摘要：当前，我国已经进入了发展的新时期，工会要体现新作为、做出新贡献、取得新发展，最基本的就是根据党对工会工作的要求，根据工会历史方位的变化，科学认识创新，积极融入内容，主动服务新方式，不断提升工会工作的绩效。
关键词：电网；工会；创新
一、树立新的工作理念，进一步坚持党对工会工作的领导
（一）自觉接受党委领导，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路。
坚持党的领导是中国工会的政治原则，也是区别于西方工会的显著标志。这一原则要求我们必须坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，贯彻落实党的路线方针政策，服从服务于党和国家工作大局。具体到基层单位，就是要做到围绕中心，服务大局，对党委负责和对职工群众负责相统一，把坚持党委领导与独立自主创造性开展工作有机地结合起来，充分发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用。
（二）自觉提升责任意识，深刻领会工会工作的新要求。
中共中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》指出，“新形势下，党的群团工作只能加强，不能削弱；只能改进提高，不能停滞不前。必须更好发挥群团组织作用，把广大人民群众更加紧密地团结在党的周围，汇聚起实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的强大正能量”。为此，工会干部应以学习贯彻中央文件精神为契机，提高思想认识，增强使命感。提升服务大局与服务职工群众的意识，创新工作思维和方法，完善相关机制，创建和谐劳动关系。
（三）切实加强党对工会工作的领导，不断推动工会工作创新发展。
习近平总书记强调：“各级党委要加强和改善对工会工作的领导，认真研究解决工会工作中的重大问题，为工会工作提供更多支持，创造更好条件，热情关心、严格要求、重视培养工会干部。”各级党委应把工会工作摆到重要议事日程，推动工会组织团结动员职工围绕中心任务建功立业。要支持工会组织加强服务群众和维护群众合法权益工作，支持工会组织在民主管理中发挥作用，切实赋予工会更多的资源和手段，确保工会有更大的作为空间。
二、进一步增强各级工会的新能量
（一）凝聚各方合力做好工会建设工作
当前，面对经济进入新常态，各种矛盾和问题相互交织的现实，各级工会要利用组织职工的独特优势，教育引导广大职工认识创新工作重要性及积极开展工作。要借助建立工会工作微博、微信群以及公众号等交流互动平台，打造网上网下相互促进、有机融合的工会工作新格局。广泛开展社会主义核心价值观教育实践活动，引导广大职工认真学习中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话精神，通过系列主题实践活动，使职工及时感受到各级组织的温暖和人文情怀，激发广大职工的工作热情。工会建设要按“建家”的标准组织实施，建立职工活动中心、职工服务中心、职工法律咨询中心、职工劳动争议调处中心等，上级工会要为基层工会带好头。
（二）激励广大职工不断提高履职水平
作为工会组织，要充分发挥教育、引导、参与职能，精心组织开展各类主题业务竞赛，联合地方工会组织开展符合业务发展需要的操作类、技能型和基础综合业务知识为主的业务竞赛活动，以员工的素质提高提升对外服务的水平。深化民主管理。要借鉴ISO9000质量体系标准，深化职代会、厂务公开等民主管理工作，按照“计划—实施—评估—改进”的闭环管理模式，积极推进职代会代表的民主选举制、定期培训制、巡视检查制（职代会专委会）、全面落实职工监督员招议标制度，推行职代会的预告制、报告制（定期向集团企业公司报告）和评估制，保证职工的评议权。
（三）不断提升广大职工的幸福指数
