贵州省六盘水市六枝特区落别乡农业综合服务中心 贵州 六盘水 553407
摘要：科研管理作为科研工作的重要部分，其主要是指对科研计划、科研成果、科研档案、课题实施及学术活动等各方面进行管理，以此确保科研工作的顺利进行，对农业科学研究的发展有着至关重要的作用。随着我国社会经济的迅速发展，我国越来越注重农业产业的发展，并不断加大农业科学研究的力度，期望能够有效推动我国农业科学技术的进步和发展，为我国农业产业的发展提供有利支撑。然而在进行农业科学研究时，由于科研管理工作存在一些问题，导致农业科研工作的效率较低，农业科研力量过于分散，极大地影响了农业科研工作的整体水平。因此，有必要对新时期农业科研管理工作中存在的问题进行深人分析，以便能够采取有效对策使农业科研管理工作更具有实效性并能够更加适应时代发展的要求，为我国农业科学研究的发展提供有利支持
关键词：新时期；农业科研管理；问题；对策
1存在的问题
1.1管理模式无法适应新时代要求
在我国科技体制改革深人发展的背景下，科研管理工作的管理方式、管理范围、管理对象及外部环境等各方面都出现了较大变化，且科研管理工作的内容也不断增多，导致农业科研管理工作的原有管理模式很难适应新时代发展的要求，无法满足农业科技发展的需求，不仅阻碍了我国科技体制改革的持续发展，对我国农业科学研究的发展也造成了极大限制!因此，在进行农业科研管理工作时需要及时明确科研管理部门和其他管理部门的岗位职责、提高科研管理人员的能力水平、改进科研管理人员的技术职称评定，同时对科研管理工作的管理机制和管理模式及时进行优化和创新，为新时期农业科研管理工作的进步和发展提供有利基础。
1.2科研项目重申报、轻执行的现象较严重
就目前来看，大部分农业科研单位的工资、奖励、晋职及晋升等激励机制与农业科研工作的立项数量、成果数量等密切相关，而农业科研工作的立项数量与经费数目有着紧密关系，若是科研项目缺少经费便很难做出成果。在这种情况下，许多农业科研单位都比较注重科研项目的申报和经费筹集，但是对科研项目的执行情况缺乏重视，给农业科研管理工作的顺利进行带来了较大难度。同时，在科研项目的执行过程中，有些科研人员对软硬件设施建设、实验仪器设备升级改造以及学习培训等缺乏重视，甚至有些科研人员存在挪用经费等行为，极大地影响了科研项目的稳定运行，不利于农业科研管理工作的顺利开展。
1.3科研力量过于分散，管理力度较弱
由于受到多方面因素的不利影响，导致农业科研的力量过于分散，在管理方面的投人也严重不足，很难保证农业科研管理工作的顺利进行。一是许多科研机构存在重叠现象，没有进行统一的宏观调控，导致科研经费、试验材料及仪器设备无法集中使用，严重影响了农业科研工作的整体效果。二是有些农业科研单位的项目申报渠道较多，但是不同渠道的项目管理要求存在较大差异，且各个主管部门对科研项目的实施和验收要求也存在一定区别，给农业科研管理工作带来更多难题，整个管理过程中忙于应付各种检查，无法充分发挥科研管理工作的主动性，极大地影响了农业科研管理工作的整体效果。三是由于高新技术的研究难度较大、出成果的速度较慢，科研人员之间的竞争较为激烈，科研课题被逐渐瓜分，对农业科学研究的深人发展造成了较大的阻碍
2对策
2.1强化管理团队实力
