GDP增长率下降是否一定会伴随着失业率的上升？
——来自中国经济的实证分析
曹孟扬（上海市格致中学）
摘要： 根据传统的西方经济学原理GDP增长率的下降会导致失业率的上升，但根据近十年中国的增长率与失业率数据，这一理论并不适应于中国。该篇会通过分析近十年的相关的数据，从三大产业间的结构变动，法人的人数变动等方面解释这一现象并找出现象背后的问题与启示。
关键词： GDP增长率；失业率；西方传统经济学与中国国情；三大产业之间的关系
美国著名经济学家阿瑟·奥肯率先发现了周期波动中经济增长率和失业率之间的经验关系，提出了所谓的“奥肯定律”，即GDP的增长趋势与失业率成反向关系，从而这一经验认识上升为“定理”成为西方主流经济学的一个普遍共识。鉴于真实世界的复杂多变，这一定理是否具有普适性呢？众所周知，每个国家都有自己独特的国情，尤其是在中国特色社会主义市场经济条件下，这一定理是否成立？这就需要我们从中国经济发展的实践出发来进行验证，从而更好指导经济高质量发展。
一、近十年来，中国经济增长率变化与失业率变动情况
中国经济经历了从高增长到高质量发展的历史性转变。从图1可以清晰地看到，中国经济增长率从两位数增长逐步进入到个位数增长的时代，从2010年的10.64%逐步降低到2018年的6.6%。与此同时，国内生产总值持续保持增长状态，继2012年国内生产总值突破50万亿元大关之后，2018年国内生产总值则突破90万亿元大关，经济总量继续保持世界第二。虽然经济增速从高增长逐步转变为中高速增长，但国内生产总值却保持持续增加。这表明，中国经济已经从高增长阶段步入到高质量发展的历史新阶段。
由于很多学生都是独生子女，长期受到父母和长辈的溺爱，存在严重的叛逆心理，主观意识较强，不愿意受到管束，许多学校由于受传统教育及管理思想的影响，在学生犯下错误需要进行管理的时候，更多的是进行训斥，缺少正常沟通，一味说教，挫伤了学生的自尊心，导致学生在违反校规校纪时，对学生的管理只会适得其反，对教师产生厌恶，直接导致学习成绩下降。大多数的管理制度都太系统化，导致学生和学校的矛盾纠纷越来越多。因此，管理制度应该坚持以人为本，以人为本的制度理念可以增加学生的学习自主性，构建良好的校园风气，为校园发展提供正能量。
对于中国这样一个人口众多的大国而言，保持就业的稳定无疑具有特别重要的意义。经济增长速度的“换挡”会引发对失业问题的担忧,因为按照西方主流经济学的观点，经济增速的下降必然伴随着失业率的上升，从而引起一系列负面影响。但从中国失业率变动的情况来看，除个别年份外，城镇登记失业率基本稳定在4.0%左右,如图2所示。如果用调查失业率的指标来看，失业率也并没有超过5%，总体表现出相对稳定的态势。同时，从近年的就业人口的总量来看，依然保持了较高水平，连续6年超过1300万人，2018年就业人数达到1361万人,如图3所示。中国经济发展的实践出现了与奥肯定律并不一致的情况，究竟是什么原因导致了这种背离情况的发生？需要我们进一步深入分析。
二、中国经济增长率与失业率之间出现反常的原因
我国经济发展总体上处于工业化中后期阶段，在从高增长向高质量发展转变的过程中，产业结构不断优化升级，从而引发了产业结构性变化导致的就业人口的显著差异。从表1可以清楚地看到，第一产业就业人数剧减，第二产业人数缓慢上升，这是一个一般的发展中国家从农业国转变为工业化国家的内生性变化的必然结果。但在2006年至2016年期间，第三产业吸纳就业人数出现明显增长趋势，尤其是在2012年到2018年，第三产业吸纳的就业人数急剧上升，其幅度远超第二产业吸纳的就业人数。第三产业之所以发生就业人数的显著变化，我们可以从表2的中国第三产业的部分行业法人数量变动找到答案。一般来说，法人数量的增加与吸纳就业人口数量是呈正相关的，即法人数量越多的行业表明吸纳人口的数量也呈增长的态势。
