浅谈如何将党建优势转化为企业发展合力论文_程娟

浅谈如何将党建优势转化为企业发展合力论文_程娟

龙矿集团党委宣传部

【摘要】本文围绕党建政治工作优势转化进行阐述,而后针对思路创新、领域拓宽,最终提出促进党建政治工作优势转化的五个方面的实施策略,最终希望借助于本次研究,能够将党建优势转化为企业发展合力,提供一些可供参考的内容。

【关键词】党建优势;转化;发展力

近几年,随着经济形势的日益严峻,充分发挥国有企业党建思想政治工作优势,成为新时期党建工作的一项重要课题。在工作实践中,我们创新思路,拓宽领域,着力从四个方面开展工作,把党的政治优势转化为促进企业突围解困、转调发展的强大动力,为实现企业经营目标提供了坚强的思想、政治和组织保证。

一、增强“五种意识”,推进思想观念转变

观念不转,积重难返。各级党组织和党员领导干部要带头解放思想,转变作风,在危机中抢抓机遇,在挑战中发掘潜力。

(一)增强生死攸关、不进则退的危机意识。倡导“尊重历史、正视现实、发展改革、担当作为”的观念,凝聚全员攻坚、共谋发展的共识。

(二)增强事在人为、功成在我、事不避难、克难而进的责任意识。倡导“在其位、尽其责、谋其政”的观念,立足本职岗位,履职尽责,凝聚“落实不及时就是失职、执行不到位就是渎职”的共识。

(三)增强只争朝夕、敢想敢干的进取意识。倡导“用心谋事、用心干事”的理念,凝聚“想干事、能干事、干成事”的共识。

(四)增强打破常规、敢破敢立的创新意识。倡导“大众创业、万众创新、全员创效”的观念,人人都是人才,各尽其才,凝聚以创新推改革、以创新克顽疾、以创新增效益的共识。

(五)增强真抓、真管、真干、真落实的攻坚意识。倡导“服从大局、维护大局”共谋发展的观念,上下同欲、共克时艰,凝聚“企业靠我发展、我靠企业生存”的共识。

二、实施“五领工程”,提升党建工作效能

深入推进实施“五领工程”,是进一步强化党组织功能定位、放大提升党建工作效能的有效途径。

(一)扎实推进“班子领航”工程。充分发挥各级党组织的政治核心作用,把加强党的领导和完善现代企业治理统一起来,在各项重大决策中发挥好把关定向和保证监督作用。

(二)扎实推进“堡垒领跑”工程。进一步加强基层党建基础工作,提升基层党组织和党员干部为民服务的质量和水平,切实发挥党组织的堡垒领跑作用。

(三)扎实推进“品牌领路”工程。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆党建品牌创建发挥着良好的示范、引导和激励效应,要在品牌创建中注重实效,引领基层党组织不断改进和完善管理方法和活动方式,使党建工作富有生机,充满活力。

(四)扎实推进“党员领先”工程。党员干部在安全、生产、经营工作中先锋模范作用举足轻重,可以有效影响和带领广大员工群众立足岗位、奋勇争先。在此基础上,要严格落实入党积极分子培养、党员发展等制度,提升党员的发展质量和素质能力。

(五)扎实推进“人才领创”工程。深入开展全员素质提升工程,促进培训工作常态化制度,建立管理干部培训档案,制定教育培训管理规定,不断完善“管理、技术、技能”人才“三通道”机制,着力提升全员素质。

三、突出“五个引领”,建设特色企业文化

企业文化管理是企业管理的最高境界。产业转调更需文化引领。

(一)以文化力引领企业创新驱动。企业在严峻形势下,要转方式、调结构,实现可持续发展,必须坚持创新驱动发展战略,以提升企业创新能力为目标,以创新文化引领企业的每一个构成元素都活跃起来,实现从观念引导到行动落地。

(二)以文化力引领企业决策执行落地。企业没有执行力就没有生存力。企业要发展,必须要有卓越的“狼性”执行力。

(三)以文化力引领企业凝聚发展共识。要不断深化尊严文化建设,持续巩固员工在企业的主人翁地位,尊重员工的劳动,尊重员工的付出,尊重员工的创造,调动员工积极性,着力凝聚企业转调发展的共识。

(四)以文化力引领企业安全发展。要进一步加强安全教育,广泛开展安全教育培训、案例警示教育等活动,着力在安全理念渗透和安全行为养成上下功夫,内化于心,外化于行,以安全意识提升,促进员工安全行为规范,促进安全生产形势持续稳定。

(五)以文化力引领矿区建设和谐稳定。大力开展和谐矿区建设,加大矿务公开力度,推进民主决策、民主管理、民主监督,以公开促公平、以公开促公正,努力营造良好发展环境。

四、围绕“五个着力”,强化党风廉政建设

用“干净、干事、干成事”的形象取信于民,以实际行动影响和带动广大员工,才能凝聚起攻坚克难的正能量。

(一)着力在廉洁教育动心入脑上下功夫。廉洁教育要突出正面典型示范教育和反面案例警示教育,同时认真组织学习好上级一系列精神,进一步促进各级管理人员提高廉洁自律意识,自觉规范从业行为。

(二)着力在廉洁防控机制的执行落实上下功夫。认真落实廉洁风险防控管理机制,将工作的重点放在制度机制的落实监督和考核兑现上,构建起廉洁风险防控长效机制。

(三)着力在服务发展大局、提高管理效能上下功夫。要发挥效能监察“管理的再管理”作用,围绕关键环节和领域加大效能监察工作力度,着力提高管理效能。

(四)着力在促进作风改进上下功夫。发挥好监督检查的促进和保障作用,对重要工作开展专项督查,对难点工作进行跟踪督查;加大对干部作风、劳动纪律等检查,促进作风建设提升。

(五)着力在惩治腐败的打击力度上下功夫。要始终坚持有腐必反、有贪必惩的原则,加大查办案件力度,严厉打击各类违法腐败案件,努力营造风清气正的良好环境。

论文作者:程娟

论文发表刊物:《文化研究》2017年2月

论文发表时间:2017/6/6

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