摘要：在全球经济都在飞速发展的现代社会，企业如何与时俱进地发展成为许多企业不得不面对的问题。同时企业员工的思想等主观意识也随着经济的起伏而不断变化，因此，各个企业必须要重视党建工作的重要性，通过党建工作的不断完善还推动企业的进一步发展，使党建工作和企业发展同时进行共同进步。要想使党建工作更加充满生机和活力，为企业改革发展提供坚强的组织保证，必须要适应新情况，研究新问题，把握新特点，探索新规律。本文将针对企业党建工作的现状及创新进行分析，希望能够对推动党建工作的顺利进行起到推动作用。
关键词：企业党建工作；党建工作现状；党建工作创新思考
1、党建工作对促进企业发展的重要性和作用
1.1、党建工作对促进企业发展的重要性
企业的正常经济活动是发挥党组织作用的基础，所以必须要认真开展党组织的各项工作，才能更好的发挥党组织的作用。随着企业工业化水平的不断增加，企业本身的生产布局也发生了一定的变化。对于不同的企业实施相同的党建工作，有很大的局限性，不能发挥其作用，因此党组织必须采用不同的工作方法与企业的具体情况相结合，深入到党的组织内部进行调查和周围的其他党组织合作共同发展。
1.2、党建工作对促进企业发展的作用
加强党的建设工作能够有效的促进企业的发展，而企业发展是促进我国国民经济增长的重要方面。因此，加强党建工作对于我国经济增长起着非常重要的作用。目前，人们的物质心理等各方面的需要都是通过各个企业所生产的产品来满足的，企业的存在还给人们提供了多样化的工作机会，如果企业过于注重追求经济效益，而对生产过程不加以重视，就可能造成环境污染的后果，加强党的建设工作可以提高企业员工素质，端正生产态度，提高企业的生产效率。同时，也可以避免一些不必要的问题。当前工作还可以使企业的核心竞争力得以提高，随着社会经济的发展，在同一领域出现越来越多的相似企业，这就是企业在发展自身的同时，不得不与其他同行进行比较相互竞争。加强党建工作可以提高企业员工的劳动积极性，从而提高企业的生产数量和生产质量，是企业在与其他同行竞争是提高自身的竞争力。
2、企业党建工作的现状
2.1、党的领导力没有达到最大的发挥
有一些企业内部系统不够完善，没有能专门负责党建工作的部门，很多企业负责党建工作的只有党委书记，缺少足够的党组织工作人员，因此党组织的领导作用发挥不出来。还有一些企业党组织仅仅作为一个普通的企业部门，没有对党员起到真正的带头作用，没能有效地管理党员的工作，党员只需按时缴纳党费，对党建工作的开展没能提到日程上来。除此之外，现在的企业权力往往掌握在企业领导一人手中，大事小事全由一人决定，这影响了党组织作用的正常发挥，一些企业甚至直接无视党组织的存在。
2.2、对党组织认识不够全面
大部分企业员工都认为企业的发展只需做到经济利润的增加，党建工作的开展与否对企业自身的发展不会产生大的影响，更有甚者认为党建工作的开展会阻挡企业追求经济利益的步伐以及个人收入的增加。在一个企业中，如果从领导到员工都怀有这样的思想，那么会导致党组织没有实际的权力，也得不到党建工作正常开展所需要的资金，无法解决已经存在的工作问题，这样一来党组织成员便会失去工作兴趣，这并不利于企业的发展。
2.3、党组织影响力不够明显
企业内部的党员对工作失去热情后，在经济的诱惑下会认为自己应该要为自己寻找更好的出路，形成自己在企业的工作岗位不稳定，随时会被企业领导开除的固有思想。因此，党员就不会把企业的发展和个人利益联系到一起，工作的效果会大大降低，随之当组织的影响能力就会不断地下降。这样一来党员为企业做实事的行动力会大大减弱，同时，也会让企业其他员工对党组织的信任度降低。
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3、企业党建工作创新的意义
