中油川庆钻探公司长庆石油工程监督公司 甘肃庆阳 745000
摘要：在川庆钻探公司走向规模化、国际化的时刻，长庆工程监督公司也一步步向着专业化公司迈进，在我们实际监督工作中不断出现新的问题，监管矛盾加大，标准理解不一。监督人员压力增大，工作情绪出现了一定的波动，本文就如何对待和做好监督工作做一些探讨。
关键词：监督定位；工作误区；工作方法；要点
1 准确定位
安全监督人员的职责可以概括为8个字即“监督、指导、培训、服务”，具体包括4个方面工作：代表上级监督有关安全工作的方针、政策、规定、规程的执行情况；指导基层兼职安全人员（副司钻）落实好兼职安全员工作。抓好日常的班组安全管理工作，了解生产过程中威胁人身、设备安全的问题并协调解决或向领导汇报为基层服务。作为安全监督人员，具备娴熟的专业知识和良好的综合素质，会促进安全监督队伍整体素质提高，并在基层广大干部职工中起着潜移默化的作用。因此，安全监督人员的正确导向，就会对一个单位或部门的干部和群众产生正效应，共同营造良好的安全氛围，促使全员职工关心安全生产，保证员工安全。
2 工作误区
安全监督人员超越自我，胜任本职工作的关键是：勿入安监人员的工作误区。
2.1 误区之一：以经验自居
我们在日常工作中不以标准说话，时常采取经验性的指导或言论，或者对标准不熟，从而造成在现场很多问题出现多种提法。有些东西看似合情但却不合法，易给基层单位造成换一个人就换一种提法。不执行又不行，给监督工作造成相当的负面影响。
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2.2 误区之二“一揽子”方法
“一揽子”方法是安全监督人员的“克星”，安全监督人员走出这一误区的关键，是要改变工作方法、改“一揽子”方法为抓关键路线、关键人员的分层监督方法。要改变各级安全监督人员到现场就是抓不戴安全帽、不系安全带这种浅层次问题。作为安全监督人员要时刻把握每个单位、每个现场不同时期、不同阶段影响安全生产的关键问题，监督关键人员的职责落实情况，协调基层安全第一责任者，把握安全生产大局，及时向领导反馈信息。
2.3 误区之三：无是非情感
安全监督人员在工作中面对各种各样的人，时时受到来自各方利益、感情的困扰，如果在工作中处事无原则，不敢大胆监督，不能开展批评，甚至出现对领导媚上的现象，处罚上放宽尺度，广施恩泽，这些无原则的做法不但将使安全监督人员的工作流于形式，也会断送安全监督人员自己的前程。
3 监督工作方法
3.1 抓住主线，把握大局
安全监督人员必须保持清醒的头脑，抓住保证本单位安全生产的主线，在情况多变的形势下，客观思考，具体分析，找准每个不同阶段，不同时间影响安全生产的主要矛盾，对其采取措施加以控制，体现安全监督人员抓主线的工作艺术和娴熟的专业知识；另一方面要对本单位安全生产工作全局在胸，审时度势、高屋建瓴，有抓大事、抓关键事、抓关键人的意识，始终把安全工作的着眼点，放在寻找影响全局安全工作的关键环节、影响面大的敏感热点问题、带有倾向性的问题上，这样就抓住了牵一发而动全身的大事，不致陷入琐事之中。
3.2 以理服人，协调矛盾，形成合力
安全监督人员与被监督对象中的人是一对矛盾，安全监督人员依据上级规定、规程去约束被监督人员的行为，被监督人员难免有逆反心理存在，只是在反映程度、方式上不同而已。安全监督人员首先要正视矛盾，不回避矛盾，熟悉和掌握有关安全工作的法规制度，掌握现场生产技术基本知识，全面提高自身素质。在具体的监督工作中找准切入点，讲清道理，指明错误点，指导应采用的正确方法，以自己的才能去实施监督，使被监督人员达到“不能不服”的境界。
3.3 以法规范人，认真检查，严肃考核
安全监督人员日常工作中，检查与考核是重要的常用手段，要注意的是：检查过程中一定要严肃认真，切莫因是老熟人而流于形式；检查提出的问题一定要准，似是而非者，要研究清楚再讲，而且讲话时要选择适当的角度和口气，尽量做到既指出问题的核心又让被监督对象可以接受。考核时引用有关规定、规程的条文准确、适度。此外，打铁首先要自身硬，安全监督人员一要有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业；二要以身作则，凡要求别人做到的，自己首先做到，以嘉言懿行对待每一个同志；三是清正廉洁，不义之财一分不贪，违规之事一件不做；四要办事公道，为人正派，光明磊落，讲求原则又不一味本本主义，对领导与工人、对熟人与生人一视同仁。
3.4 以德感人，突出服务意识
安全监督人员要注意运用高尚的人格力量去实施管理。首先，监督人员与被监督人员在人格上是平等的，在监督工作中指出问题的同时，以平等的态度对待人、信任人、关心人、理解人、尊重人，提出问题要有解决问题的办法，让被监督人员知道保证生产安全更是为了被监督自身的安全。在工作中深入生产一线以想实招、使实劲、办实事的行动，让被监督人员信任你、理解你，与被监督人员建立亲密朋友般的感情，从而达到被监督人员“不忍不服从管理”的境界。
4 日常工作要点
4.1 千里之行始于足下，每口井开钻验收时要在开工前认真检查各项措施的落实情况，凡措施不落实或与要求不符的要令其整改，拒不整改的要汇报主管领导责令其停工。从而在一开始就把各类隐患消灭在萌芽之中，同时也消除掉被监督单位的侥幸心理因素。
4.2 每周一，安全监督人员要利用HSE周会总结上周安全生产情况，重点讲评作业场所违章、不安全现象，通报近期事故案例或与本周工作任务有关的典型事故案例，提醒大家注意本周工作中的危险点和应重点防范的内容。深刻分析违章和隐患产生的原因，以事故案例作为参考，以事实教育警示大家。要注意一是讲评要实事求是，做到讲现象、讲规程。二是认真准备；三是讲话要精，有可操作性，忌官话、空话、套话。
5 结论
安全监督人员要热爱安全监督岗位，在工作中具有很强的敬业精神和高度的使命感，并尽快提高自身的综合素质以从容应对知识经济给企业安全管理带来的新课题，同时要有良好的心理素质，在安全形势不好的时候寝夜难安，在安全形势比较稳定的情况下也不能盲目乐观，而应居安思危。
参考文献
[1]黄坚, 龙小梅. 浅论监理如何做好建筑工程安全监督与管理工作[J]. 赤子, 2013(1):99-99.
[2]周明生. 浅谈监理如何做好建设工程的安全管理工作[J]. 建设监理, 2014(9):28-31.
论文作者:王亚宁
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2017年第21期
论文发表时间:2018/1/4
标签：人员论文; 安全监督论文; 工作论文; 误区论文; 关键论文; 方法论文; 安全生产论文; 《建筑学研究前沿》2017年第21期论文;