由：因为权责发生制所得税会对合伙人和被雇佣者课税，只要其仍然在这个他们选择的职业中，这避免了所谓人才奴隶的反对意见。精英律师们只要选择了这个职业，他们也可以在南部中心为人权工作。一个哈佛的MBA不会被强迫去在一个私募股权基金公司劳累工作，尽管会因此而被课税。但是一旦他选择了成为富人的道路，那么他就没有理由反对税法按照年度而非交付实现制来对其人力资本回报进行课税。(49)
通过对权责发生制下预提所得税进行分析，可以发现权责发生制的确可以取代现行的纳税延迟理论，从而实现对附带收益的及时课税，但却缺乏操作性。当收益还未获得时，普通合伙人如果缺乏资本流动性，那么课税无任何意义，除非能保证普通合伙人有稳定的现金流存在。
(二)劳资结合问题
人们常常认为合伙形式的一个重要吸引力是其便于将劳务与资本相互结合。(50)公司形式则是比较死板的，它要么要求一种股份基于全体利润课征一种税收。(51)在经理报酬问题上，现行税法在公司与个人交易时将公司视为独立个人，即便那些个人是公司股东。所以当经理们贡献人力资本给公司并收到公司的资本权益时，这个交易被视为一个应税事件，而不是一个因税目的未实现的(52)劳资组合事件。因此，当一个公司经理因为服务而接受股票期权或者限制股票时，他在接受时即被视为实现了所得。但是，如果是合伙形式，则会允许合伙人灵活进出合伙，却不会招致其他的课税事件。在很多情况下，当一个合伙人贡献劳务以换取合伙权益时，这个交易通常被视为没有实现的事件。(53)
分析家们通过劳资结合的事例为利润权益的税法对待进行了正当化解释。(54)合伙有时被视为个人的集合，有时又被视为一个整体。相比一个公司而言，它更容易为投资者们进出却无关税法问题。但有时它又被简单地视为一个单独的所有权。
然而，便于劳资融合的政策目标缺乏一个稳定的常规化的正当性。劳资融合发生在所有的实体形式中，从一个单独所有权、上市公司到介于两者之间的形式如共同基金、房地产信托和保险公司。偏好合伙而非其他的实体形式并非不证自明。如果假设对待单一所有权以一种方式课税而对待公司以另外一种方式，那么如何对待合伙人则取决于合伙人的活动是否比所有权活动更加紧密而比公司更松散。(55)
对待合伙人更像单一所有权者的规范基础还没有经过检验。雷瑞教授曾主张：不管资本权益和利润权益的区别有多大，为未来服务而接受的合伙利润权益不应被视为一个实现事件。(56)但是雷瑞教授以及其他学者关于补贴合伙形式的基础是鼓励这种形式的劳资融合。(57)在合伙税法规则刚被通过时，合伙常常是简单的风险投资。(58)雷瑞教授和其他论者都没有关注这个规则的环境已经变换为大型私募股权基金正在与全球投资银行进行竞争。今天可能有两三万亿美元的投资通过私募合伙在全世界流动。(59)
在合伙早期的发展中，由于其规模较小，且自身承担风险较大，多数学者主张将其更多视为一个人合组织。由于合伙形式能够将劳务与资本融合，早期的税法规则将合伙更多地视为一个个人权益者进行课税。但近年来，美国有限合伙制私募基金的发展，似乎改变了传统合伙制作坊式经营的印象，尤其是黑石基金的上市给人以震撼。那么在这样的背景下，是将合伙视为一个个人权益者还是类似于公司组织，将影响对应附带收益的课税规则。在弗莱斯克教授看来，鼓励合伙构建一种融合劳务和资本的便利途径某种程度上可以被视为具有现行税法的正当性，但是作为一种常规的对这样的补贴的支持显得不是那么充分。而且这样一种补贴不应该被延伸至大规模的投资合伙人。(60)美国学术界对此已有强烈反应，而中国学术界似乎还没有意识到这个问题。中国学术界的基本观点仍认为中国目前应大规模发展私募股权基金，所以相应的税法规则都应对其特别对待。尽管目前我国所处阶段不同，但后发也意味着应吸收美国的经验教训，少走弯路。
(三)对自创资产征税
当一个合伙税制学者偏好劳资融合时，其脑海中浮现的是将两三个合伙人视为一个单一所有权者。如果你能够将自己的劳动与资本融合一身而无税务事件时，为什么合伙人不能做同样的事情呢？这时关于利润权益的纳税延迟的争论的核心来自于单一所有权中的自创资产的税法对待问题。(61)
