混合所有制企业思想政治工作创新研究
张媛 西安建工第五建筑集团有限公司
摘要： 混合所有制企业在市场大环境下发挥了重要的作用，在一系列国家政策的出台与鼓励下，也为整个市场经济更好运转提供了动力。混合所有制企业作为市场竞争的重要主体，企业制度的核心要素为法人治理结构，混合所有制的经济活动呈现横向化，使得企业的经营与员工的利益息息相关。因此，为实现企业经济效益最大化，更好凝聚人心，企业需将思想政治工作创新放在重要的位置，并采取相应的措施针对性的开展企业管理，同时切实实现混合所有制企业思想政治工作的创新。
关键词： 混合所有制；企业；思想政治工作；创新
在混合所有制企业内部管理过程中，由于决策中心主体为董事会，企业与外部经济活动往来密切，这些特征在为企业开展思想政治工作创新提供契机的同时，也在一定程度上加大了企业思想政治工作开展的难度，使得混合所有制企业思想政治工作尚未形成体系化，进而加大了思想政治教育开展的难度、降低了思想政治工作的效度。因此十分有必要就目前企业思想政治工作进行思考与创新，探寻更适合本企业的思想政治工作模式，以期扩大整体效益。
(1) 高温后方钢管再生混凝土柱表面氧化而呈现暗红色，颜色变化主要与受热温度有关，受再生粗骨料取代率的影响不大。
一、混合所有制企业中开展思想政治工作重要性及必要性分析
(一)重要性分析
企业思想政治工作对于凝聚人心、理顺情绪、更好开展工作具有统筹作用，企业借助潜移默化思政工作的开展，能够有效地凝聚人心，使得企业员工更好地知晓企业发展目标以及自身价值实现途径。同时，在混合所有制企业所开展的思想政治教育任务中，不仅涉及思想政治内容，也应当结合自身企业的企业文化、员工特点等开展工作。企业职工思想政治教育周期应当全面衡量并科学制定，涉及到的教育对象也应当根据企业实际情况进行延展，换言之，企业思想政治工作的创新体现为不仅仅包括在职员工，还应当包括职工家属的思想政治教育，并结合日常工作以及开展的实践进行思想政治工作。通过在企业内部开展系统化、科学化的思想政治工作，来进一步提升混合所有制企业员工的思想认识，因此更好助力企业各项工作的开展。
在集泥槽内按设定通泥量,将淤泥排至污泥井,拦留上部清水于调蓄池内.为提高排泥机构在污水中的抗腐蚀能力,机构材料采用304不锈钢.在本文中,排泥机构排泥口开度80 mm,堵塞物自动释放开度180 mm.排污机构正常工作时,箱体上升依靠水的浮力驱动,箱体下降时依靠重力驱动,水箱体有效容积及重心位置为
(二)必要性分析
混合所有制企业作为市场竞争的重要主体，企业制度的核心要素为法人治理结构，混合所有制的经济活动呈现横向化，企业的经营与员工的利益息息相关。在此阶段更应当就企业的思想政治工作现状进行统筹规划，以积极主动的姿态创新思政工作，让企业员工在提升专业能力的同时，还能够切实提升员工的思想政治素养，使得员工从思想上重视政治方面的内容。因为从根本上而言，员工综合素质是企业进步以及企业创新的内在动力，因此，企业首先应当注重职工思想层面的培训以及相关知识的普及，要深化改革，积极创新，做好混合所有制思想政治工作创新，激发企业内生动力，保障企业更好、有序运转。
二、混合所有制企业思想政治工作存在难题及应对方案探究
