摘要：做好电力企业的思想政治工作对现代电力企业的快速发展起到非常重要的作用。随着现代社会的迅速发展，电力企业正处在不断转型的改革当中，但是电力企业员工存在很多思想政治问题，严重阻碍了现代电力企业的发展。如何采取有效的措施，不断创新电力企业的思想政治工作，是电力企业做好思想政治工作以促进企业不断发展的重要任务。
关键词：电力企业；思想政治工作；工作创新；企业员工；整体素质
电力企业在长期的发展过程中，越来越重视对思想政治工作的开展，以期能够依据思想政治工作来更好地推动电力企业的进步。但就目前的电力企业思想政治工作开展的具体情况进行分析，电力企业思想政治工作还存在很多问题，这时就需要通过适合的渠道来实现对电力企业思想政治工作的改进和创新，从而使得思想政治工作能够更好地辅助电力企业的发展。下文针对电力企业思想政治工作改进与创新进行深入的探究。
1、电力企业员工思想政治工作的重要性和必要性
（1）思想政治工作是企业员工了解国家政策的窗口，也是增强电力企业凝聚力的重要保证。随着市场经济改革的深入，电力企业也面临诸多改革，而改革必然会带来各种经济结构和利益关系的调整，在这个过程中企业各方面的矛盾会慢慢凸显，如果放之任之，将会造成企业矛盾的进一步激化，会对企业员工的思想造成一定的冲击。通过对电力企业员工的调查发现，电力企业员工思想政治工作落后，员工对企业的各项政策和决策认识不足。很多员工对企业各项政策和各种机制的建立都持观望态度，他们不确定企业的各项决策将会给自己的工作带来什么样的改变，因此表现得比较焦虑。因此，电力企业要密切关注改革过程中员工的思想变化，要对企业员工进行改革内容和改革方向的教育，进行国家大政方针和政策的宣讲，要让员工认识到改革是势在必行的，是符合国家政策和相关规定的，是为了企业员工的长远利益的。这种思想政治工作不但有助于电力企业员工了解国家政策，还让他们感受到了电力企业改革的需要，让他们自愿加入到企业改革的执行中，自愿为企业的改革献策献力。这对增强企业员工的凝聚力是非常重要的。（2）加强企业员工的思想政治工作，是构建和谐电力企业的重要保证。电力企业属于国有企业，员工的思想压力普遍较大，必须做好员工的思想政治工作，必须关注他们的思想动态，要严防内部员工抱怨和不满情绪的增长，一旦员工的不满累积到一定程度，将会造成企业动乱，增加企业的不安定因素，不利于构建和谐发展的电力企业。因此，必须加强员工的思想政治教育，要对他们进行思想指导和思想“修正”，让他们认识到自己对企业的价值，同时，也要看到企业对他们的回报，企业为维护员工利益所做的努力。要定期疏导员工，减轻员工的心理负担，让他们“轻松上岗，开心工作”。
2、电力企业思政工作中存在的问题
2.1对思政工作的认识不够清晰
在电力企业中，不仅仅是普通的员工，甚至是许多的处于领导位置的干部对思想政治工作的认识不够清晰，一些领导人员在工作的过程中，只是追求业绩和经济效益，对于上级布置的思想政治工作的建设只是应付形式，而并没有将思想政治工作作为一项工作来认真的执行，一些人甚至认为思想政治建设是一项很虚的工作，可有可无。正是这种对思想政治工作建设的不重视，给企业的发展带来了很多的问题。其次，在另一方面，随着当前市场经济的不断发展，使得电力企业在这样的市场竞争中，要想取得更好的发展，则显得更加的艰难。因此，许多的电力企业不得不将工作的重心全部的放在企业的经济效益和发展中，从而忽视了企业的思想政治建设的重要性，没有注意到思政工作的建设能够团结企业内部员工，让他们心往一处想，劲往一处使，从而能够给企业带来更好的发展。正是这样，导致了许多的企业认为企业的思想政治工作是一项可有可无的工作，在进行思想政治建设时就等于浪费财力和物力。
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2.2思政工作不务实、缺乏创新、模式落后