在一个单一所有权里，对于给予他自身劳动的财富增加是不被视为一个实现的事件的。来自于自创资产的未实现收入通常是免税的。(62)如果你在后院建了一个露台，即便完全建成也不会被课税。只有当你卖掉这个房子时，才会被课税。如果你在购物广场租一个摊位，你囤积了货物，你不会被课税，除非你卖掉货物实现了利润。
那么这种税法对待是否应该从个人拓展到合伙呢？通常的案例似乎不是如此。通过为自己服务增加了的财富通常不被课税。如果财富来自于市场交易中，意味着为别人服务获得报酬，那么无疑应被课税。我们拒绝对个人的自创资产进行课税，无论其是否有收入，主要是因为行政上的原因：对自创资产的增值的估算非常困难，而且这样做可能会干涉个人自由。所以，政府会等到个人的所得进入可以观察到的市场交易中才进行课税。
你在自己后院建造的露台可能会很值钱，但是美国政府不会将其视为你财富的增加，除非你将其卖给你的邻居。直到市场交易发生，估算将会高度客观。进一步说，估算导致了一个问题：在财富的增加还没有实现之前，你不必准备现金去纳税。这些行政上的原因，而非观念上的反对，导致了来自自创资产所得的纳税延迟。(63)
现在对附加收益和自创资产进行比较的话，那么来自附加收益的未实现所得是否也可被延迟呢？回答是否定的。自创资产的延迟的行政上的理由在附加收益这里并不存在。估算问题能够采用成本估算法作为所得的代理。流动性问题也不是问题，因为每年的管理费提供了足够的现金去支付年度的税收。
其他评论者则通过主张在服务提供者是作为单一所有权者还是合伙之间保持中立来为延迟论证。从效率的角度来说，核心问题是哪个是附加收益更近的替代者？是作为单一所有权者并且涉及一项借贷，还是组建一个公司并且募集资金？如果是前者，那么政府应该考虑给予附加收益延迟；如果是后者，那么应该按对待公司的方式对待它。(64)
公司股权似乎更接近附加收益。因为实际的困难使得经理们很难抛弃现行的“2％和20％”的结构而选择债务式的单一所有权结构。比如说，私募股权基金投资的风险本质使得经理们很难在基金基础上发债。私募股权基金的J型回报结构使得其自身很难定期支付利息，而定期的紧张的债务将被重构为基金。将其视为债务型单一所有权结构后的税法对待会加深而非减轻税法典的扭曲。(65)
从传统的税收公平的视角，将附加收益界定为劳务所得更为合理，因为附加收益并非其资本收益，而且其本身并不承担相应的风险。但附带收益的结构更近似于公司股权，而非单一所有权益者，那么附带收益应按照资产所得课税。因为经理们很难抛弃现行的“2％和20％”的回报模式，不对自创资产课税的理论并不能有效延伸到合伙中来。
然而在弗莱斯克教授看来，税法系统不对投资自身无形资产课税并非因为这些观念的反对，而是行政上的考虑，(66)也就是估算无法有效进行的问题，因此弗莱斯克教授设计了资金成本法方案来解决这个行政上的困境。
(四)估算和资金成本法
关于延迟的最大理由就是估算合伙人所得的困难。这个理由在风险投资和私募基金中表现得尤其突出，因为未来的投资是不确定的。市场结算系统无法进行估算，因为没有市场能为被投资公司进行一个可靠的估价。但是弗莱斯克教授提供了一个解决估算困境的方法——资金成本法。
1.资金成本法
在这个方法之下，普通合伙的所得可以公式化为：管理的资本量×利润比例×利息率。普通合伙人对有限合伙人的资本的使用就如同一个有偿借贷。但是对于普通合伙人提供的服务，有限合伙人要扣除一个基于市场利率的贷款利息。这个方法相当于给普通合伙人支付的报酬里豁免了贷款利息。(67)
最标准的争论是比较合伙里利润权益的20％与基金的20％的期权。但是利润权益在经济上和20％的资本无息贷款相似。普通合伙人从有限合伙人那里借贷20％的资本，却不支付利息。根据7872条规定，每年豁免的利息所得，应被视为普通工薪所得。7872条规则对于普通合伙未实现所得提供了方便的代理。(68)
