摘要：我国经济快速增长，我国的社会主义经济发展体系也逐步完善，在进步过程中，对国有企业的党建工作提出了新的要求。如果企业可以做好这项工作，就能从根本上提高党的战斗力，同时能净化人们的思想，使社会风气变得更加良好。一个企业的党建工作决定了它未来的发展方向和发展道路，每一个企业都与国家经济有着不可分割的联系，因此其重要性不言而喻。企业党建与公司治理存在的必然联系，加强企业党建是全面提升公司治理能力的重要任务，是实现物质文明和精神文明同步提升的必经路径。
关键词：公司治理；党建工作；加强措施
前言
企业中的党组织是党在基层中的单元，也是力量的核心。目前企业普遍加强党建工作力度，不断自我完善，提升组织整体力量，并对企业员工进行必要的思想教育，这些有力举措对于企业乃至我党都具有重要的意义。企业应当主动开展建设工作，不断提高党员先锋模范作用，完成中国共产党给予的伟大任务，为更加光明美好的未来而不懈努力。
1企业党建工作的目标与公司治理的关系
首先，管理者需要明确党建工作与公司治理存在必然联系，要积极主动将二者进行有机结合，确保这两项工作都能够相辅相成、相得益彰，不断促进企业发展，同时强化党的力量。其次，立足目标，确立工作主攻方向，在推进过程中，要注重打造一个素质水平高、思想觉悟高、业绩能力高、可以起到模范作用的领导班子。应当在工作中不断监督并考验领导班子是否能圆满完成各项任务，且保证自身工作作风能够为他人树立起榜样作用。除此之外，还需要提高企业员工的思想认识，并完善相应体制机制，确保每一名普通员工都能够全力支持相应各项工作。无论是党员领导还是普通党员，都应该充分体现自身的作用，要讲担当、敢称重，不断激发活力与动力，不断加强党在基层中的战斗力与凝聚力。
2党建工作的重要性
在目前竞争越发激烈与频繁的市场环境下，应当采取有效的措施来提高自身与其它企业竞争的能力。想要提高自身具有的竞争力，面对当前的环境，加强党建工作是其必经之路，同时也可以算是一条健康捷径和绿色通道，能够使企业更长足地发展下去，企业党建工作的重要性也在于此。做好这项工作是符合市场经济发展的必然要求，近年来，由于经济快速发展，人们思想上政治上出现各种问题，导致企业职工的思想不稳定，发挥好党组织的引导作用，能促进基层员工和领导之间的交流，更好地维护企业党组织的纯洁性和先进性。其次，这也是顺应时代的需求，新时期国有企业进入改革时期，各种管理建设制度都在完善，党组织是一个企业坚强的后盾，能为企业提供一支具有坚定信仰、高素质的工作团队。所以，这不仅对于推动国家建设大有裨益，对于企业自身同样益处良多，对其未来的发展有着较强的推动作用。因此，从哪个角度考量，新时代背景下，国有企业应当自觉进行党建工作，绝对不能只是被动完成上级下发的任务。要注重探索能够提高建设水平的新方法，这样就可以加强党在基层中的战斗力。落实以人为本的思想，发挥党组织在企业中的服务和监督作用。
3加强党建工作的策略
3.1加强思想建设工作
新时期，必须要重视对党员的思想政治教育，提升组织的思想建设工作，打造思想过硬、技术业务过硬的党员队伍。对党员定期进行考核，对不符合要求的党员及时调整纠偏，帮助他们加强学习和再教育，以此保证党员队伍整体素质和战斗力。一个领导对于一个团队来说是相当重要的，正如谚语所说的“火车跑的快，全靠车头带”，想要建设一支规范的队伍，首先就要把支部带头人选好，把干部班子建好。按照能力选拔党书记，有计划、有安排的培养党务人才。选拔、充实党务人才库，激发党务工作队伍的生机和活力。其次，要全面开展做有创新意义的党内实践活动，强化党内建设的效率，提升基层党员的积极性，从而可以更好的保证企业党组织活动的效率和效果。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆同时，要注重培训学习工作，定期开展专业党务培训，围绕党章学习、党的十九大报告学习、中国特色社会主义以及基层支部标准化建设等专题，不定期组织专题培训，使企业队伍能够对于党建工作更加得心应手。
3.2加强队伍建设工作
