摘要：近年来，随着经济的发展，我国各企业发展也十分迅速，行业竞争也越来越激烈，烟草企业也不例外。面对新世纪的到来，我国的烟草企业努力的做好了党建工作，但是，对于新的挑战，烟草公司还需要不断的改进，不断的加强。对于如何增强工作责任的意识，做好党建工作，我们做出了以下几点建议。
关键词：烟草企业；基层党建；措施
引言
党的十八大以来，国家开始重视党员的教育，因为国家行政机关里的员工基本上是党员，这对提高我党的执政能力也是很有帮助的，烟草企业的各个党建支部一直以来都是毫不动摇的执行党的工作方针和政策，努力接受党的教育，并且从不松懈党建工作，特别是在保持党的先进性履行党的义务方面尤为突出。当前，国家特别重视基层党建工作且将是改革的重点，所以基层党员一定要在生活中无时不刻的提高自己的党性修养，提升作为党员的基本素质。除此之外，基层党员还必须提高科学文化水平，让党员队伍更具有先进性，积极将所有党员的思想以及行动与中央保持高度一致。
1烟草企业基层党建工作存在的问题
1.1缺乏理论学习
很多党员干部忙着日常工作与家庭生活，忘记了自己身上所肩负的重要职责，平时缺乏自主学习意识，对党的政策方针了解程度不够，不能与党的发展保持同步，即便是组织学习也是形式大于内容，敷衍了事，无法为企业的党组织发展提供有效助力，很多党员甚至都忘记了党员的存在意义。
1.2企业员工思想不到位
部分的烟草企业基层党组织对于加强自我的建设以及对自我的认识缺乏必要的认识，部分员工单纯的认为党建工作就是简单的上传下达，发展党员学习党章，发展新党员，并没有意识到党建工作的要求。有些单位的领导更是轻视了党建的思想，只在意企业业务的重要性，认为企业的业务量与经济上到了指标才是重要的，党建工作时软任务，没有重视党建工作的重要。
1.3缺乏创新
如今社会的发展可谓是日新月异，党组织也要不断创新，保证鲜活力量才能跟上时代发展的步伐，不至于被社会所淘汰。但在实际工作中，很多成员缺乏忧患意识，老是沿用老一套，几十年的工作方法不会改变，这种缺乏改革创新精神也导致工作效果大打折扣，无法完成组织交给的重要使命。
1.4考核不达标，甚至有作假行为
考核指标在很大意义上能够凸显出企业的利润、销售量的等，而党建工作与这其相比较，不能够有效的衡量去其中的每个差异，最终就会使得企业员工按部就班，上级下发什么任务就做什么任务，甚至还有的存在“复制粘贴”的情况，缺乏主观能动性，很难调动员工的积极性，这样就会导致到了后期党务人员不再重视党建工作。
2强和改进烟草企业基层党建工作的对策
2.1加强理论学习，全面提高党员干部思想政治素质
深入学习全国和行业党建工作会议精神等，系统掌握中国特色社会主义理论体系，不断探求对党章和党的路线方针政策的新理解，深刻把握加强基层党建工作的重大意义和要求。领导干部做“真学、真信、真懂、真用”的表率，加强对党员学习的指导和服务，着力提高理论素养和解决实际问题能力。
2.2推进烟草公司领导班子的党建
党的领导班子能力如果过硬，那么党组织建设必定很繁荣很辉煌，这样对于企业的凝聚力、创造力以及执行力方面都是具有积极作用，但是如果领导班子党建不好，那么对于企业必将是重大的打击，企业的各项工作可能会出现问题，这不仅危害企业利益，而且损害人民和国家的利益。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆当前，我国的党建工作的任务比较艰巨，所以需要建立一批素质极高的领导干部，这些领导干部才能管理好企业，特别是像烟草公司这样的与国计民生有密切相关的企业，推动烟草公司的发展。首先，领导干部们要始终怀着一颗善良的心，多关心自己的同事以及下属，有问题互相体谅，共同面对，共同解决，多交流交流，增加公司凝聚力。