摘要：如何有效地提升幼儿园的后勤管理工作，确保幼儿能够在一个健康、快乐的环境中成长，已经成为幼儿园管理人员面对的一大问题。随着幼教事业的不断发展，幼儿园的后勤工作也只有与时俱进，才能适应不断发展着的幼儿园的保教工作，才能适应时代对后勤工作所提出的新需求。
关键词：幼儿园；后勤管理；安全；制度；考核
俗话说：“兵马未动，粮草先行”，这其中强调的就是后勤工作的重要性。后勤管理工作是幼儿园管理工作的重要组成部分，它服务于全园各项工作，以大局为先，以服务为重。幼儿园后勤管理要以《幼儿园教育指导纲要（试行）》精神和《幼儿园工作规程》为指导，以全力服务于教学，充当教学一线的坚强后盾为宗旨，围绕幼儿园的中心工作，务实创新、脚踏实地完成了幼儿园的各项后勤工作任务。那么，如何有效地提升幼儿园的后勤管理工作，确保幼儿能够在一个健康、快乐的环境中成长，已经成为幼儿园管理人员面对的一大问题。本文针对幼儿园后勤管理展开讨论，分析了如何通过革新管理制度，提高幼儿园后勤管理的实效性。
一、安全是第一防线
要树立安全第一的思想，安全工作应置于一切工作之首。幼儿园管理者要定期对全体教职工进行安全教育，增强教职工的责任感，组织全体教职工认真学习上级发的各种安全教育、安全检查等文件，让大家明确到安全工作是人命关天的大事，使教职工在思想上对安全工作高度重视。幼儿园管理者要对一些容易产生安全事故的设施、设备采取事先排查防范的预防措施，把一切不安全因素都处理在萌芽状态。要切实加强幼儿园安全保卫工作，建立健全规章制度，比如，园内出入管理、门卫值班、保安站岗、防火防灾等规章制度。要制订不定期检查和日常防范相结合的安全管理制度。还要严格执行卫生保健措施，保健医生应认真做好每日晨检，发现问题及时上报给班级老师或反馈给家长，认真、仔细地检查并有效地防止病情严重的幼儿进入班级、防止患有传染病的幼儿进入班级把病传染给其他健康的幼儿，有效地预防和控制常见疾病的传播和蔓延，杜绝一些流行性疾病的发生，保证给入园的幼儿提供一个健康、安全的生活学习环境。通过不同的安全教育方法来渗透每一位教职工的安全意识，从而保障幼儿在学习、生活中的身体健康。
二、完善各项制度，实施目标管理责任制
幼儿园管理者需对后勤管理的各项规章制度进行健全和完善，同时注意制定幼儿园后勤管理中的各项安全应急预案，以应对后勤管理过程中出现的各种问题与情况，进行及时与妥善地解决处理，保证后勤管理安全稳定和正常运行。需加强后勤人员的岗前培训和在职培训，这样不仅可以使即将上任者对自己要做的工作有清晰的认识，而且也增强了责任感和自信心，使工作有底气，定期召开阶段总结会，不断提高专业水平，同时还要强化她们的服务意识，让她们清醒地认识到后勤工作说到底就是要搞好服务工作，为保教工作服务、为幼儿服务、为家长服务、为幼儿园大局服务……有了这些服务意识，没有干不好的工作。
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幼儿园后勤工作事物繁杂，相比中小学后勤有过之而无不及。比如，日常的晨检、消毒；幼儿的餐饮、午休；幼儿的保健工作；幼儿的保育和活动室的保洁工作等等，这些都需要后勤人员的积极努力。随着经济水平的不断提升，社会压力逐渐加大。作为未来国家建设的主要力量，幼儿的教育和发展一直是社会普遍关注的重要问题。而幼儿园的后勤工作是保证幼儿园教育顺利开展的必要条件，实施目标管理责任制，对于提升幼儿园后勤管理质量，进而提高幼儿园教育的整体水平，都具有十分重要的现实意义。目标管理责任制是一种有效的约束管理机制，是完善后勤管理的有效方法。通过这种责任明确、权责明晰的管理方式能够有效确保后勤工作的有效展开，而且能有效保证后勤的周到服务，要想确保制度作用的发挥，就要加强制度的建设与管理，确保后勤工作能够在制度的约束下，有效进行，确保员工都能够遵守规章制度，提高后勤服务质量。相关工作人员都能够在自身的责任范围内，履行好职责义务，提高工作水平，完善工作作风，加大工作力度，保证工作效率。
三、注重绩效考核，实行资金奖惩制度
资金奖惩制度是一种有效的制约制度，因为经济收入是所有工作人员所关注、关心的话题，幼儿园管理者可以依照本地区的经济发展水平以及幼儿园的规模与经营状况，来制定科学的工资制度以及相应的奖惩规范，将工作人员的工资细化，要把目光更多地放在绩效考核上，以此来调动工作人员的工作积极性，对于临时雇佣人员的工资制度，可以在遵守国家相关制度的基础上作出适当调整，但是，要确保所作出的调整符合法律规定与幼儿园经营的实际情况，通过奖惩制度来约束工作人员的工作热情，积极确保合同工能够稳固工作，这样才能确保幼儿园后勤工作具有稳定的队伍。
四、听取幼儿和家长的意见和建议
幼儿园后勤管理的最终目的在于保障教育的顺利开展，因此，使管理工作符合孩子的成长和心理特点是十分重要的。在幼儿园的后勤管理过程中还需要认真听取幼儿和家长的意见。幼儿是幼儿园管理工作的直接受益者，幼儿的意见对于幼儿园管理的有效实施具有较大的参考作用。而家长是最了解幼儿的人，家长对于幼儿园管理的建议也是最符合孩子成长特点的。所以，在提升幼儿园后勤管理的过程中，后勤工作应该积极采纳幼儿和家长的建议，及时改进工作中的不足，从而使幼儿园后勤管理工作更加符合孩子的实际需求。
总之，如何有效地提升幼儿园的后勤管理工作，确保幼儿能够在一个健康、快乐的环境中成长，已经成为幼儿园管理人员面对的一大问题。随着幼教事业的不断发展，幼儿园的后勤工作也只有与时俱进，才能适应不断发展着的幼儿园的保教工作，才能适应时代对后勤工作所提出的新需求。
参考文献
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论文作者:王利群
论文发表刊物:《知识-力量》2019年8月25期
论文发表时间:2019/5/13
标签：幼儿园论文; 幼儿论文; 工作论文; 后勤管理论文; 后勤论文; 后勤工作论文; 管理工作论文; 《知识-力量》2019年8月25期论文;