秉持科学发展理念及与时俱进理念、做好科研管理人才选拨工作、组建具有区域特色的管理人才队伍是提高农业科研管理能力的主要手段。受农业科技管理工作自身综合性及横向性较强的影响，其管理主体对象主要包括专业性科学技术及专业科技从业人员。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆因此，在实际管理的过程中，相关科研管理人员以全面掌握农业专业及学科知识发展动态为前提条件，了解管理理论和管理手段、国家及行业所颁布的农业科研政策和法规，必须具备一定的电算能力及经济管理知识，力求认真学习及有的放矢。同时，受农业科研课题计划门类多样性的影响，其管理层次日趋复杂且课题划分逐渐细化，不同科研项目管理工作要求也不尽相同。由于农业科研工作政策性强、科研管理内容复杂及信息量庞大，现有的科研管理机制中“一人多岗”问题较为突出，极易造成科研管理人员工作顾此失彼，难以保证科研管理工作质量。名言有云“科技以人为本”，意味着科研管理工作也不无例外，客观上要求科研管理人员树立科研意识，增强自身管理工作水平。除组建研究人才团队外，农业科研机构必须组建相应的科研管理人才队伍，做好高学历或工作经验丰富管理人才的引进工作，不断充实管理人才队伍，从根源上认识到科研管理制度化下完全依赖个别管理人员是无法保证管理工作顺利进行的，且难以保证管理质量。
2.2积极引进管理理念
科研管理制度创新无法脱离组建高素质科研管理人才队伍的支持，而新时代下科研管理工作的性质、管理手段及管理任务均发生翻天覆地的变化，客观上要求科研管理工作秉持与时俱进的工作原则，转变管理工作理念，积极引进科学的管理手段及管理理念，树立现代化管理意识，尤其是革新对于现代化的认识，从根源上认识到管理是最终生产力、管理是科学技术及管理能提高工作效率。同时，主动迎接新时代下科学技术激烈竞争局面，重视科研管理工作，协调科研活动中各项关系，最大程度调动科研人员工作积极性及工作创造性，以达到获取更多经济效益及科研成果的目标，推动科研管理工作模式向科学化方向转变。为了摆脱传统科研管理模式的限制，农业科研机构必须构建全新的科研管理良性循环机制，转变以往重视著作论文、重视科研成果及重视科研项目的局面，将经济效益及成果转化比例与工作职责及绩效管理目标相结合，促使科研成果成为真正意义上解决“三农”问题的有力手段。目前，现代化农业科研成果普遍为应用性研究，其科研项目来源于农业生产问题，促使项目执行过程成为解决市场难题的过程
2.3加强科研项目的全过程管理，提高科研生产力
在进行农业科研管理工作时管理人员需要对人才资源、科研经费、科研设施、科研试验、科研项目、知识产权、政策法规及成果转化等各个方面进行协调管理，实现对农业科研工作的全过程管理。首先，需要做好科研项目的平台建设工作，对科研项目的考察、试验、申报、执行、鉴定、成果申报及归档等各个环节进行计划性管理，确保科研项目的规范进行，使科研水平得到有效提高。其次，在进行科研管理工作时要选择可靠的管理方法和手段，严格按照科研项目的合同要求开展实际操作，且整个管理过程都要做好监督、控制及调节工作，不仅要做好合同、年度计划等各方面的监督检查，也要做好对知识产权的保护工作，通过有效方式进行科研成果转化，使科研成果的经济效益和社会效益得到有效发挥，为我国农业科学研究的进步和发展奠定良好基础
3结论
通过分析新时代农业科研管理现状可知，目前我国农业科研机构管理队伍建设及人才培养等方面仍存在较多问题亚待解决，问题产生的原因主要包括过于重视经验积累、管理能力不足、人才断层严重及年龄结构不合理等，部分科研机构人才培养手段相对单一，尚未出台具有针对性的培养方案，造成专业技术与科研管理间定位模糊，导致科研机构行政化过于严重。
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论文作者:李燕 张万伦 邹洁
论文发表刊物:《科技新时代》2018年11期
论文发表时间:2019/1/14
标签：科研论文; 管理工作论文; 科研项目论文; 农业论文; 农业科研论文; 科研工作论文; 管理人员论文; 《科技新时代》2018年11期论文;