摘要：随着国家市场经济的快速进步，获得比较大成就的经济建设当中产生了更加深层的问题，经济社会开始进入到一个新的阶段。怎样更好的增强国企思想政治工作，带动企业改革，维持企业正常稳定发展，是目前新时期企业思想政治工作需要关注的重要问题，亟待解决。
关键词：新时期；国有企业；政治思想工作；改进措施
随着我国经济的发展，新型企业层出不穷，企业之间的竞争也显得格外激烈。当代企业管理中的政工管理已经以不同规模、不同类型深入到各个行业当中，决定着企业的成败。政工工作对于企业管理质量而言，有着决定性的作用。许多人认为政工工作就是一些无关紧要、细微、面子工作，在企业中只是可有可无的，企业应当重视生产，只有加紧生产才能够获得更大的收益。但是，在实际中，只有政工工作人员发挥才干，才能够有效的保障企业持续、正常的生产，才能使企业获得长期利益。
１政工工作在企业当中的重要性
在企业管理中，政工工作是传授思想政治理念的主要途径，在企业管理中，也发挥着至关重要的作用，政工工作的良好发展，有利于企业的持续、健康发展，从而实现创收的最终目的。企业中的政工工作的重要性主要体现为以下几个方面：
1.1提升企业生产经营水准
企业在发展过程中绝对不能离开生产，高效的生产能够推动企业成长，在生产过程中的良好管理手段能够使企业的效益得到稳固的提升，推进企业的长远发展。虽然企业中的管理是体现企业受益的重要路径，但是生产过程中的管理始终是由人来实行。只有加强员工的思想政治教育与管理，才能使企业的生产管理水准有较大的提高，为企业创造良好的生产环境。对企业员工的思想政治教育，不仅能够提高员工的素质与责任意识，还能够极大程度的提升员工的工作效率，提高企业发展速度。
1.2提升企业管理水准
企业员工管理是企业在整体管理中的重要任务。在当今竞争异常激烈的市场中，人力资源是最为重要的资源，充分发挥人力资源的作用，才能够使企业获得更多的利益。使每一位员工都接触思想政治学习，能够不断的提升员工的思想道德与政治素质，使其能够适应企业的持续发展，并使企业快速的发展。通过对员工的政工教育，能够提升企业员工的凝聚力，使员工在工作中有更好的表现，激发员工的潜在潜力，推进企业发展。
1.3企业政工工作在企业管理中的必要性
企业为了适应市场的变化，在企业管理中，必须要不断的提升管理水准，以适应企业在适应市场过程中的各方面要求，通过提高政工工作在企业中的实施力度，让企业在市场当中获得更大的利益以及占有率，政工工作的高效施展不仅是为了提升企业的市场竞争力，还是提升企业的管理水平的需求。
2新时期下国有企业政治思想工作的不足
2.1政工管理工作太注重形式，缺乏创新
大部分国有企业政工管理工作十分落后，还是沿袭着利用滞后的政工工作管理方法，就算是有些员工和领导具备创新的方法，在实际情况下也很难落实到位，对国有企业员工进行的思想政治教育工作大部分也是一种形式上的，直接造成员工缺少对政工管理的积极性，只是为了敷衍了事。这种行为直接阻碍了政工工作进度，导致其无法发挥出应有的价值。
2.2员工对思想政治工作存在片面的认识
有些员工对从事思政工作的干部以及思政工作存在心理抵触，从而也直接体现在实际的工作行动当中。有些员工认为，思政工作给企业发展带来的影响比较小，价值低，没必要进行思想政治工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆还有一些员工不积极配合、不支持思想政治工作，对企业思想政治工作保持消极的态度，不但对思想政治工作有直接的抵抗，还传播消极的态度，直接威胁到企业整体思政工作的进行。
3新时期下国有企业政治思想工作的改进措施
3.1敢于创新，完善企业思想政治工作管理机制
3.1.1坚持继承发展企业的优秀管理理念
