摘要：最近几年，随着我国社会经济的快速发展，我国企业发展速度惊人。然而与此同时，企业内部党政工作的开展却出现了停滞。在企业内部党政工作方面，纪检部门是非常重要的一环，专门负责处理违法乱纪的党员干部。可是通过调查发现，企业纪检工作效果却并不尽如人意。归根结底，原因在于企业纪检工作没有坚持贯彻党的方针原则。故此，有必要坚持以人为本的理念来增强企业纪检工作效果。笔者在本次研究中尝试探讨这方面的内容，文章从坚持以人为本，切实提升纪检干部的综合素质和业务能力；坚持以人为本，让企业纪检干部红脸出汗；坚持以人为本，加强对党员干部的思想教育三个方面展开了深入的探讨，分析了通过以人为本理念增强企业纪检工作的策略。在文章的最后，对本次研究进行了总结，同时对未来我国企业纪检工作的开展提出展望。
关键词：以人为本理念；企业纪检工作；增强
1 引言
以人为本理念一直以来都是我党执政的重要发展理念，科学发展观的核心就是以人为本。以人为本理念赋予了新时期企业纪检监察工作以新的内涵，同时也进一步提高了对新时期纪检工作的高要求。作为企业党委，必须要深入学习落实国家主席习近平系列讲话精神，这一方面是对党第18次代表大会召开以来党风廉政建设与反腐斗争实际经验的归纳，同时也促进了从严治党，给企业纪律检查工作明确了新的方向。加强廉政建设，形成防腐机制，响应反腐倡廉的号召，确保工作中的清政廉洁，与时俱进、进行制度改革，不断发现企业中的新情况、新问题等。为此，企业纪律检查工作应当要全面贯彻以人为本的思想，着实抓好民众利益的保障工作，保障好党员领导的权益。本人在该次探究中对此方面的内容进行了浅析，期望能够从中获益。
2 坚持以人为本，切实提升纪检干部的综合素质和业务能力
在当前阶段，从严治党的形势非常严峻。新时期党中央对企业纪检干部的要求进一步提高，部分纪检干部的综合素质和业务能力尚不能达到要求。某些企业纪律检查干部在观念上部牢固，工作开展过程中具有畏难心理，一方面害怕得罪管理者，另一方面害怕对社交网络产生影响，此外还害怕工作目标难以达成。在工作开展过程中，一些企业纪律检查领导未曾跟随时代的发展，转变观念，拓展知识，在工作方法方面也存在着落后的问题，以上种种都严重制约着纪检监察工作的质量的提升。为了解决这两方面的问题，首先要增强企业纪检干部以人为本的意识，要带头转作风，树立良好的纪检干部形象，同时还要切实提高纪检干部的业务能力[1]。
在增强以人为本的意识方面，企业纪检干部要树立起良好的服务理念，站在保护干部的角度认清纪检工作的本质，即通过思想政治工作来减少违纪现象，从小处做起，克服畏难情绪，要带着感情投入到纪检工作当中。在带头转作风、树形象方面，企业纪检干部也要端正学风，要努力改变工作作风，真抓实干、敢抓敢管，从而使自身成为遵纪守法的表率。与此同时，企业纪检干部还要认真解决群众急需解决的问题，要以维护群众切身利益为工作宗旨，要端正自身生活作风，努力塑造纪检干部的人格魅力，要建立起可亲、可敬、可信的好干部形象。在提升纪检业务工作能力方面，企业纪检干部要学着善于以人为本，提升办业务水平。要善于开展心理辅导，采用攻心战术。在进行纪律检查调研的时候，应当整体运用多种方式与资源，利用有关材料的获取来进行调研面谈，在剖析了证据材料的面谈内容以后，对一些重要人员再次进行面谈，构成心理攻势。由外部要素来看，纪律检查领导应当每天都听取报告，密切关注调研进度。另外，还应当丰富经办人员工作开展方式，调节好外部关系，进而为顺利办案消除诸多影响要素，最后构成优良的党办公环境。还要善于收集证据，并且及时召开案情分析会。在收集证据时要注意证据的合法性和客观性，从而使当事人不再侥幸，并且将案件办成铁案。最后，还要保持极快的办案速度，兵贵神速，特别是在纪检监察案件中，更是要在最短的时间将案件解决，提高办案效率[2]。
同时，要实施教育先行，提高党员干部思想意识，树立正确的社会主义核心价值体系，积极开展廉政教育，夯实拒腐防变的思想根基；开展创先争优活动，着力解决谁掌权、怎样掌权的问题，使得党员干部自觉遵守党章党纪，增强廉洁从政意识，使之不断增强自身党风廉洁修养，自觉接受组织监督，防微杜渐、警钟长鸣。
3 坚持以人为本，让企业纪检干部红脸出汗