其次，要以求同存异的态度去交流，领导班子要起到先锋带头作用，带头讲党性，带头讲原则等，将自己的党性知识毫无保留的传授给基层员工。当然，领导干部要公私分明，虽然与员工之间要亲密无间，但是工作上事情一定要有原则，政治上一定互相信任，工作上互相协作，情感上相互包容，生活上互相关心。最后一点，领导班子一定要有正确的三观，即世界观、人生观以及价值观，对一切有违党风廉政建设的全部拒绝，对一切有利于党、国家以及人民利益的事情都要拥护，真正做到两袖清风、为国、为民的好领导。
2.3建立奖励机制，激发员工的工作激情
烟草企业应要结合实际情况，与实际相结合制定出一套适合烟草企业运行的考核制度，并落实到实际当中。考核中实际包括了党员的发展、党员的评议合格、党员的奖罚制度、新老党员的划分、党员的工作评比等等。有了这些考核规范，自然就可以建立起一套完整的奖罚机制，通过对有成绩的党员进行奖励、提拔，对于进步的党员进行鼓励。通过这一系列的方案不断完善党建工作的制度规范。
2.4鼓励创新，建立烟草企业基层党建长效发展机制
在推进烟草企业基层党组织建设实践创新的同时，要把创新贯穿于基层组织建设的各个方面和环节，注意总结实践中创造的新经验、新做法，将条件成熟的转化为制度规定，并使这些制度具有统一性、完整性和规范性，形成长效体制机制。
2.5加快烟草公司基层服务型党建
我国共产党员队伍中大部分是工作在基层的党员，要想使得当永葆青春，保持超高的战斗力就必须着手建设和培养基层党员队伍，这样才能建设出一支服务类型的党组织，服务型党组织的建立要能服务于群众、促进社会和谐稳定发展以及让群众相信认可和赞扬中国共产党达到凝聚人心目的。在推进建设服务型党组织建设的同时，还需要将组织建设以及制度建设等一起抓牢，最终促进基层党组织的创新升级，更好的使党员队伍服务于人民，提高创造力、凝聚力以及战斗力。
2.6优化资源，完善党建工作
通过实践证明，党建工作的资源与党的执政能力有着很密切的联系，党建工作能否与资源整合配置，就需要企业提高党建工作的科学性以及将党组织的作用发挥到极致。烟草企业要引导、鼓励员工积极的参与到党建工作中，在尊重群众意见，听取群众难出的前提下，与群众一起共建党建工作环境，做到从群众中来到群众去，问政从民，取计从民，民之所需。另外，优化资源，完善党建工作更需要不断的完善党建工作的信息体系，建立一个具有高效率的信息站。
2.7严明纪律，高度重视作风建设
纪律是党性的外在表现，是一面镜子，直接反映党的凝聚力和战斗力。诚心受群众监督，并发扬批评和自我批评的作风，开展严肃认真的批评和自我批评，做到知无不言、言无不尽，言者无罪、闻者足戒，有则改之、无则加勉。
结语
在新形势下，为了加强党的领导，国家越来越重视企业各级基层党建支部，特别是作为国企的烟草企业。加强各级基层党建工作有利于提高员工们的政治觉悟，有利于维护国家稳定，有利于使企业和谐发展，有利于提高企业整体的凝聚力。本文通过认真思考如何进行烟草企业基层党建工作，随之提出三个方面来提高党建工作，分别是加快思想建党步伐、推进基层服务型建党以及推进烟草公司领导班子建党。为烟草公司党建工作提供参考。
参考文献：
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[3]烟草企业的党风廉政建设[J].翟义.现代企业文化（上旬）.2017（04）.
论文作者:朱晓峰
论文发表刊物:《基层建设》2019年第1期
论文发表时间:2019/4/2
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