新形势中要结合新的管理理念以及思想观点，创造出适合于企业的，能够达到企业客观条件的指导思想以及工作手段，打造出全新的企业政治思想工作的局面，更好的对企业新形势下的发展服务。
3.1.2建立有效的激励机制
帮助进一步将广大企业干部职工的工作积极主动性调动起来，同时将员工的创造力激发出来。利用经济和精神鼓励，促使全员干部职工提高自身的觉悟，意识的觉醒，合理将企业的人力资源进行调配，将干部队伍结构进行优化配置，同时将真正具备创新精神的员工安排在关键的岗位当中，从最大程度上将职工的工作热情以及创新激情激发出来，将总体企业的运行效率有效提升，将落后的工作作风进行改变。
3.2提高思想认识，转变工作方法
新形势当中，全面将国有企业政治思想工作有效性提高，保证企业上级领导这能够将思想认识深化，确保工作方式的改善的前提上进行。第一，企业上层领导也是组成企业员工的一部分，所以，传达命令的流程中，企业领导者需要严格对自身进行要求，提升广大职工对企业领导人员和有关指令的遵守程度；第二，增强和企业职工之间的沟通交流，真正做到领导者与员工之间的互相尊重理解。第三，主动利用所有职工所喜爱的方式来进行思政工作的进行。
3.3提高思想政治工作人员素质，加强政工队伍自身的建设
不断深化的国企改革进程，思政工作者所生存的环境发生了翻天覆地的变化，职工思想观念价值取向开始越来越朝着多元化方向发展，也是对思政工作提出比较高的工作要求。因而，思政工作者需要将观念改变、解放思想、创新，保持高度责任心积极投入到工作当中来，将自身的理论知识以及职业道德素养水平提升，将目前的政工工作者的工作理念以及工作方式进行创新。将优秀的专业政治工作人才引入。企业需要针对性、有目的地引入有关企业管理、经济管理以及心理管理的优秀人员，将思想政治工作水准全方位提高。
3.4将企业的政工工作纳入到企业文化建设工作中
企业都有相应的企业文化，这也是企业含有竞争力的必然条件。只要形成企业就必然会有独特的企业文化，其中包含经营管理、企业营销以及生产等一系列的企业文化。在企业中的人才应用、人才管理也是企业管理文化中的重要体现。企业中的政工工作建设还需要从企业的各方面文化中得到发挥，使企业的各种功能以及价值利益依靠政工工作得到升华。企业的各方面文化管理，都能够使企业更具凝聚力、创新意识以及约束、引导作用，通过各类培养、学习以及宣传引导员工的思想政治得到正确的发展。政工工作在企业文化建设中的提升，不仅能够提升员工之间的凝聚力、约束力等，还能够极大程度的提升企业的管理水平与发展方向，使企业获得持续、健康的发展引导。当前企业的政治工作并不理想，许多企业只是在形式上重视政工工作。对此，企业管理人员需要加强对政工工作的理解与认识，从而使企业员工获得同意的思想政治方向，使企业获得长远的成长。
结束语：
总而言之，国有企业的政治思想工作的领导者要保持积极主动的态度，让政治思想工作从以前比较闭塞的教育环境当中解放，慢慢的发展成为紧跟时代发展潮流，移动互联网模式当中的政治思想工作系统，推动国有企业经济健康发展。
参考文献：
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［２］程巧．论政工工作在企业中的重要性［Ｊ］．现代工业经济和信息化，２００９，（０４）．８００－８０１
［３］余慧，王晓东．浅谈政工工作在企业中的重要性［Ｊ］．现代交际，２０１０，（０４）．７８－９０
论文作者:马铮
论文发表刊物:《防护工程》2018年第3期
论文发表时间:2018/6/11
标签：企业论文; 工作论文; 政工论文; 员工论文; 思想政治工作论文; 国有企业论文; 企业管理论文; 《防护工程》2018年第3期论文;