延迟问题为现实主义规则所支持，这说明美国政府无法在年度基础上合理估计合伙资产的价值。核心问题是人力资本回报的相对价值与投资资本回报的分离。对于人力资本回报，本来是要按照服务来课税的，而投资资本本来仅在所得实现时课税。在现行法律下，如果报酬以利润权益的形式出现，由于不能直接衡量人力资本的回报，只能将人力资本的回报视为零，而将整个回报均视为投资资本的回报。(69)
这是一个不完美的代理模式，而且有可能忽视资产中反映人力资本回报的价值增长的量，但这个方法毫无疑问比现行法律在经济上更加准确。为了合理的估计基于投资机会成本的劳动贡献的价值，这里计算了投资者对普通合伙人的隐含的贷款的规模，因而能够将资本回报和人力资本回报分开。
2.资金成本法和估算所得补贴
资金成本法将减少估算所得补贴。这项补贴来自于普通合伙人使用税前美元投资于他自己的经营。资金成本法将有效阻止普通合伙人不用支付税收即可将劳务所得投入基金中。可以将资金成本法与另一种改革方式即普通所得法进行比较。普通所得法将所有的附加收益视为普通薪金所得。但即便将税率从现在增加到35％，普通所得法仍然允许延迟纳税。(70)
为了说明估算所得补贴，这里对资金成本法与普通所得法的区别做一比较。假设一个基金经理募集了2亿美金，并且获得20％的利润权益，基金每年增长6％，并且资金成本法下的利息所得也是6％。7年后，基金进行清算。在此要考察资金成本法下的税收结果。基金经理被视为从有限合伙人处获得4千万美元的贷款，且将其投入基金中，并获得20％的资本利润。每年，基金经理应纳840000美元的所得税(2亿美元×20％×6％×35％)。7年后，基金经理的资本利润将超过6千万美元，在偿还4千万美元的贷款并且支付资本所得税后，基金经理将获得1900万美元。假设一个8％的折现率的话，这笔现金现在的价值是700万美元。相比较来说，在普通所得法下，基金经理现在不会支付任何所得税，而是会在其拿到1300万美元的税后所得(假设35％的普通薪金所得税率)之前，可以得到纳税延迟。这笔现金的折现价值是760万美元(同样假设8％的折现率)。普通所得法将比资金成本法更有利于基金经理。这说明纳税延迟所带来的所得补贴收益比更高的普通所得法税率造成的损失大。
总之，当合伙所得因为现实发生主义而延迟时，美国税法也允许人力资本所得的延迟。资金成本法或许能比现行法律更好地衡量劳务相关所得，这样能确保纳税人对企业形式的选择更多地因为经济原因而非税收原因。
四、维克特·弗莱斯克的附带收益课税理论对于资本转化问题的回应
大多数税法学者都赞同对劳务所得的课税更加激进，以便于平均税率上升。(71)尽管如此，一种平坦而低的资本所得税率因为围绕资本所得的争论而获得正当化。平心而论，美国税法试图对劳务更多地课税。一个被忽略的例外是对劳务股本的税法对待。这里的劳务股本是指将劳务所得转化为他自己的生意中的投资。(72)
劳务股本比其他形式的劳务所得被课征了更少的税收。企业家风险补贴可能为行政原因以及企业家产生了积极的社会外在性而获得支持。对于企业家补贴的支持不仅来源于资本所得偏好，也来源于估算所得时的延迟问题。
(一)低薪和资本转化
假设一个杂货商通过管理整个食品的生产环节每年赚5万美元。如果他借钱并开了一家本地的杂货铺，每年支付自己2万美元薪水。最终，他偿还了债务并且三年后卖掉杂货铺获得更大收益。在天资税的原则下，杂货铺则应首先将5万美元视为普通所得课税。3万美元则被视为其自身对企业的再投资，任何其产生的所得或损失将视为资本所得或损失。但是由于抵制天资税的概念，美国政府无法严肃地追究其薪金是否合理。他对自身企业的投资将视为一个真实投资。(73)
这个模式会导致两种企业家补贴。第一种是无法对投资于自身资产的所得课税。更详细地说，普通合伙人有能力用税前美元去投资于他自身的企业。这种所得造成了一种重要的企业家风险补贴。
第二种补贴是关于税率的。当杂货铺被卖掉时，所得或损失都将被视为长期资本所得。所以，只要杂货商为他自己发工资，他愿意忍受拿低工资并投资于他自身企业的风险，那么税法典就对这种形式从普通所得向资本所得的转化提供了额外补贴。(74)