近段时间，党中央大力倡导要给党员干部治治病，通过让他们红脸出汗的方式来解决他们以往工作和生活中存在的不正之风问题，继而促使党员干部的自我反省、自我改正和自我提升。对于那些思想作风存有问题的党员领导，应当对其加以教育警醒，清洁恶劣的还应当进行查办，应当综合整治不正风气和典型问题。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆很多企业纪检干部之所以工作效率不高，工作成效不显，归根结底原因在于以往的党员干部当中普遍存在着官僚主义风气，纪检干部大多自视甚高，在工作时也很容易出现盲目行事甚至是偏听偏信的情况，严重的还会引发贪腐案件。针对于此，必须要通过让企业纪检干部红脸出汗的方式来打消他们以往形成的不良气焰，从而使其更好地审视自我，并且在党的领导下不断提升自我[3]。
同时，要加大企业管理制度，加强违反乱纪行为的处查力度，坚决处查管人、管材及领导干部以权谋私等违法乱纪现象，防止贪污腐败等行为，发现一起查处一起。做好违纪行为的举报工作，对于违纪行为，要及时反映，严肃处理，组织力量核查，件件有落实，有证据，对于造成恶劣影响的，要严惩不怠。对重点岗位人员的监督力度要增强，认真纠正不良之风，加强与廉洁职工监督员的沟通和联系，建立员工工作机制，不断完善企业工作机制。
4 坚持以人为本，加强对党员干部的思想教育
思想政治工作是共产党长期以来始终保持的政治优势，为此执政党与思想政治工作也高度关注。从某个角度而言，企业纪律检查工作是做人的工作，保障党的规章机制的有效实施，注重对人本身的教育。在企业纪律检查工作中要进一步加强对党员干部的思想教育，要坚持教育和惩戒为一体，全面提升纪检工效率[4]。
首先，要将思想教育贯穿整个调查工作的全过程，坚持惩处与教育相结合，在纪检检查工作中能够站在谈话对象的角度思考，通过最合理的方式来引导他们学习思想政治理论与思想。要尝试通过一些心理性策略来使谈话对象与办案人员更加亲近，随后通过公正、守法等方面的善意提醒来使谈话对象感受到办案人员的好意，从而为正式调查打好基础。在错误事实认定缓解，要促使当事人认清自身违纪行为带给企业和其他同僚的危害，并且引导他们认识到组织对他们的期望，从而使其改正自己的错误，并且形成端正的态度。在处分执行期间和处分终止前后，还要做好对当事人表现的考察工作，切实了解当事人在这段时间里的思想作风转变状况，并且针对性进行贪心，引导当事人不断自我改造，不断进步[5]。
其次，要将廉政教育贯穿到党员干部日常思想教育当中，虽然企业纪检干部的职责是处理违纪党员干部，可如何促使大多数党员干部不违纪更是企业纪检干部的责任。故此，企业纪检干部要切实掌握企业内部反腐工作的现状、党员干部的思想作风情况以及群众所重点关注的部分。要找准主要问题，将主要精力应用在教育与预防方面，将违纪行为扼杀在摇篮里。与此同时，企业纪检干部还需要进一步培育廉洁文化，扬正气树新风，全力为党员干部事业创造营造出良好的氛围，从而体现党组织对于党员干部的人文关怀。在目前阶段，我国党中央鼓励党员干部学习党章党规，做一名合格的党员。做好对党员干部思想教育工作是尤为重要的。
最后，对党员的廉政教育工作要有制度保证，实践证明，权利失去监督必然产生腐败。因此，要按照中共中央要求，积极探索和完善廉洁建设机制，营造良好的廉洁氛围，对廉洁工作设立明确的目标，责任到人，认真负责，全面规范廉洁从政行为，增强企业纪检工作效果。
5 结束语
总的来说，笔者在本次研究中重点探讨了以人为本理念以及其增强企业纪检工作效果方面的内容。笔者从坚持以人为本，切实提升纪检干部的综合素质和业务能力；坚持以人为本，让企业纪检干部红脸出汗；坚持以人为本，加强对党员干部的思想教育三个方面进行了深入的剖析。通过文章研究可知，在当前时期企业纪检干部要始终坚持以人为本的理念，努力贯彻实施党的政策方针。要不断加强自身思想政治素养，不断提升自我综合素质，提升业务水平。在开展工作时还要切实站在当事人的角度考虑问题，以心理战取胜。要踏踏实实做人，踏踏实实为人民群众办事，这样才是一名合格的党员干部。
参考文献：
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[2]汤希，任志江.中央苏区时期党的纪检监察工作的回顾与思考[J].党史文苑.2017（16）：22-23
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[4]刘丽华.浅谈纪检监察工作在银行思想政治工作中的作用[J].纳税.2017（17）：56-57
[5]何艳冰.国有企业纪检监察工作现状研究[J].现代经济信息.2017（14）：22-23
作者简介：黄阳芬，（1989.8—），女，大学本科，从事纪检工作。
论文作者:黄阳芬
论文发表刊物:《基层建设》2017年第32期
论文发表时间:2018/2/26
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