解放思想，改革创新是推动企业党建工作的根本动力。创新的思维，创新的理念，创新的作为，是推动党建工作发展的强大动力。解决党建工作中的新问题，推动党建工作上的水平，必须是解放思想，更新观念，大胆探索，勇于创新，在创新中不断解决问题，在解决问题中提升水平，推动发展。创新载体，开展活动是抓好党建工作的重要手段，也是企业发展的关键。
4、企业党建工作的创新方法
4.1、创新理念使党建工作认识得到强化
建立新的理论知识体系，服务于具体工作，可以使新形势下，党建思想得到转换。要把党建工作的目标作为工作标准，转变观念，用科学的工作方法使党建工作步入正轨，这是当前党建工作中需要切实落实的地方。在开展党建工作中，必须要将科学发展观作为核心目标，坚持正确的发展道路，寻求共同发展，在企业党建工作开展中，用制度规范好党建工作，可以使企业的各项工作得到建立并健全。
4.2、创新方法使党建工作得到提升
缺乏创新发展的模式，已经极不适应当前社会经济发展的速度，因此对于此类企业的党建工作应该重点重视。逐渐用创新的理念为未来发展目标服务，要抓住先锋模范的代表作用，践行社会主义核心价值观是当前党建工作中主要学习的目标。企业在规范党建制度时，应该依照党领导的要求进行开展，确保党建制度既能满足企业发展需求，又能满足党的需求。企业对于党建制度进行创新，是企业开展业务的重要保证，可以使企业党建工作相关制度进行革新。
4.3、培养良好的党建队伍
对企业领导进行培训，让他们了解相关的法律法规，政策方针以及业务知识，从而加深对党工作的理解。从而使领导能够在组织党建工作中落实党的政策，凝聚党建工作者的精神力量，形成高效的领导团队。同时，对于企业基层党员进行培训，让他们及时了解党的创新理念的深刻含义以及实际意义，使他们能够严格执行党建任务，确保党建工作能够有效开展，达到在群众中形成有效的思想传递作用，并促进党组织与群众的交流，是党建工作得到广泛宣传。
4.4、不断更新党建工作宣传途径
企业在拓展党建活动的宣传上，可以借助创新的形式以及创新的载体，向群众普及党建知识。进一步明确党建工作的相关职责，使党组织一直处于党的战斗力量，发挥积极作用，体现企业的政治地位。可以利用网络，移动终端等新媒体平台，加强对于相关党建工作的宣传，让企业员工充分了解参与方式，运营方式的相关政策，使党建工作达到最大化推广。
4.5、追求更好的开展党建工作目标
首先，要明确党建工作的目标，企业内部要建立严格的考核机制。要以推动党建工作为目标，尽量使党的领导和党建工作的开展结合到一起，形成有效的管理机制，其次是要不断的完善党组织的基础，只有使党建工作的基础建设得到有效开展，才能使企业增加对党建工作的重视程度。因此，必须要注意党建工作的有效性，注意党建工作与企业发展相结合，争取做到共同进步，使企业的发展得到进一步提升。同时，还要准确的认识党组织在企业中的具体位置，企业在市场经济不断发展到今天，发展的每一步都会遇到很多的问题，这些都会使党组织上下级之间产生矛盾，为了解决这样的问题，党建工作中必须要找准党组织在整个企业发展过程中的位置，才能更好的把党建工作和企业的发展结合到一起。
结束语：
综上所述，党建工作在企业的发展中占有十分重要的地位，加强党建工作能够更好的促进企业的各方面发展，淡化企业和个人利益之间的矛盾，使企业的生产工作能够有效开展，更好的进行各项工作的实施与开展。因此，企业一定要十分重视党建工作的开展，必须要通过各种方法，不断加强党建工作的建设，使其达到企业发展的最终目标。
参考文献：
【1】姚桓.加强和改进国有企业党建工作的思考【J】，2017，15—17
【2】陈传伟，刘建新.乱提高国有企业党建科学化水平的有效途径【J】，经济与社会发展，2011，6—7
论文作者:于苏
论文发表刊物:《中国电业》2019年第10期
论文发表时间:2019/9/11
标签：党建工作论文; 企业论文; 党组织论文; 党建论文; 企业发展论文; 工作论文; 作用论文; 《中国电业》2019年第10期论文;