摘要：我国改革开放在持续深化，党的建设也在不断加强，特别是习近平总书记对全党提出了“不忘初心、继续前进”的要求，对于推动党的建设取得新的成效具有重要的指引作用。在新的历史条件下，由于基层单位具有重要的基础性作用，直接与党员、干部、群众接触，因而必须大力加强基层党建工作，特别是要从新形势出发，积极推动基层党建工作创新，只有这样，才能更有效提升基层党建的工作水平，才能为实现“中国梦”创造更有利条件。
关键词：基层党建；工作创新；互联网
引言
党的十九大以来，中央提出了“两个坚持”党建工作的基本思想，为新时期，创新基层党建工作指明了发展方向。在基层党建工作不断创新发展的过程中，仍旧存在一些问题，影响了基层党建工作的质量。为此，基层党组织要坚持以习近平同志为核心的党中央领导，贯彻落实新时期党建工作的要求，进而实现基层党建工作的创新发展。
1基于“互联网 +”时代推动基层党建工作创新的策略
1.1创新基层党员干部学习教育平台
加强对党员干部的理论知识及纪律、责任、法律教育是新时代基层党建工作的重要内容。由于每个党员干部所从事的工作各有不同，使得各基层党组织常常难以做到在同一时间和同一地点将他们集中起来进行学习。针对这种情况，基层党组织可以充分利用“互联网 +”的技术优势，建立党员干部在线学习平台，通过资源整合与共享，为党员干部提供全面的学习服务。同时，还可以借助学习平台对党员干部的学习情况进行研究分析，通过大数据比较分析发现党员干部教育中存在的问题，及时地评估其学习效果，为今后党员干部的学习提供具有指导性的意见建议。
1.2创新基层党务工作者能力培训的渠道部分基层党组织“松软散”的一个重要原因是基层党组织内部职责不明、责任不清、能力不足、管理不严。为此，上级党委要通过多种渠道对基层党务工作者进行能力培训，以解决其“本领恐慌”问题。除了适当的常规集中培训外， “互联网 +”还为我们提供了更为广泛的培训渠道，相关组织部门应充分利用网络平台开展适合本地特色的党务工作者教育培训，通过远程授课让大家在本地就可以学习到一些著名专家关于党务知识、国情省情市情、经济、政治等方面的丰富内容，不断提高基层党务工作者的整体素质。这样，通过线上、线下两个培养平台的学习、交流和互动，可最大程度地解决基层党务工作者能力不足的问题，为扭转基层党组织“松软散”的状况创造条件。
1.3创新基层党建工作的方式方法
“互联网 +”背景下党建工作的一项重要任务就是实现信息网络发展与党的建设的深度融合，通过转变党建思维、党建观念，创新党建工作方式方法，提高党的建设的科学化水平。在基层党建工作过程中，经常会出现“老办法不管用、新办法找不到”的尴尬局面，这就要求基层党组织必须学会利用互联网技术来创新党建工作的方式方法。比如在基层党建工作中，可围绕党员的学习情况、党员的民主生活会情况、党员的遵纪守法情况等建立电子档案；对拟提拔的党员干部可以通过网络来征求意见和建议，听取其他党员和民众的意见评价；同时，也可以建立党员干部守纪履责的网络公示平台，使其广泛接受人民的监督。这些新方式方法的运用，可有效提高基层党建工作的效率和服务水平。
1.4创新基层党建工作的制度化建设
基层党建工作具有严格的制度化工作流程，每项活动都必须有章可循。但在实际工作中，由于管理松懈和要求不严，部分基层党组织未能很好地坚持这一规定，经常会出现“先斩后奏”和“事后补齐”的现象。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在全面从严治党的新时代背景下，上述现象必须彻底杜绝，无论何时何地都必须依规依纪照章办事。在当今“互联网 +”时代，互联网思维着重强调程序性和制度性，各项工作都要求按照程序和要求来推进。要想实现“互联网 +”与基层党建的有效融合，基层党建工作也必须大力加强制度化建设，每项政策和措施都要按照相关程序来落实，坚决消除工作中的任意性和人为性，以推动基层党建工作的良性运行。
2 推动基层党建工作理念创新
做好新形势下基层党建工作，最为重要的就是创新工作理念，这样才能使工作创新拥有良好的思想基础，否则根本无法取得实效。这就需要基层单位首先要对党建工作给予重视，要严格按照“不忘初心、继续前进”的各方面要求，积极探索党建工作新模式。要改变基层党建创新意识不强的问题，正确处理好基层党建工作与基层单位改革发展的重要关系，将“有为才有位”作为基层党建工作的重要指导思想，既要引导基层党组织开展创新，又要给予基层党建工作更多的支持，比如在人员方面的支持、经费方面的支持等等。要将基层党建纳入到考核体系当中，特别是上级党组织要深入开展“基层党建创新示范工程”，引导基层单位推动党建工作创新。比如在“两学一做”方面，一定要重视“规定动作”与“自选动作”的有效结合，对于创新性工作要给予表彰奖励，进而形成创新的氛围。
3推动基层党建工作体系创新
基层单位在党建工作创新方面，一定要注重工作体系创新，努力为更好地开展党建工作奠定坚实基础。要大力加强组织体系创新，紧紧围绕党中央以及上级组织的要求，进一步健全和完善党建组织机构，有条件的要成立“党务办公室”，没有条件的也要单独设立党建组织机构，这样才能够更好地开展工作。要大力加强党建制度建设，对于已经形成长效机制的党建工作，要以制度的形式固定下来，这样能够提升规范化水平，同时还要提升制度的执行水平，确保党建工作更具有成效。要积极推动党建工作职能的拓展和创新，要把凝聚人力作为重要的基础、把化解矛盾作为重要的内容、把推动发展作为重要的目标，既要加大政策宣传力度，又要更好地维护职工权益，通过延伸党建工作的触角推动工作创新。
4创新基层党建的工作机制
强化党组织的规章制度建设。基层党组织要确保每项规章制度落实到实处，来提升党员对规章制度的重视，需要构建监督机制，做好考核工作。基层党组织首先要明确考核的项目，按照党员的实际工作情况，定期开展工作效果检查，评定分数，计入档案。同时，基层党组织还要对党员的政治思想进行考核，按照党员参与座谈会等党建活动的积极性与思想知识竞赛的表现，给与相应的分数。将三项分数相加，最终为党员的考核分数。针对标准分数以上的党员，要进行物质和精神奖励，并培养分数高的党员，融入党建工作中；针对分数低的党员，要以批评教育为主，做好党员的交流和沟通，来提升其思想觉悟。
丰富党建活动的组织形式。首先，党建活动要体现出“创新”。将原有的集中学习培训转变为针对性培训，主要是拓展培训的内容和形式。一方面，可以开展文化+培训的方法，通过“重走长征路”，带领党员群体，领略我党的革命艰辛历程，帮助党员树立艰苦奋斗、勇于拼搏的精神理念；另一方面，可以丰富党建工作的内容，通过开展了“党员岗位立功，实现远大理想”活动，来帮助党员明确自己的责任，改变以往活动次数、参加人数多少来评判的形式化标准。通过这样的方法，可以实现党建工作的形式与内容的创新，进而促进党建工作发展进步。
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论文作者:蒋卓
论文发表刊物:《基层建设》2018年第16期
论文发表时间:2018/7/11
标签：党建工作论文; 基层论文; 党建论文; 党员论文; 互联网论文; 基层党组织论文; 党员干部论文; 《基层建设》2018年第16期论文;