(二)补偿普通合伙人
美国政府可以通过普通所得法消除这种转移，因为普通所得法将劳务股权也视为劳务所得。但是普通所得法将不能消除企业家风险补贴，他仅仅能将基金经理们变得和其他劳务者们一样。(75)
普通所得法相对来说是比较简单易行的。不需要改变现行税制以及现实发生主义。合伙中利润权益的授予本身并不产生应税所得。但是当分配一旦实现，合伙权益将被视为工薪所得。
杰伊教授承认这种所得衡量方法不完美，但他认为这是美国政府能做的最好方式。(76)这些变化衡量了劳务合伙人与其他合伙人。更重要的是，这个方法不鼓励创新性补偿计划。通过将税收后果与经济性联系得更紧密，这将减少公司制基金和合伙制基金间的扭曲。那么普通所得法是否就是针对私募股权基金的最佳课税方式？这需要进一步分析。
在弗莱斯克教授看来，对于资本转化问题，采取普通所得法固然可以在某种程度上消除资本的转化问题，且表现出简单明了的特点，但无法根本上消除资本转化问题，因为纳税人可能围绕此项规则制定税收筹划，如重构交易结构，从而规避普通所得法。
五、维克特·弗莱斯克所提出的替代性改革方案
对合伙权益课税的最佳设计不仅取决于一个人对企业家补贴的偏好，同样取决于大量其他的假设，包括：一个人对于分配正义的理解；税收系统在再分配所得中的角色；是否对上升公司的整体税作为一个前提；是否对养老金和天资予以税收减免；是否将现实发生主义作为前提等。随着合伙制私募股权基金的快速发展，原有的课税规则已经无法得到正当化的解释，必须寻求新的更合理的替代性改革方案。弗莱斯克教授首先比较了现有的四种改革方案，而后提出了自己的替代性改革方案。
(一)现行四种改革方案之评析
1.普通所得法
在普通所得法中，合伙中接受利润权益将被视为一个公开交易。但是当分配最终到普通合伙人手中时，分配将被视为普通工薪所得。(77)相比现行税制，大多数分配给普通合伙人的附加收益的税率将从15％提高到35％。(78)这个方法的优点是简单明了。这个方法对待合伙和非适格股权期权完全一样。(79)这个方法另一个优点就是与税法中宽泛的企业风险补贴政策相一致(比如在劳务股权问题上)。
这个方法潜在的缺点是计划性期权的可能。比如，一个普通合伙人可以获得基金资本20％的无追索权贷款并投入基金资本中。贷款利息固然按照7872条(80)进行课税，但是资本转化仍然能实现。这就给关于贷款的税法对待太多的压力：如果利息过低，普通合伙人就会被降低课税。
2.强制估算法
强制估算法是另一种方案，该方案就是重新回到钻石案所坚持的观点：当合伙权益有一个确定的市场价格时，合伙权益的接受同时产生应税所得(81)。通过强制估算，不管利润权益的价值在哪里实现，这个方法能够减少延迟，但仍会允许一些普通所得转化为资本所得。鉴于在公司类似情况的研究，没有理由相信对合伙利润权益的强制性估算会导致一个合理的结果。
3.资金成本法
资金成本法，就像强制估算法一样，会减少延迟问题，但是也会允许劳务向资本所得的转化。其可能会比普通所得法提供更多的企业风险补贴，同时却提供了更少的计划安排的机会。(82)
在资金成本法下，为了获得合伙利润权益，基金经理们将被视为获得一项年度的资金成本费用，这被视为普通所得。这项分配等于“市场利率×利润权益比率×资本总量”。普通合伙人对资本的使用如同一项补偿性贷款；但是由于普通合伙人提供的服务，有限合伙人将收取贷款的市场利率。这个方法的结果是对自然发生的税收的修正。普通合伙人将就对有限合伙人的资本的使用价值课税。至于基金的增值部分，除非到了合伙实现其所得，将不会被课税。那些所得将被视为资本所得。(83)
资金成本法的主要优点是很难在不改变普通合伙人与有限合伙人之间经济安排的情况下进行规则计划。相比现行法律，这代表了朝向减少代理成本已经税收筹划损失的税法改革运动。这个方法将减少那些无序的对合伙利润权益形式的偏好，因而减少了合同设计中的经济扭曲。但它同时也更加复杂。对纳税人和税务局而言，可能难以实施。