强化提升党建工作能够为企业提供和谐的生产经营环境，促进企业提高经济效益，因此，要将此项工作贯穿在企业整个生产过程中，只有这样，党政管理才能相互支持、相互促进，进而确保企业生产经营的良好开展。而且，在工作当中，需要加强队伍建设工作，确保整体的战斗力。应积极开展学习型以及创新型的工会-党支部联合活动，使得企业的党组织更有影响力，更具特色。党建工作有没有效果，有没有流于形式或者高高在上不接地气，能不能领导、团结、动员党员群众建新功，必须要有科学地、正确地评判。这样来说，国有企业必须要有一套符合自身发展的考评制度。考核形式要多样化、综合化、民主化，考核评价结果要有导向，考核评价结果除了与党政一把手的经济收入挂钩，还要作为干部考核的重要依据，同时考核评价结果也要及时反馈，要确保考核评价的最终目的是推动工作的不断完善。这是一项需要长久投入，不断在工作中实际，发现错误，并及时纠正，并再次回归实际的过程。并不是一时半刻就能够取得表面成效，但只要能够长期坚持，就会久久为功。
3.3树立良好形象、作风
国有企业的形象和风气对于党建工作也很重要。想要达到这种表现，就要与时俱进的创新纪检监察模式。在新的实践和经历探索的背景下，不断适应经济发展的需求，通过有效的监督措施不断的增强党组织的服务职能和管理职能，从日常监督和结果考核两个层面严格管理。其次，要建立年度考核评价机制，对职工培训等方面情况进行全面考核评价，使党建工作由软指标变为硬约束，切实从严管理基层支部书记队伍。奖励机制也很重要，对特别优秀、表现突出的，根据工作需要提拔或重用，或增加其绩效工资作为物质上的奖励；对无作为，不能胜任岗位的工作人员，直接问责追责和调整岗位。只有这样，为员工树立好制度，鼓励和关心员工，充分发挥作用，才能提高提高员工的思想政治觉悟，进而提升他们的精神面貌，维持一个良好形象，对自己严加要求。员工自我约束也很重要，自己也要主动起来，在私下可以建立一个交流平台，分享自己的经验，创立一个良好的学习平台。
3.4注重夯实内功，不断提高基层党组织履职能力
基层党组织的基本职能是服务，因此对于服务职能，要依据企业的实际发展需求进行创新。服务只有满足了企业的需求，才能有助于提高基层党组织的凝聚力，提高企业战斗力。要重视员工作用，比如，可以让普通党员成为主角，调动党员主观能动性的“微党课”；“参观红色教育基地”等的主题党日活动，采用这些形式能让员工体会到他们的作用，提高他们的责任感。对于党组织内部工作，要用科学的方式在工作思路和工作方法进行总结和整合，保证工作内容的充实，去创新工作模式和方法，使党员在工作上保持新鲜感和积极性，从而达到提升生产效率的目标，保证企业在生产经营中处于高效和有利的地位。其次，要明确工作重点，做好各项基本制度的落实，深入到企业每个员工的精神世界中，在工作中提升自己的水平。党员也要注重自身学习，经常通过系统的理论学习、专业的党务培训、定期的互动交流等途径，增强基层支部书记的政治素养和业务能力。进一步从思想上、政治上、理论上武装起来，切实增强基层支部书记的政治素养，不断提高支部履职能力。
结语
综上所述，在新的时代背景下，强化企业党建工作能提高企业的凝聚力，保障企业平稳发展。在新时期阶段，推进党建工作是一项伟大的工作，企业党组织必须适应时代的发展,大胆创新党务工作方式，以身作则，起到带头作用，引导社会潮流。通过文章阐述，企业党组织领导人、带头人首先应意识到其工作重要性，加深研究与落实，同时在实践中发现问题，并及时加以解决改正，不断的进行创新发展，保证国有企业高昂的活力，去实现党的新时代伟大目标。
参考文献
[1]曲强.企业党建与公司治理的关系探究[J].东方企业文化，2014(12)：48.
[2]陈滢.企业党建与公司治理和谐发展的制度创新策略研究[J].企业导报，2016(02)：100-101.
论文作者:王鲲鹏
论文发表刊物:《基层建设》2019年第8期
论文发表时间:2019/6/20
标签：企业论文; 党建工作论文; 工作论文; 党组织论文; 党员论文; 基层论文; 公司治理论文; 《基层建设》2019年第8期论文;