我国是一个人口基数庞大的发展中国家，发展水平和科技水平需要不断提高，仍需不断稳定优化第一产业，增加劳动效率；在相当一段时期内，仍然要大力发展第二产业，发展实体经济，建设一个更加高质量的工业体系，为国民经济持续健康发展提供一个雄厚的物质基础。同时，促进第三产业进一步实现专业化发展，确保第三产业更好服务第一产业和第二产业。通过三次产业的联动发展，实现三次产业的更高水平的发展。
图1 中国经济增长率与国内生产总值的变化2009-2018
数据来源：中国经济统计年鉴2018
图2 2006-2018失业率与GDP增长率折线图
数据来源：中国统计局统计年鉴 2018
图3 近五年城镇人口就业增长人数（万人）
数据来源：中华人民共和国2018年国民经济和社会发展统计公报
三、若干启示
（一）从一国的实际国情出发来认识经济规律
要从中国的实际国情出发来研究中国的经济问题。奥肯定律是从美国的经济发展的实践所得出的一种经验认识，这种认识被实践证明并不适合中国当前的经济发展实践。对于中国这样一个具有特殊模式、特殊道路的国家而言，必须要从本国的基本国情出发来研究问题，得出的结论才能够更好指导当前的经济发展。“削足适履”式的拿来主义对于当前的中国经济发展是有害的，需要在中国经济发展的实践中不断总结新经验，才能够更好认识中国特色社会主义市场经济的规律。
表1 中国2006-2018偶数年三次产业就业变动情况一览表
表2 中国2005-2017部分行业法人数量变动
（二）更好促进产业联动发展
从表2可以清楚地看到，在这几年间以信息传输、软件和信息技术服务业为代表的第三产业法人数量增长8.5倍左右，金融业法人人数也翻了一番，而其他行业法人增长率普遍相对较低。正如表1所示，第一产业和第二产业吸纳就业人数不但没有增加反而出现了下降。同时，近年来就业人口的增加基本上都是被第三产业所吸纳，因此经济增长和失业率关系出现反常的真正原因是来自第三产业内部结构调整所引发的。近年来，在第三产业发展过程中，出现了一大批诸如共享经济、平台经济等新型经济业态，涌现出阿里巴巴、饿了么、美团点评、拼多多等新型服务业，这些新型服务业发展迅猛，吸纳了大量的就业人口，例如，阿里巴巴集团，是一家提供电子商务在线交易平台的公司，业务包括B2B贸易、网上零售，购物、第三方支付等。阿里巴巴本身有员工3万人，同时，通过淘宝网、淘宝商城等网络平台，带动上千万家商业入驻其上，进而带动上千万就业者。2013年11月正式成立的美团外卖，按照其在《2018外卖骑手就业报告》中所提到的，直接带动了270多万骑手获得收入。实践证明，GDP增长率的下降本应该伴随大量失业，但第三产业的结构性变化，即大量新经济形态的出现，在吸纳从第一产业、第二产业转移来的就业人口的同时，本身创造了大量的就业机会，从而为经济增速下滑带来的失业人口实现了再就业，从而在统计指标上反映出了失业率的稳定。
（三）加快提高人力资本的积累，更好提高全要素生产率
实践证明，如果没有优化的产业结构，我们可能会出现大量的失业人口，这就要求我们不断提高人力资本的积累，提高全要素生产率。如今中国老龄化严重，劳动力严重不足，这对于未来发展将会产生难以预料的影响。因此，应该注重人力资源开发利用效率，以促进产业升级与生产力的发展。同时，提高全要素生产率。提高人口质量、加大教育投资和优化人力资源配置，从而为将来产业的创新、结构的变动、质量的提高和体系的完善打下坚实基础。
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参考文献
[1]中国经济统计年鉴,中华人民共和国2018年国民经济和社会发展统计公报.
标签：GDP增长率论文; 失业率论文; 西方传统经济学与中国国情论文; 三大产业之间的关系论文; 上海市格致中学论文;