4.天资披露选择
天资披露选择方法将改变普通所得法的缺点，但是允许合伙选择进入到资金成本法。如同限制性股票，这种选择对追求实现高回报的经理们有吸引力，却对那些没有信心的经理们没吸引力。它将增加现在所得，但是允许额外所得转化为资本所得。通过允许经理们选择延迟或者转化，这种选择机制可能成为一种有用的过滤机制，揭示出经理们对回报率的期望。(84)
这种机制与美国税法系统通常处理经理们报酬估算问题的方法相一致，它提供给经理们一个选择机制；如果财产是不既定的，经理们会选择现在课税，并且以公平估价作为普通所得课税。(85)更多的增值则会被视为资本所得课税。(86)如果不做选择，那么所有所得将视为普通工薪所得。(87)
(二)弗莱斯克的替代性改革方案
在比较现行的四种改革方案基础上，弗莱斯克教授提出了自己的替代性改革方案。普通所得法可以被视为默认规则，附带收益通常情况下将被视为普通工薪所得。合伙人能通过选择利用资金成本法，保留提供资本增值所得的承诺，但却会增加收入。也就是将普通所得法作为基准规则，但是允许基金经理通过重建附加收益(作为正常贷款)的资金成本法。如果贷款利息低于市场利率，7872条款将适用，将对普通合伙人对有限合伙人资本的经济使用立即课税。有限合伙人也可能允许普通合伙人为贷款支付利息，但增加管理费作为补偿。(88)
1.普通所得法作为基准规则
从政策角度考虑，普通所得法最大的缺点就是纳税人可能围绕此规则进行税收筹划。基金经理们可能很容易重构附加收益，将其作为普通合伙人来自于有限合伙人的无追索贷款并作为投资投入基金中去。这种设计从经济上与利润权益等同。但是，这种税收筹划的税法意图仅仅是从政策角度来考虑的，即便它相比普通所得法对纳税人更优惠些。通过这种设计，纳税人的税收结构与资金成本法完全相同。
于是基准规则就相对简单了：不成比例的分配给普通合伙人的所得将被视为普通工薪所得。基金经理们如果预期会有大笔资本所得，他会重构附加收益为无追索贷款，从而获得成比例的普通所得同时获得资本所得。(89)
2.允许基金经理们资本转化(选择资金成本法)
弗莱斯克教授最终建议采用普通所得法作为基准规则，同时允许基金经理们进行资本转化，从而演变为资金成本法。这意味着给予了基金经理们两种选择，他们可以选择按照普通所得法进行课税，也可以按照资金成本法进行资本转化，但如果他们不做选择，那么意味着将被按照普通所得法进行课税。这样防止了基金经理们出于税务原因而非经济原因进行投资设计，造成经济扭曲和交易成本的增加。资金成本法本身比较复杂，但是允许基金经理们自行选择，实际上充分考虑了纳税人的权利，因为运用资金成本法进行资本转化实际上可以为纳税人减轻税负。
3.改革的限制性规定
任何一种改革方案都会对特定利益群体产生不利后果。国会会预期到来自于那些采用合伙方式的行业的反对，如房地产、石油、天然气、木材以及普通商社。国会通常会考虑一种反滥用条款，来避免那些仅仅针对大的私募基金的改革。通过限制对大的私募投资合伙的适用，立法者能平衡效率、公平、行政便利以及政治可行性等因素。(90)
弗莱斯克教授出于对法案通过的考虑，给予了特定利益集团如房地产、石油等产业特殊政策，以便减少法案在国会讨论时候的阻力。因而可以认为这是一个既符合税收公平原则又富有操作实践性的方案。
六、对我国普通合伙人附带收益课税法律规则的启示
弗莱斯克教授的上述建议在2007年国会议员Sander Levin等人提出的H.R.2834法案中得到了充足的表述。这项法案明确提出要将合伙制PE中的额外收益视为普通所得而非资本利得。当然在法案中也提出了一些限制性规定。尽管如此，这项法案最终没有在国会通过。其原因当然是这项法案触动了华尔街太多人的利益。但是，这项法案所提出的问题，在美国国内引起了许多人的关注。越来越多的公众和议员开始对附带收益的课税规则提出质疑，尽管其由于利益集团的阻挠没有成为法律，但对中国而言，却敲响了警钟。可以设想，一旦附带收益的现行课税理论被有关立法草案吸纳，由于其涉及大量利益集团的利益，可能很难被通过。幸运的是中国的税法规则还没有对附带收益形成一致性法律规则，仅有地方政府性税收政策。在国内学术界对于私募股权基金一片叫好并鼓吹对其税法特别对待时，笔者想提醒学术界和政策制定者：私募股权基金的附带收益理论和税法规则如果处理不好，极有可能成为利益集团攫取财富的温床。不必为了金融创新而创新，金融创新的目的是为实体经济提供服务，而非为了自身牟利而创新。对于我国目前的私募股权基金课税立法而言，弗莱斯克的附带收益课税理论可以提供以下启示。