随着经济的不断发展与进步，原来单一的所有制企业就业模式发生改变，多种社会组织、经济实体开始参与到经济活动中，包括合同工、临时工等也占有一定的比例，社会人群辞职率、流动率也比较大，这也就为混合所有制企业的人员管理加大难度，尤其是在开展思想政治教育过程中。对我公司而言，作为一个拥有国有股份、公司股份、管理者股份混合的绿地集团控股的二级产业集团，更应当结合多元化的股份主体进行综合考量，采取更有效果的方式开展面向员工的思政工作。因此，就要求混合所有制企业思想政治工作人员要不断加强沟通，及时了解在职员工的思想动态，力争在重大决策问题上取得共识；在开展思政教育过程中，要结合所有员工的思想动态以及其意见进行规划，进一步丰富思政活动方式，借助形式多样、生动活泼的党建活动、工会活动，来让员工了解本企业党组织和工会组织的工作及其成效。
(一)对象多元：了解员工思想动态 开展多样化思政工作
观之当下企业员工思想政治情况，会发现尚存在一些问题有待解决，同时，由于思想意识的淡薄以及思想政治工作开展形式的陈旧，会使得当下企业思政工作存在难点，不利于企业管理以及进步，因此有必要就此问题进行分析，并提出切实可行的措施进行解决。
(二)理念淡化：加强领导班子建设 增强企业的凝聚力
在企业内部，或多或少还存在着思想观念淡薄，不关心政治，对党和国家大政方针兴致较低，一味崇尚金钱等各种不良思想，阻碍员工的进步、企业的发展。这部分员工对企业所开展的思政工作缺乏认同，只关心个人利益。造成此种情境的原因一方面是当下企业的思政工作开展力度不够以及缺乏创新，不能够引起员工的认同；另一方面也是较为重要的一个层面，便是身为企业管理者的本身，缺乏对思政工作的创新意识，在企业的共同经营管理中，未能够将思政教育放在重要位置。因此，应当抓好员工队伍建设，借助多媒体等新手段创新企业思政教育途径，以即时性、便捷性让更多的员工认识到思想政治教育在企业中的重要性。在党建工作中，可以借助“双培”活动的开展，努力把技术和管理骨干培养成为党员，增强党的凝聚力；在工会工作中，可以通过劳动竞赛的比试、文体活动的开展、思想意识的碰撞，努力提升员工的主人翁意识，增强工会组织的凝聚力。
(三)思想多样：强化认识 做好定位
混合所有制企业在市场大环境下发挥了重要的作用，在一系列国家政策的出台与鼓励下，也为整个市场经济更好运转提供了动力。而在当今复杂的社会环境中，一线企业工作者的心理活动比以前更加活跃和复杂，混合所有制企业改革对员工的影响也愈发重要，因为他们必须面对各种风险压力，不仅仅是在自身待遇上的考量，还有个人价值的实现路径。因此，在新时代背景下，作为混合所有制企业的管理者要树立不管怎么发展混合所有制经济，应当要结合自身企业文化与发展战略，要将政治思想工作与企业经营工作紧密结合，提升企业软实力，让员工在企业的合理规划下看到自身努力的方向，并能够借助思想政治工作的开展凝心聚力，共同促进企业进步。
三、结束语
总而言之，在混合所有制企业中，思想政治的工作创新应当提上日程，并借助对当下混合所有制企业中所存在的一系列问题进行汇总，借助讨论与分析开展更具创新意义的思想政治工作，让企业员工从根本上意识到开展思想政治工作对于企业以及自身发展的重要性，进而，更好促进混合所有制企业的发展。
通沟污泥经湿机械法处理之后，若不含重金属等有毒有害物质，则可作为低档建筑材料用于道路、水渠、人工景观及土壤生态修复时采用的基底材料等。
参考文献：
[1]霍占良.新常态下如何做好职工思想政治工作[N].河北经济日报，2017-04-02 (003).
[2]李超群.我国混合所有制企业思想政治工作研究[D].武汉理工大学，2016.
[3]陶魄.加强创新混合所有制企业思想政治工作[J].冶金企业文化，2015 (06)：19-20.
标签：混合所有制论文; 企业论文; 思想政治工作论文; 创新论文; 西安建工第五建筑集团有限公司论文;