提高广大职工的幸福指数是工会工作的重要内容之一。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆工会组织应始终密切关注、准确把握职工切身利益问题的解决，坚持源头维护，切实增强工会维权维稳工作的主动性和针对性，把保障职工合法权益放在工会工作的突出位置，主动参与涉及职工切身利益制度计划的制定、修改和完善，探索开展职代会与职工代表联席会议相结合的民主管理新形式，最大限度地从源头上和根本上去维护广大职工群众的权益，使广大职工以积极乐观的心态投身工作和生活。工会工作必须坚持“以人为本”，把关注人、服务人作为工会工作的出发点和落脚点，积极主动地关心企业职工的所思所求，想方设法帮助他们解决工作和生活中遇到的实际困难和问题，满足各类人员的多样化、个性化需求，通过扎实有效的各种服务活动，增强企业的凝聚力，营造推动企业快速发展的良好环境。
（四）工会工作更好地体现时代性
将工会工作放到大局中认识和把握的能力不够强的问题，采取措施加以纠正，使工会工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，更好地肩负起时代赋予工会的光荣使命。创新工作思维，要与时代发展同步，为工会工作定位导航。工会工作要始终体现时代性，把握主动性，富于创造性。工会组织经历了“组织起来”到“巩固提高”再到“创新发展”这样的发展过程，充分把握时代发展潮流，适应形势任务要求，主动融入党政工作大局，时刻找准党政所需、社会所求、职工所急、工会所能的结合点，充分发挥工会组织的作用。随着改革开放的不断深入，职工队伍结构、劳动关系剧烈变化，也给工会工作提出了更高的要求。
三、完善机制 创建和谐劳动关系
（一）转变工作作风，密切联系职工
不断增强工会的凝聚力和战斗力。坚持面向基层、服务职工，切实把工作重心放在基层第一线，要从过去以办福利、搞活动为主，转变到为职工群众办实事、做好事、解难事上来，使工会工作深深扎根于广大职工群众之中。要打造一批具有央行特色的工会活动品牌和服务品牌，以“工会品牌”建设“品牌工会”，以品牌效应带动全面工作，推动工会品牌建设工作深入开展。
（二）健全维护机制，构筑职工服务
顺应职工多层次需求和多方面期待，把发挥工会四项职能的成果体现在机制建设上来，把服务工作做到职工群众的心坎上。要从制度层面搭建服务职工平台，积极探索和完善对职工重大疾病和突发灾难的帮扶救助机制，构筑干部职工生命安全和健康权益的坚固屏障。继续开展帮困慰问活动，进一步加大对困难职工和基层行的帮扶慰问力度。通过开展系列文艺活动，提高职工文化素质，不断丰富职工精神生活。
（三）维护群众利益，做职工最可信赖的“娘家人”。坚持广大职工利益至上的观念，把职工利益维护好、保护好。只有把职工利益维护保护好，广大职工群众才会对党更有感情，对建设和谐央行的目标更有信心。要切实维护职工合法权益，着力解决职工群众最现实的困难和问题。要把维护干部职工的合法权益作为工作的立足点和出发点，在感情上更加贴近职工，生活中密切联系职工，工作中紧紧依靠职工，心里时刻装着职工，努力当好职工矛盾的化解人、合理诉求的代言人、生活困难的帮扶人、合法权益的维护人。
（四）加强自身建设
着力创建“五型”工会，即创建学习型工会、创建服务型工会、创建创新型工会、创建和谐型工会、创建法治型工会，针对职工的需求越来越具体，期望值越来越高的现状，牢固树立“跳出工会、认识工会；走出工会、发展工会；立足工会、建设工会”的思维模式，变传统单一的直线思维方式为多角度多层次多方位的综合“立体结构”的思维方式，进一步强化自我提高、自我完善意识，不断提高履职能力，深入学习习近平总书记关于工会工作的重要论述，提高对新时期央行工会工作规律的把握，切实把工会建设成学习型、服务型、创新型、和谐型、法治型工会组织。要树立工会互联网思维，运用新媒体加强工会工作，更好地服务职工群众，使“互联网+工会”成为常态。
在新时期，工会工作应紧紧围绕改革发展、稳定的大局，加强企业的民主决策、民主管理和民主监督，着力加强工会建设，认真贯彻执行《工会法》，开拓创新，锐意进取，积极履行工会职能，充分调动和发挥工会会员的积极性和创造性，推动各项工作的创新发展。
参考文献：
[1]高吉顺.谈如何做好基层工会工作.今日科苑，2009（22）
[2]郭红民.创新发展基层工会工作.中国劳动关系学院学报，2009（1）.
论文作者:胡德文
论文发表刊物:《电力设备》2017年第14期
论文发表时间:2017/9/6
标签：工会论文; 职工论文; 工会工作论文; 工作论文; 工会组织论文; 职工群众论文; 职代会论文; 《电力设备》2017年第14期论文;