其一，对于有限合伙制PE的税法应该有一个总体设计。国家对于此种制度应该有一个明确态度，不能停留在各个地方自行制定的税收政策层面上。因此，其立法层次应该比较高，由全国人大常委会制定专门法律是最理想的。如果退而求其次，也应由全国人大常委会授权国务院制定专门的有限合伙制PE税收条例。其宗旨应该是既要鼓励采用有限合伙制PE的制度模式来吸引国内外资本投资国家需要发展的实体产业，同时也应防止有限合伙制PE成为富人们圈钱的投机工具，完全与实体经济脱离。
其二，对于关于普通合伙人获得的附加收益，从鼓励有限合伙制PE发展的视角，可以考虑采取弗莱斯克附带收益课税理论，将普通所得课税规则视为基准课税规则，但允许基金经理人采取资金成本法重构基金，从而实现将其转化为资本所得。也就是说，通常情况将附带收益视为普通工薪所得，按照普通工薪所得课税。但是允许经理人选择资金成本法进行资本转化，转化为资本所得课税。如果经理人对自身经营充满信心的话，则会选择进行重构，将附带收益转化为资本所得，从而获得较低税率。如果经理人对自身经营没有信心的话，那么则会选择按照普通工薪所得进行课税。从目前透露出来的内容来看，国税总局《合伙企业及合伙人所得税实施办法》(草案)的有关内容显得过于粗糙和简单，不但没有对其性质进行界定，而且没有与现行的税法协调一致。其既不是按照普通工薪所得进行课税，也不是按照资本所得进行课税，而是单独设定了一个税率。这种拟议中的做法是不适合的。
其三，美国对于附带收益课税理论的复杂讨论给中国立法也带来另一个启示：在长达16000页的美国税法典中，最大的特征就是复杂性与自相矛盾。看似自相矛盾的复杂也许正是政府所精心设计的，这使得美国政府可以按照其想法在不改变税法的前提下就能够增加税收，也能按照其想法向其希望支持的行业输送利益。这一切都是通过对税法的看似矛盾的规定进行复杂的解释和适用来进行的。我国目前的情况恰恰是税法太过简单，而且立法层次大多较低，看似很容易实施政府希望的税收政策，而正是因为缺乏统一的刚性的税法，各地用各自的税收政策和文件架空和瓦解了简单的税法规则。这意味着没有公开的法律规则，因而充满更多的不确定性，对于纳税人而言则更无法预期。
其四，在进行税收立法时，要充分考虑到可能出现的各种情况，从纳税人权利角度出发，为纳税人提供多种选择，在实现纳税人权利的同时防止为了税法目的的经济行为。通过税法上的安排使得纳税人的权利能够通过税法中的选择得到实现，他们就没有必要为了实现避税目的而制造符合税法特别对待的经济行为了。如弗莱斯克教授的最后建议中给予普通合伙人选择采取资金成本法重构交易结构的选择权，那么纳税人在税法框架中即可获得税法优惠，自然无需由于税法原因而进行相关经济行为。
其五，税收立法，既要注意与现行税制的统一性，又要结合具体问题的实际情况，清晰界定调整对象的性质，并且充分考虑到所涉及的各种利益群体的反对，从而有效地通过法律并最大限度地实现立法目的。弗莱斯克附带收益课税理论尽管已经考虑得比较周全，但是仍然没有为美国国会所通过，就是前车之鉴。尽管中国的立法推动机制方面与美国不同，但是利益群体的游说同样存在，所以也要事先注意这个问题。即便通过了法律，还有法律实施的问题，都需要预先统筹考虑。凡事预则立，不预则废。
注释：
①See H.R.2834,iioth Cong.(2007).
②④(12)李静：《关于我国私募股权基金税收政策的探讨》，《税务研究》2011年第4期。
