【摘 要】思想政治工作对于现代企业的发展至关重要，其可以作为一种无形的指导思想决定企业员工的意识形态。特别在当前人们的思想比较开放，接受外来信息的渠道也比较广泛，所以更要加强员工的思想政治工作。基于此，本文阐述了企业思想政治工作的目的及其内容与现代企业加强思想政治工作的意义，对现代企业思想政治工作的特征以及加强现代企业思想政治工作的策略进行了论述分析。
【关键词】现代企业；思想政治工作；目的；意义；特征；策略
思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分，其是增强企业凝聚力的重要手段，并且企业思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。以下就现代企业思想政治工作的特征及其策略进行探讨。
一、企业思想政治工作的目的及其主要内容
1、企业思想政治工作的目的。企业是以营利为目的的经济组织，这也是企业的主要目标之一。企业在盈利中要协调好社会效益和经济效益，还要处理好个人价值与社会的关系，切实搞好市场竞争以及遵纪守法。这些都使得企业必须全面开展思想政治活动。全面推进思想政治的目的就是要求员工干部切实爱岗、敬业、守法以及认同企业文化，从而在企业内找到归属感。
2、企业思想政治工作的重点内容。首先要搞好企业的党支部建设。这样才能够确保党支部在企业内及时地传达正确的思想政治方向、路线、方针、政策。其次要管理好企业的干部队伍。干部是企业中的骨干力量，可以总揽全局和协调企业的整体发展，强化干部管理能够最大限度地发挥集体合力，确立典型，体现出企业的活力和竞争力。
二、现代企业加强思想政治工作的意义
现代企业加强思想政治工作的意义主要体现在：（1）是调动企业职工积极性的动力。现代企业思想政治工作具有调动职工工作积极性、主动性和创造性的作用。在现代企业中，良好的思政工作可以在企业内部创立良好的人文文化氛围，从而达到陶冶职工情操，促进职工积极性、培养职工创造性的目的。同时，由于现代企业改革具有紧迫性和复杂性的双重特点，使得改制及重组过程当中的企业利益问题、劳动关系问题和职工人事问题突出，思政工作对稳定职工情绪以及调动并维持职工工作积极性方面非常重要。（2）是推进现代企业改革稳步向前的保障。目前我国国民经济体制正处于关键转型期，社会贫富分化严重，社会整体保障体系还处于摸索建立阶段。在改变社会现状的过程中，现代企业就必须承担更多责任，面临更大的压力，面对更多改革发展期间的不利因素。在这样背景下，现代企业中职工的固定期限合同与无固定期限合同的区分、医疗保障，养老保险等问题都是横亘在企业面前不可回避的一大难题，其解决方式的成功与否直接威胁到社会稳定。针对以上问题，现代企业思想政治工作以其独特的优势起到弱化矛盾，从而促进现代企业的稳定发展。
三、现代企业思想政治工作的特征
现代企业加强思想政治工作非常重要，其必须结合企业员工思想实际，开展员工思想政治活动，才能提升思想政治活动的效果，从而为现代企业的健康稳定发展提供坚实的基础。结合笔者工作经验，认为现代企业思想政治工作特征主要体现在：（1）现代型。现代企业员工的思维方式已发生了深刻变化，逐步由静态的、狭隘的、封闭的、迟滞的思维方式向动态的、系统的、开放的时时的思想方式转变。面对这种变化了的新形势、新情况，传统的思想政治工作方法必须向现代型的多角度、多侧面的工作方法转化，来有效地开展工作。（2）沟通型。随着员工的民主意识增加，思想政治工作必须由指令型向沟通型方法转变，必须坚持“以人为本”和“尊重人、理解人、关心人”的原则。以他人和自己都能够接受的方式，而不是只以自己能接受的方式做工作，才能收更有效率的效果。（3）关爱型。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆现代企业在注重思想政治工作软件投入的同时，更注重硬件设施的投入。许多企业还办起了图书馆、阅览室、网络信息中心。同时加强要企业文化建设，生产经营竞赛活动和企业管理等结合，使之成为做好思想政治工作的主要形式。
四、加强现代企业思想政治工作的策略
1、健全思想政治工作体系。在现代企业思想政治工作中，健全的思想政治工作的体系，主要是指现代企业建立专门的思想政治工作组织，并以企业战略为出发点，结合企业利益、企业文化完成思想政治工作的相关规章制度。目的在于将思想政治工作深入渗透到现代企业管理中，为思想政治工作提供切实依据，做到有章可循和有人执行，真正达到提高思想政治工作实效性的目的。
2、现代企业思想政治工作内容要实在。现代企业思想政治工作中，要结合员工的思想实际。（1）现代企业需要对员工进行依法治企的思想教育。思想政治工作要改革思想教育的内容，认真研究我国社会主义现代化建设和深化企业内部改革的重大问题，研究当代企业思想政治工作的规律、分析、批评、纠正有影响的错误倾向。（2）把思想政治与生产工作有机地结合起来，是做好企业员工思想政治工作的一个根本。要不断引导员工正确认识搞好政治理论学习与完成生产任务的工作关系；努力联系企业生产的工作实践，把思想政治贯穿到各个生产环节中去，解决企业中存在的现实问题。（3）积极引导员工参加各项活动和有益的社会活动。员工只有在完成生产任务的同时，积极参加各项政治活动，开阔视野，更多地掌握政治理论，了解党的方针、政策，树立事业心，增强责任感，才能树立热爱企业，献身企业发展的信念，逐步锻炼造就一批素质高的有用人才。
3、现代企业思想政治工作方法要灵活。现代企业思想政治工作方法的灵活就是要按照继承和发展的原则，对那些适应形势发展要求，至今依然行之有效的好方法应当继承。并且要善于利用现代化传播工具，宣传党的方针政策，根据不同人员的年龄、文化程度、兴趣爱好等，开展不同思想政治活动。通过采取不同的方式方法，提高思想政治工作的实际效果。
4、现代企业思想政治工作的感情要真实。（1）从人的观念方面加强思想政治。衡量一个人，不应看他在舒适的时候，顺利的时候站在哪里，而是看他在受到困难和有争议的时候，在公与私、苦与乐、生与死的时候站在哪里，这是观念的大展示。这就需要思想政治工作者要对其工作对象进行深入的观察、了解和引导。（2）从人的需要方面加强思想政治。如果说人们的物质、精神、交往和安全、被尊重的需要都得不到满足，就说明思想政治工作的方法不对头，目标不明确。从这个意义上说，思想政治工作不单纯是思想政治工作者的事，而是人人都要做的工作，任重而道远。
5、现代企业思想政治工作需要营造良好的工作环境。现代企业思想政治工作中的工作氛围对思想政治工作的开展与创新具有重要的推动作用。只要在一个好的工作环境和工作氛围中，人们才有经历去接受思想政治教育。可以试想，一个入不敷出的企业哪有资金去搞思想政治教育，一个员工的工作都不稳定也没有精力去接受思想教育。因此现代企业开展思想政治工作离不开良好的工作环境。
结束语
随着企业经营管理的手段和理念日益现代化，但是企业在思想政治方面却有着自身的特征。所以在提升企业思想政治的过程中，不仅要依据开展思想政治工作的一般原理和规律，还要充分吸收在其他领域的先进经验，考虑自身在思想政治方面的特殊性，从而开展针对性较强的思想教育活动。
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论文作者:侯留拴
论文发表刊物:《低碳地产》2016年7月第14期
论文发表时间:2016/11/10
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