摘要：党建工作是企业核心竞争力的重要组成部分，切实做好党建工作，为企业的健康发展提供保障。企业文化是新时期企业核心价值观的体现，是企业独特的文化形象，其内容主要包括物质层、系统层和本质精神和行为四个层面，企业党建和企业文化的功能建设，有着共同的工作目标和手段，在许多方面具有共性，在企业价值的提升和提高员工的凝聚力起到了积极的作用，两者相辅相成，共同构成了新时代企业发展的强力后盾，对新时期企业的发展具有重要的现实意义。
关键词：企业党建；企业文化；结合发展
企业文化是一个企业的灵魂，为企业发展的提供了动力源泉。同时，企业的党政建设对企业科学可持续的发展道路有着重要的引导作用。所以，一个先进的当代企业必须要将企业文化与企业党建相结合，从而增强整个企业团队的素质水平和团结能力，以此在市场经济的洪流中提高自身的竞争力。
一、企业党建与企业文化建设结合的意义
1.1企业文化建设对企业党建的作用
企业文化是现阶段党建思想的重要载体，且企业文化的建设与企业党建工作具有一定的统一性。首先，企业文化建设是以精神文化为核心、贯穿于企业经营管理和员工工作生活之中的综合建设，结合企业文化发展党政建设有利于党建思想更好地深入员工群众，提升员工的政治素养;其次，正确的企业文化对员工思想和工作具有高度的团结凝聚作用，有利于党政教育的整体组织和全面开展;最后，企业文化建设重视培养员工积极向上的生活态度和社会责任感，使得员工对党政思想建设的渗透和学习有较高的领悟力，从而促进企业党建工作高效健康发展。
1.2企业党建对企业文化建设的作用
在市场经济飞速发展的今天，企业党建工作为企业文化的建立提供了理论基础和精神支持，同时对企业文化的发展方向有着重要的引导作用。首先，企业文化在建设中，必须遵循“以人为本”的理念，尊重员工、关心员工，才能有效地推行企业文化，提升企业员工的凝聚力和工作动力;其次，在建设企业文化时一定要贯彻落实科学发展观，构建科学的经营理念、市场理念和企业价值观，在消耗的同时注重节约、在着眼当下的同时放眼未来，才能建立合理的企业文化观念，实现企业的稳健发展。
二、企业党建与企业文化建设的关系
2.1目标具有一致性
无论是企业党建还是企业文化建设，最终目的都是建设和谐健康发展的企业，和谐发展不仅仅是追求经济效益的高速增长，而是企业内部各个方面达到和谐的状态，从这一点上来讲，企业文化建设与企业党建的目标是一致的。二者都是通过软管理，对员工的职业素养和专业能力进行提升，增强员工的工作积极性和改革创新能力，从而形成促进企业发展的强大合力，通过文化或者思想内涵对员工进行指导，以人为本关注员工自身发展需要，促进企业的可持续发展。
2.2两者均坚持社会主义方向
我国的企业是社会主义市场经济体制内的企业，企业文化建设必须要坚持社会主义方向，坚持党的领导和为人民服务的宗旨。坚持社会主义方向能够保证企业发展大方向的正确性，坚持党的领导能够保证企业文化建设的方向是正确的，有利于增强企业文化对员工工作的动力指导。企业必须要建立具有中国特色的社会主义企业文化，保持企业内部思想的先进性与民主性，这与党建工作的方向是一致的，两者都坚持社会主义方向。
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三、企业党建与企业文化建设结合的建议
3.1加强企业党建和企业文化建设的思想认识
企业在进行党建工作和企业文化建设相结合的过程中，首先应该要保证的是企业的领导层面充分地认识到企业党建与企业文化的建设结合对企业的发展有着非常重要的作用。比如企业建设团结有爱，自强不息的文化，党委组织对于团结有爱自强不息可以发挥出来的积极作用了然于心，所以党委组织经常调和职工与职工之间的人际关系，帮助职工形成相互帮助相互学习的氛围，在这种氛围中，职工可以更好的找到归属感，可以为企业的发展付出更多的精力。
其次是加强党委与职工的思想交流以及沟通，达到掌控员工思想动向以及增强企业凝聚力的目的。比如说在生产经营的过程中，企业要求职工在技术管控上进行创新，党委组织与企业职工就可以就创新方式进行交流，党委为职工提供创新的理论指导，让创新成为一种可行的方式。而职工通过自己在生产经营过程中发现的问题为党委提供创新的侧重点，党委结合具体方式与理论指导提炼出具体可行的创新方式指导员工的工作。这样一来就真正的做到了运用创新的企业文化达到团结职工思想的目的，真正的让员工的心往同一个方向想，劲往一个地方使，为企业的发展做出努力。
3.2优化党组织，促进企业文化的发展
党组织作为推动企业发展的思想动力，企业可以利用党组织开展针对性的思想教育来激发职工的主动性和积极性。比如企业在建设拼搏努力，自强不息的企业文化过程中，可以利用党组织加强职工对于企业文化的理解。企业可以针对党组织的思想先进性的特点，开展师父带领徒弟不断学习的活动。在这个活动中党委组织分别扮演者师父的角色，将先进的思想阐释给徒弟听，并且帮助徒弟养成关注时事，关注国家未来经济发展形势的习惯，培养徒弟将理论知识与实践结合在一起的能力。通过这种有机结合的方式，让职工在党委组织的领带下，不断吸收新的理论知识。此外，在这个过程中职工逐渐的加深对于企业文化的认同感以及归属感。
中国共产党是中国工人的先锋队，在党委组织的领导下，职工才能跟随者党委组织的脚步，深刻理解企业文化的内涵，才能将企业文化的核心内容与实际行动结合在一起，为企业创造出更多更好的价值。
3.3加强党的群众路线教育实践活动
企业要不断加强对党员，职工以及企业领导干部思想方面的教育。尤其是将现阶段发展中的时事与党的群众路线教育实践活动相关的文件结合在一起。比如现阶段强调的绿色发展和低碳发展，企业应该从思想层面贯彻到职工的日常工作中去。以国家的政策方针为指导，重视员工政治素养的培养，并且让党委组织发挥先锋作用，将绿色低碳的行动进行到底。长此以往，可以提升职工思想政治方面的认识，也通过实践提高职工的业务水平。
学习是终身的事情，所以企业在发挥党委组织的积极作用时，也需要定期的对党委组织以及企业职工进行培训，将国内外一些先进的企业党建和企业文化建设结合发展的优秀经验传授给党委组织和职工，让这二者可以更好地结合，帮助企业更好地发展。
结语
企业党建工作对于党委组织的思想政治建设很有帮助，进而帮助党委组织在发展中把握好正确的舆论导向。企业的文化建设，主要是为了加强员工的精神力量，增强企业的核心竞争力。通过实践可以发现，企业党建工作与企业文化建设二者相辅相成密不可分，企业党建工作为企业文化建设提供思想动力和政策导向，企业文化建设帮助企业党建思想政治工作更好地渗透到实际的生产经营过程中去。企业想要在激烈的竞争中立于不败之地，就必须要将这二者有机地结合在一起，让企业具备更加强大的竞争力。
参考文献
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[3]庄道秋.民营企业文化与党建融合发展的“江苏实践”[N].中华工商时报,2014.
论文作者:张忠良
论文发表刊物:《基层建设》2018年第34期
论文发表时间:2019/3/27
标签：企业论文; 企业文化论文; 党建论文; 企业文化建设论文; 党委论文; 职工论文; 员工论文; 《基层建设》2018年第34期论文;