摘要：“两学一做”，是面对于现在基层党组织中出现的问题而提出的解决措施之一。国有企业党组织是保证党组织基础坚实性，推动基层党员思想先进性，促进企业发展稳定性的重要保证。如今，却面临严峻的考验，部分党组织形式化严重，执行力较低，思想落后，人员素质堪忧，已经严重影响到党组织的正常运行，企业的健康发展，人员能力的提升。我们有必要采取措施，为建设良好的党组织基层环境而加大改进力度。
关键词：“两学一做”；基层党建；重要性
1企业推行“两学一做”的基本内涵
从本质上讲，“两学一做”着眼于党员自身开展的全面教育以及全面学习，同时也提升了整体上的党员综合素养。具体而言，“两学一做”的侧重点应当落实于化解当前现有的党员作风以及干部思想难题，确保企业党员都能拥有更高水准的大局观以及职责意识，同时也不能够欠缺坚定信念与理想。因此在现阶段的实践中，企业党员就是要确保自身能够敢于担当并且保持忠诚度，在此前提下全面创建了基层性的党员先锋模范并且构建了稳固的战斗堡垒。因此可见，“两学一做”突显了常态化的教育机制与学习机制，其根本宗旨在于指引基层党员逐步强化自身应有的党性认识，进而将自身塑造成为合格党员。与此同时，“两学一做”也全面关注了党员的平日工作以及日常学习，在潜移默化状态下内化党员自身的各项日常行为，确保将其内化成为平日的言行。
2存在问题
2.1形式化严重
目前，各级党政内部机关都存在一些腐败现象，而国有企业作为经济生产部门，受到不良思想的概率更大，因此，容易让思想性质发生改变。供电企业作为国家主要能源的生产进配送部门，对于国家的正常运转，经济稳定具有非常重要的作用。因党组织工作不到位，人员素质缺乏等原因导致的工作失误，服务质量下降，盈利及管理能力落后就会引发严重的后果。党组织形式化严重，日常行为与实际责任不符，造成企业纪律下降，对于其发展是不利的。
2.2执行力不高
当前，各级党组织都存在一定的党员行为懒散，党组织领导及指导作用缺失等现象，究其原因，是由于党组织的行动力不足，无法组织党员进行正常活动，党员长久下来逐渐放松对于自身的要求导致党组织的纪律出现缺陷。党员的执行力也逐渐的下降，对于组织而言，无法有效落实上级组织给予的任务，对于企业而言，无法有效地起到带头作用。因此，造成了实际的管理力量下降，党组织被逐渐边缘化。
2.3思想趋落后
由于思想的落后，长久的不关心党内工作，因此，造成了党性的逐渐缺失，思想的纯洁性无法保证。作为党员的优势被不正之风影响，逐渐缺失，其素质的合格性有待确认。推动两学一做是让党员能够及时发现自身所存在的不足，以进行及时弥补，让其不论是从思想上，技能上，行为上给企业员工起到良好榜样。目前，很多人员已经逐渐落后于普通群众，缺失了对于自我的审视。
3加强电力企业党建工作的具体方法
3.1学好党章党规，强化电力企业党建工作
电力企业应将党章党规作为各项工作的检验标准，让企业内部党员通过认真学习，实现思想觉悟的有效提升，为企业做出自己最大贡献。在党建工作中，应以党员思想作风建设为重点，严抓纪律和工作态度问题。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆“两学一做”的开展，让党规党章的重要性突出出来，通过对党章的学习和了解，党组织应重点检查党员的学习情况，并帮助他们在工作中进行应用，切实解决企业内部纪律和员工思想方面的问题，利用科学的教育方式，有针对性地开展党章党规学习，并将此项工作落实到实处，对电力企业党建工作可起到积极的促进作用。
3.2利用“两学一做”，加强党建组织建设
党建工作的实质便是加强党员的思想教育工作，这与“两学一做”的内涵不谋而合。因此，可通过“两学一做”，让党员在学习中领悟党建工作的意义，并以此来严格约束自身行为，成为一名合格党员、优秀党员。在企业管理中，领导人员的责任心和态度尤为重要，如果领导干部可以做到以身作则，员工们自然会积极效仿，对企业党建工作也能起到一定促进作用，也能更好地推进“两学一做”学习教育的常态化制度化。企业党建工作可以帮助党在企业中树立绝对的威信，但在实际工作中，党的组织建设工作一直存在很多问题，使党的形象受损，党组织执行力打折扣、凝聚力不强，甚至党组织不健全、党组织弱化等，这些问题在实际工作中表现的十分明显，对企业发展十分不利。因此，要充分运用“两学一做”这一重锤，敲碎过去对党建工作不重视、党组织弱化软化的情况，从规范党组织生活入手，完善制度，强化考核和责任追究，为党组织建设提供坚实的制度保障。从强化党组织班子建设发力，通过党员领导干部的以身作则、率先垂范，强化党组织建设，提升党组织在党员心中的威信力和号召力，并以此提升党和党组织在企业员工心目中的地位，使党员和员工自觉服从党的决定，遵守党的领导，提升党组织的执行力和凝聚力，确保党组织工作的有效开展。
3.3加强反腐倡廉工作，提升党建工作水平
以反腐倡廉为促进基层党建工作的一剂猛药，从作风建设、行风建设入手，倡导反腐倡廉品质，以提升党建工作水平。建立红线和底线，强化党风廉政教育，落实党风廉政建设责任制，建立制度体系，教育党员严格守好思想道德防线，增强红线和底线意识。敲响反腐倡廉警钟，以领导人员为重点，增强廉政工作意识，开展警示教育活动，制定宣传警示语和开展宣传活动，使党员干部始终保持廉洁意识，为企业发展奠定坚实基础。将反腐倡廉工作融入到中心工作中，通过效能监察、廉政风险防控等措施，在企业的管理工作中建立廉政监督体系，对不正之风起到震慑预防作用。
3.4突显制度化以及常态化的党建工作宗旨
党组织建设应当体现为常态化的宗旨与基本特征，确保能够凭借常态化的途径与举措来健全现有的党建流程。具体在当前的企业党建中，企业管理者以及领导干部都应当密切关注自身具备的外在形象，切实做到以身作则。企业全面施行新时期的党建，此项举措有助于树立更高层次的党组织威信，对于软化党组织以及弱化党组织等不良现象坚决予以摒弃。与此同时，常态化以及制度化的“两学一做”也能够健全现阶段的企业考核模式，让企业能够更多着眼于优化制度保障。在目前状况下，仍有某些企业倾向于打折扣的党建工作，以至于削减了整体上的企业凝聚力。因此可见，“两学一做”的举措应当侧重于规范日常性的党组织运转，保证企业党员都能体现为率先垂范的重要价值。只有长期施行良性的党建机制，企业才会拥有更高层次的凝聚力以及执行力。对于企业基层职员来讲，“两学一做”应当能够全面优化自身心目中的党组织形象。
结论
综上所述，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，可以帮助党员干部充分认识自身存在的不足之处，针对性地解决企业发展中的内部问题，对企业内部党建工作起到了很高的促进作用。因此，必须重视“两学一做”，并将每项工作的开展落实贯彻于工作的各个环节，这不仅有利于企业党建工作的开展，对企业未来发展也有着重要作用。
参考文献：
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[3]宋国霞.论“两学一做”对电力企业党建工作的重要性[J].赤子(上中旬),2016(20):1.
论文作者:蒋博
论文发表刊物:《基层建设》2018年第21期
论文发表时间:2018/8/22
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