关键词：电力政工；建设环境
引言
随着社会经济的发展，电力能源已成为人民日常生活和工作中不可或缺的能源，随着电力能源的需求不断提高，这就给我国电力行业带来了巨大的发展机遇。纵观整个电力行业的发展，电力政工建设至关重要，政工建设对电力企业的健康稳定发展起到了一定的促进作用。通过政工建设可以使企业在激烈的市场竞争中树立正确的发展方向，为企业的健康发展提供意见和建议。当前电力政工建设环境还存在许多的不足，这就需要政工人员积极寻找行之有效的方法，不断完善电力政工建设环境，为电力企业实现健康和谐的政工环境提供重要保障。
1创造和谐的电力政工建设的重要性
（1）政工是企业的灵魂。对于电力企业来说，政工建设是完成其发展目标的首要任务和内容。做好政工建设，是保证电力企业发展环境的重要先决条件。而在实际的政工建设过程中，它还对电力企业制度的实施和执行起到了一定的推动作用。同时良好的政工环境也有助于培养企业工作人员的思想意识，从而实现企业的长远发展。而要实现企业的长远发展，最重要的就是提高企业的市场竞争力，而作为电力企业发展灵魂的政工建设，则正好可以做到这一点。其主要原因是由于良好的政工环境，有助于企业内部人员的团结合作，有利于稳定企业的内部管理，从而保证企业的工作效率，进而提高企业的市场竞争力。（2）做好建设工作是企业的首要条件。在当今时代，我国的电力企业对于推动我国社会经济的发展具有重要的作用。因此，为了保证我国社会经济的发展，就必须要加强对我国电力企业的建设力度。而对于我国电力企业的建设发展来说，电力政工建设是保证电力企业稳定发展的重要核心。因此，做好企业政工建设，也是实现企业推动我国社会经济发展的首要条件。（3）做好建设工作增强企业市场竞争力。对于电力企业的发展来说，市场竞争对于电力企业的发展具有重要的影响，因此，想要电力企业在激烈的市场竞争中更好的生存和发展，其首要任务就是提高企业的市场竞争力。对于提高电力企业的市场竞争力来说，可以从两个方面着手，一是提高企业生产运营的质量，二是正确的分析市场的形式。而无论是哪一个方面，都要求企业必须具有一个良好的政工环境，从而保证企业内部工作人员的协同合作，有助于强化企业的内部管理、规范员工的操作行为、提高企业的生产运营质量、增强企业的市场竞争力。由此可见，构建和谐的政工环境有助于提高企业的市场竞争力，同时也有利于企业的长远发展。
2创造和谐的电力政工建设的策略
2.1积极创造快乐的工作氛围
每个人都希望被尊重，被认可。从某种意义上来说，在工作中这种尊重和认可来自于领导、同事和员工群众。如加班时，道的一声“同志们辛苦了”；生病时，同事间相互关怀的一句问候；有困难时，员工群众对我们工作的一句理解的话语，往往把紧张变成轻松，把郁闷变成愉悦，在带给我们一天的好心情的同时，也能激发出无限的工作热情。所以，我们要按照“以人为本”的工作理念，在工作和生活中积极营造团结奋进的向心环境、温馨舒畅的顺心环境，使干部员工能够在精神受到挫折时得到安慰；在生活遇到困难时得到关怀和照顾；在工作取得成就时得到肯定和嘉奖；在心中有怨气时得到倾诉。让大家置身于一种宽松、和谐、温暖、舒畅的环境中，心情处于最佳状态，工作中就能焕发出充沛的活力，爆发出潜在的能力。同时，我们还要适时开展一些广大干部员工能够共同参与的文体活动，把大家从繁重的工作压力中解脱出来。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆这样，既能够解决政工干部业余生活的空虚问题，又能让干部在活动中加强沟通和交流，缓解压力，转移压力，增进团结。
2.2加强企业文化与精神文明建设
大力倡导“努力超越、追求卓越”的企业精神：在供电企业内部范围内开展积极健康的文化宣传活动，加强企业文化建设和精神文明建设，可以通过订阅报纸书籍，在单位制作宣传栏等展开，使大家能够从我国文化中吸取正确的思想理念，同时摒弃外国思想文化中的糟粕，积极为开展政工工作创造好的氛围。供电企业要多组织职工进行关于思想政治教育方面的活动，不仅仅只是专注在每天的工作中，要大力倡导“努力超越、追求卓越”的企业精神，企业精神是企业的精神支柱，为企业创造更大的经济效益提供力量。
2.3采用多种方式创新工作理念，坚持以人为本
人是构成社会的基本组成单位，要想做好思想政治工作就只能从人这个角度出发，我们必须做到以人为本。供电企业的深化改革必然会带动政工部门的改革，新时期企业的各方面都在不断变化发展着，员工的思想必然也会随之产生辩护，如何帮助员工接受新时代的思想，引导其面对新的机遇和挑战是政工人员的重要任务。政工人员不能思想停滞，首先就要在思想上进行创新，不再沿用以往的方式来调整思想解决问题，要在问题矛盾突出之前就要着手解决，未雨绸缪。新的思想指导下，政工人员要改变工作方式，要对企业的发展有一个正确深刻的认识后，才能及时疏导员工的工作压力，增加团队意识和合作意识，加强员工在面对市场竞争力时的抗压能力，促进电力企业内部的思想转变和深化改革。
2.4提高思想政治工作的积极性
进行企业政工建设的最重要环节就是提高工作人员的工作积极性，尤其是思想政治工作的积极性。因此，企业在发展和管理的过程中要不断建立健全相关的制度和标准，比如责任制度和奖惩制度等等。对于表现优秀的员工要进行相关的奖励措施，相反对于工作消极怠惰的工作人员要采取严厉的惩罚措施。另外还要将工作责任落实到个人。这样才能提高工作人员的工作积极性和工作热忱。只有提高其思想政治工作的工作积极性，才能实现政工建设工作的正常进行。
2.5加强理论学习，提高业务水平
在政工建设工作中要加强对国家的方针政策的学习，现阶段主要是在对科学发展观以及社会主义建设“中国梦”等相关的政治思想进行学习，丰富政工建设工作者的思想，紧跟时代发展的步伐。汲取先进的政工建设工作的精华，将这些理论知识转化成具体的解决问题的方法和策略。同时要不断进行理论知识的学习，努力提高自身的业务水平。这样才能在创建和谐电力政工建设工作中发挥优势作用和指导意义。
结束语
总之，随着我国电力行业的发展，市场经济对其影响越来越重，在激烈的市场竞争过程中，不断提升自身的综合实力适应市场的变化，在发展中求稳定是电力企业发展的重要策略。企业的政工建设是实现内部综合实力提升的重要方法，因此加强企业内部的政工建设对于我国电力企业的发展有着至关重要的作用。
参考文献
[1]唐卉.探析如何创造和谐的电力政工建设环境[J].百科论坛电子杂志.2018(07)
[2]王扬.探析如何创造和谐的电力政工建设环境[J].人力资源管理.2018(10)
[3]刘卫.探析如何创造和谐的电力政工建设环境[J].电脑迷.2017(30)
论文作者:马志刚
论文发表刊物:《当代电力文化》2019年第15期
论文发表时间:2019/12/12
标签：政工论文; 企业论文; 电力企业论文; 电力论文; 工作论文; 环境论文; 员工论文; 《当代电力文化》2019年第15期论文;