摘要：电力配网对我们的生活及工作具有不可或缺的作用。随着我国电气化建设发展的不断增快，人民群众的生活用电以及生产用电量与日俱增，负荷也随之提升，尤其是针对多数高新技术而言，附加值所需越高的产业商户对电力资源供应质量与效果的可靠性与稳定性也就越高，所以整体来看，我国现阶段对供电稳定性的需求标准愈发提升，传统的配网运维形式早已无法达到现今标准要求，管理方式完善与改进也迫在眉睫。
关键词：电力资源；配网运维；管理现状；改进措施
随着我国社会经济以及城市化建设的快速发展与深入，人民群众对电力资源的供应安全与质量也提出了新的需求与期望，为了达到人民群众日常生活工作以及各行业的生产制造对电力资源的具体要求，电力企业对现阶段的电力配网运维管理进行全面的改进与优化就显得极为必要，从而促使电力配网系统可以获得有效的优化，管理结构更为有序合理，由此不但可以进一步提升电力企业的供电可靠性与安全性，还可以提升电力企业在市场间的竞争能力，进而推动电力企业的快速发展。
一、电力配电运维管理现状
（1）用电量提升，可应用资源极为匮乏
自改革开放至今，我国社会经济长期以来都正处于迅速发展的状态，无论是我国综合国力又或者是人民群众生活品质也在随之提升，而城市化建设速度以及高新科技研发与实践也都处于持续发展的状态，在此影响下，电力行业在持续发展的历程中，不断的优化与革新，社会对电力资源的需求量也在持续上涨，然而我国现阶段针对电力资源的存储并非处于十分丰富的状态，相反却极为匮乏，并且早已无法达到社会持续发展的要求标准，多数地区依旧不具备较为全面的供电能力，此外，电力配网质量较低，无法达到国家政府相关安全要求的现象也极为常见。
（2）基础设施滞后造成低压现象
在我国政策的有力支撑下，多数电力企业都新引进了大量的高科技、高性能以及高质量的先进电力设备，促使多数电力企业的电力配网设备也获得了进一步的保障和优化，电力配网运维质量不断增强。然而因为我国多数电力企业的电力基础设备建设依旧处于发展初期状态，尤其是在电力生产、供应以及运输等多个环节中表现的极为显著，电网结构也不具灵活性。在此影响下，电力配网的过程中，经常会出现低电压问题，造成大范围停电的现象发生，进而对社会的正常运行造成严重的影响，尤其是在用电高峰时段，低电压问题也就会愈发严重，由此不但为电网维修者带来了更大的工作压力，还会对电网维修者带来许多安全威胁，从而对其生命安全造成影响。
（3）电力配网运维管理模式缺乏灵活性，资源浪费问题日益严重
由于我国多数电力企业的电力配网运维管理模式均缺乏灵活性，促使相关工作者对电力配网的相关检测以及控制都无法进行及时解决，多数均是在故障问题出现以后，再对配网设备展开更为精细与全面的检修工作。除此之外，在对故障问题进行处理与解决的过程中，多数都没有对导致故障问题的主要原因持有高度重视，没有对故障问题展开更深层次的研究与分析，仅仅是对线路表面出现的故障进行修复，而深层问题却往往被忽视，造成电力配网运维线路出现故障问题的几率无法降低，从而对社会的正常用电造成影响，甚至还会对维修人员以及使用者的生命安全造成严重的威胁。长此以往，若是仅对问题表面展开维修，那么还会花费许多人力资源、物资以及资金成本，从而对电力企业的战略发展造成负面影响。
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二、电力配网运维管理现状的应对措施
（1）强化工作者的技术水平
运维工作者作为电力配电运维相关管理活动的核心，其技术水平的优质对电力配网运行的整体质量具有决定性的影响，与配网运维的正常开展具有极为紧密的关联。所以，电力企业加强对运维工作者的专业技术水平及综合素质的学习培训力度，对强化电力企业电力配网运维管理相关活动的顺利开展具有不可或缺的意义与作用。具备优质技术水平的工作者在电力配网运维时可以及早发现其中存在的故障问题，并采取有效手段进行处理，进而确保电力配网工作效率不会受到任何影响，强化工作水平。针对运维工作人员展开的技术培养而言，电力企业可以按照工作者的年龄层次利用重点部门与骨干员工的两种学习培训的方式展开。针对骨干员工培训而言，应该对配网运维管理的相关工作展开进一步细分，比如，将责任细化落实在每位管理者身上，促使其可以全面了解自身所负责的内容以及主要责任，从而才可以利用正确的态度开展配网运维管理工作。同时还需要组织核心负责者以及管理者展开系统性的学习培训活动，比如，针对配网运维管理相关的专业知识、专业技术、管理流程、注意事项、核心要点等进行重点培训，由此综合性的提升配网运维管理水平与质量，降低电力配网问题发生概率，减少由于配网故障出现的停电现象，强化工作者的专业水平、自我管理水平以及综合能力。
（2）从细节角度着手，优化工作形式
细节作为取决于工作整体效果是否优质的核心内容，配网运维管理的相关工作质量与效果也无法避免细节所造成的影响。在展开电力配网运维管理工作时，必须要对管理工作中所有的细节工作展开综合性的管理与控制，把责任划分到每一位工作者身上，对配网运维所有的可用资源进行科学配置。比如，就电力设备管理而言，电力配网运维管理者应该对相关工作者的工作能力与管理者展开全面的了解，再按照具体的作业情况，科学配置人力资源，细化责任所在，强化工作者自身的工作责任态度以及责任意识，降低设备故障的问题发生。在对电力配网展开维修作业的过程中，电力配网运维管理者应该把维修者分成多个小组，明确每个小组负责的主要任务，促使抢修作业可以及时与高效。经过对配网运维管理的统筹全局以及细化责任，把责任合理的落实在各个工作者身上，从而必然会为配网运维管理工作的正常开展提供不可或缺的促进作用。
（3）实行联动管理
在展开电力配网运维管理工作时，为了确保供电系统的稳定性、安全性，相关电力企业应该对市级、县级指数等多个配电部门展开联动管理，对于供电设备日常运维、车辆运送安排与人力资源配置等多面积极展开协调与配合，一次达到电力配电网络系统的资源管理需求。针对供电系统班组配置而言，应该达到客观的基础需求，确保班组工作者的专业能力以及操作水平可以达到标准需求，在遭遇突发问题的过程中，可以快速找到应对措施，处理电力配网资源中的问题，进而全面提高市级、县级电力配网运维的管理水平。
结束语
综上所述，主要针对我国电力配网运维管理现阶段的具体情况以及主要问题进行分析，并以此为首要前提，提出简略的改进措施。我国现阶段的电力配网运维管理相关工作活动已经初步获取了良好成效，然而在其中依旧具有许多不可忽略的缺陷与问题，其中无论是管理水平，又或者是供电质量等多项工作还有待完善与优化，所以，电力企业更应该不断强化电力配电运维管理力度以及行政水平，从而促使电力供应质量可以达到社会的发展需求，并强化企业内部工作者的专业素质与综合能力，进而推动电力配电运维管理的持续健康发展。
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论文作者:李江
论文发表刊物:《电力设备》2019年第3期
论文发表时间:2019/6/10
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