③张晓楠：《合伙制私募股权投资基金税法问题探讨》，《人口与经济》2011年增刊，第117页。
⑤⑨⑩(17)(34)(39)(42)(46)(48)(49)(53)(57)(60)(63)(64)(65)(66)(67)(73)(83)(84)(88)(89)Victor Fleischer:"Two and Twenty:Taxing Partnership Profits in Private Equity Fund",NEW YORK UNIVERSITY LAW REVIEW,April 2008,page 1,p8-9,p108-113,p11,p27,p29,p32,p31,p31,p32,p33,p35,p34,p36,p37-38,p28,p39,p44-45,p53,p54,p55,p58.
⑥⑦For detailed discussions of the financial structure of venture capital funds,see generally Ronald J.Gilson.Engineering a Venture Capital Market:Lessons from the American Experience,55 STAN.L.REV.1067,1070-76 (2003).and William A.Sahlman,The Structure and Governance of Venture Capital Organizations,27 J.FIN.ECON.473 (1990).
⑧Victor Fleischer,Taxing Blackstone,61 TAX L.REV.(2008) (manuscript at 9-13),available at http://ssrn.com/abstract=1012472(describing structure of Blackstone Group's initial public offering).
(11)See I.R.C.§61(a)(1)(West 2007)(including fees in gross income).
(13)See,e.g.,Carried Interest,Part II:Hearing Before the S.Comm.on Finance,110th Cong.5 (2007)(statement of Eric Solomon,Treasury Assistant Secretary for Tax Policy),available at http://www.senate.gov/~finance/hearings/testimony/2007test/071107testes.pdf.
(14)(15)See Rev.Proc.93-27,1993-2 C.B.343,343 (defining capital and profits interests).
(16)Treas.Reg.§1.721-1 (b)(1)(1996)(providing that capital interest earned in exchange for services is immediately includible in taxable income).
(18)See 56 T.C.530 (1971),aff'd,492 F.2d 286 (7th Cir.1974).
(19)See 492 F.2d at 290-91 (summarizing and affirming Tax Court's position).
(20)Rev,Proc,93-27,1993-2 C.B.343.The Revenue Procedure spelled out the limits of this safe harbor.