在当前的电力企业思想政治工作中，所采用的模式还是以前的模式，很显然，这已经不能够满足当前形势下电力企业发展运行的要求，在过去的思想工作建设中，存在着很多的问题，比如，在开展思想政治工作过程中，只是为了完成这一项任务，而未能够真正的让思政建设得到落实；另外，一些电力企业在进行思想政治工作的开展过程中，形式空洞，不能够结合实际，只是进行纯粹的理论知识的学习，这将会导致很多的接受教育的人员会觉得枯燥无味，不切实际，同样也并没有多大的实际作用；还有在进行思想政治工作的过程中，没有能够切实考虑到普通的群众们真正关心的问题，对于一些重要性的问题，不能够做出有效的解决措施。在进行电力企业实施改革以后，电力企业的运行模式和管理方法都相应的做出了调整和不断地完善，但是，电力企业的思想政治工作建设的方式还是以前的方式，并没有作相应的改进，还是以落后的思想政治观念来与先进的企业运行相匹配，因此这就导致了之前许多的电力企业在很大的程度上收到了损失。除此之外，一些电力企业在进行思想政治工作中所参考的信息也没有做到及时的更新，还是采用以前的相关的信息，这也将导致电力企业思想政治工作的开展具有一定困难。
2.3思想政治工作不到位
思想政治工作给企业带来的影响是一个长期性的工作，并不是在很短的时间内就能够给企业带来明显的效益，因此，这就使得电力企业的员工们无法感受到思想政治工作在企业中的重要性，导致员工们认为企业的思想政治工作是一项可有可无的工作。而且，目前在我国的电力企业中，很多的思想政治工作的开展都只是在口头上进行，并没有真正的付出实践，但是在短期内，思想政治工作的开展与否，并没有对企业有多大的影响，长此以往，导致电力企业的思想政治工作人员会在工作上存在一种侥幸的心理。
3、改进与创新电力企业思想政治工作的几点建议
3.1提高电力企业员工的综合素质与思想觉悟
要想确保电力企业思想政治工作顺利开展，必须要保证电力企业员工对思想政治工作有全面且正确的理解，具备较高的综合素质与思想觉悟，具有责任性与正义感，也只有如此，才能使电力企业的思想政治工作得到贯彻与落实，才能使电力企业屹立于经济市场竞争环境中，实现生存发展。电力企业应加强提高企业员工综合素质与思想觉悟，不断鼓励电力企业员工在实践中学习知识，积累有益的经验。同时，电力企业还要正确认识企业文化与员工之间的内在联系，以此为基础促进企业思想工作者综合能力的提升。
3.2改进与创新电力企业的思想政治工作机制
要想做好电力企业的思想政治工作，首先应结合经济的发展、时代的需求，对电力企业的思想政治工作机制进行改进与创新。第一，要为电力企业构建一个相对完善的预告机制与反馈机制。构建预告机制能够及时发现电力企业在生产经营过程中存在的诸多问题，第一时间予以解决，避免矛盾问题的进一步扩大。反馈机制则是为了确保电力企业思想政治工作的前瞻性，及时了解掌握电力企业员工的真实愿望、心理活动，切实解决员工们面临的各项问题，让员工对电力企业更有归属感。第二，构建有效的工作评估机制，为电力企业设置科学合理的政工机构，选择优秀的电力企业员工进行培训，确保思想政治工作者具备较高的思想政治素质，从而更好地在电力企业中开展思想政治工作。第三，要提高电力企业领导对思想政治工作的重视程度，处理好思想政治工作继承与发展的关系，促进思想政治工作的改进与创新，满足电力企业的经济发展需求。
3.3改进与创新电力企业的思想政治工作内容
为了满足时代的发展，电力企业必须要做好思想政治教育内容的改进与创新。一方面，电力企业要帮助所有员工树立起集体意识，另一方面，电力企业要大力做好特色企业文化的塑造与宣传工作。我国处于社会主义发展的初级阶段，因此思想政治教育的核心还应放在弘扬社会主义文化及正确的道德观念上。企业文化作为企业成长过程中最为重要的记录，对企业的生存与发展都会产生巨大的影响。思想政治教育恰恰又是企业文化中的重要组成部分，要想让思想政治工作具有现代性、稳定性，能够更好地适应经济社会的快速发展，就必须将核心放在集体主义上，有计划、有目的地打造独具特色的电力企业文化。在今后的思想政治工作中，电力企业必须要从这个方向入手，对电力企业的思想政治工作内容实施改进与创新。
4、结束语
总之，企业实现安全生产管理目标离不开思想政治工作，思想政治工作的着力点在实现企业的安全生产管理目标，二者相辅相成、互为促进。
参考文献
［1］罗萍.关于电力企业加强职业道德建设的思考［C］//《五月风》论文专辑－2012，2013.
［2］张玉洁.电力企业政治思想工作创新机制分析［C］//“决策论坛———企业管理模式创新学术研讨会”论文集(下)，2017.
论文作者:朱春妮
论文发表刊物:《基层建设》2019年第27期
论文发表时间:2020/1/2
标签：电力企业论文; 思想政治工作论文; 员工论文; 企业论文; 工作论文; 思想政治论文; 思想论文; 《基层建设》2019年第27期论文;