(21)See Prop.Treas.Reg.§1.83-3(1),70 Fed.Reg.29675,29680-81 (May 24,2005).
(22)See I.R.S.Notice 2005-43,2005-1 C.B.1221.
(23)See Prop.Treas.Reg.§1.83-3 (1),70 Fed.Reg.at 29,680-81 (proposing safe harbor that would allow GP to treat fair market value of profits interest as equal to liquidation value for purposes of § 83 (b) election,thus shielding it from immediate taxation); I.R.S.Notice 2005-43,2005-1 C.B.1221,1224 (outlining eligibility requirements for safe harbor).
(24)See I.R.S.Notice 2005-43,2005-1 C.B.1221,1224.
(25)Laura E.Cunningham,Taxing Partnership Interests Exchanged for Services,47TAX L.REV.247,269 (1991)(discussing valuation difficulties in light of uncertainty of future profits).
(26)(27)(28)(29)See I.R.C.§1(h)(1)(C)(West 2007),§1(a),(i),§83(a),§707(a),(c).
(30)See I.R.C.§707(c)(treating guaranteed payments,made in exchange for services,"as made to one who is not a member of the partnership").
(31)See I.R.C.§702 (b)(West 2007)(providing that character of distributive share is determined at partnership level).
(32)Editorial,Taxing Private Equity,N.Y.TIMES,Apr.2,2007,at A22.
(33)See,e.g.,Cunningham,supra note 42,at 276.
(35)(36)Lawrence Zelenak,Essay,Taxing Endowment,55 DUKE L.J.1145,1146(2006),1154-1155.
(37)David Hasen,Liberalism and Ability Taxation,85 TEX.L.REV.1057,1075-1106 (2007).
(38)See,e.g.,LIAM MURPHY & THOMAS NAGEL,THE MYTH OF OWNERSHIP:TAXES AND JUSTICE 123 (2002)
(40)(41)(58)(59)(62)(74)(75)(76)(77)Rebecca S.Rudnick,Enforcing the Fundamental Premises of Partnership Taxation,22 HOFSTRA L.REV.229,232-33 (1993),p350,p350,p110,p79,p898-901,p103-111,p100-102,p103-111.
(43)(44)(47)Mark P.Gergen,Pooling or Exchange:The Taxation of Joint Ventures Between Labor and Capital,44 TAX L.REV.519,544 (1989),p545-550,p550.
(45)Mark P.Gergen,Reforming Subchapter K:Compensating Service Partners,48 TAX L.REV.69,69,103-11 (1992)(proposing elimination of special allocations,with effect that"[a]partnership may pay a service partner income from capital only as salary").
(50)Cf.Berger,supra note 64,at 131-34.
(51)See I.R.C.§1361(b)(1)(D)(West 2007).
(52)(61)See I.R.C.§83(a)(taxing property acquired in exchange for performance of services).
(54)(55)See,e.g.,Cunningham,supra note 42,at 256-57.
(56)For Professor Cunningham,the only relevant question is whether the partnership interest is received for services performed in the past or expected to be performed in future.
(68)(69)(70)See I.R.C.§163(d)(West 2007).
(71)See,e.g.,Joseph Bankman & Thomas Griffith,Social Welfare and the Rate Structure:A New Look at Progressive Taxation,75 CAL.L.REV.1905,1966-67 (1987)
(72)(78)(79)See I.R.C.§1 (a),(i)(West 2007)(providing rate structure for individuals on ordinary income).
(80)See I.R.C.§7872 (West 2007).
(81)(82)Diamond v.Comm'r,56 T.C.530,546-47 (1971),aff'd,492 F.2d 286,290-91 (7th Cir.1974).
(85)(86)(87)See I.R.C.§83(b),§83 (b)(1)(A),§83(a)(West 2007)(providing election).
(90)See cf.I.R.C.§704(e)(1)(West 2007).
标签：私募基金论文; 普通合伙人论文; 法律规则论文; 税收原则论文; 有限合伙企业论文; 个人合伙论文; 股权分配论文; 基金收益论文; 法律论文; 基金论文; 人力资本论文; 税收论文; pe基金论文;