关键词：建筑工程监理；施工阶段；应对策略
建筑工程监理工作对于建筑工程的施工质量与安全，乃至对 于整个建筑工程行业的发展具有重要的服务和保证作用，必须要予以重视和投入，做好监理工作。客观地说，当前我国监理工作 取得了一定的发展与进步，但也存在着这样那样的问题需要继续 加大投入，在实际工作中逐步解决和完善。
1 建筑工程监理工作中存在的问题
1． 1 监理人员工作效率不高
当前，随着经济社会的不断发展，特别是城市化进程的不断推进，建筑工程行业领域呈现出欣欣向荣的发展态势，为我国的经济发展注入了新的生机与活力。但也出现了一些不和谐的因素，比如，建设单位片面追求经济利益，对于建筑工程质量问题重视不够，为了节约成本，大量缩减用于建筑工程监理的服务费，致使监理企业为了降低成本，在监理人员的配置上大打折扣，在项目的监理人员不是出现人员业务素质低下的，就是人员数量不够的，或人员“跑路”不到位的多种不正常现象，有的甚至没有建立起专业的工程监理队伍，导致工作监理人员的积极性不高，难以发挥出应有的作用。
1．2建筑工程监理行业缺乏独立性
进入新世纪以来，我国市场经济体制逐步建立，新的市场关系逐步形成并日渐成熟。对于建工工程行业来说，监理属于必不可少的重要组成部分，其地位和作用也是不言而喻的，监理单位负责着建筑工程施工过程的全过程管理，对工程进度、质量、安全等问题进行监督和管理。由此来看，其作用发挥离不开建设单位和行业主管部门的支持。在建筑工程施工过程中发现存在不符合国家或者行业标准规定的地方，监理必须予以指出要求进行整改。但从实际运行的情况来看，有些建设工程企业对于监理工作重视不够，在问题出现之后监理工作难以发挥其作用，再加上监理单位项目部监理人员业务水平不高，导致其职能和作用难以正常发挥。另外，一些建设单位在工程管理过程中，建设单位在聘 请了监理单位之后还设置其他的工程管理部门，导致其作用发挥受到了极大的限制。
2 针对于有效处理建筑工程监理难点应对策略的分析
2.1 完善和优化建筑工程监理相关制度
要想更好的处理上述建筑工程监理中的工作难点就一定要完善和优化建筑工程监理相关制度，同时还要避免在建筑工程存在制度缺失和多种制度并存的现象。那么在建筑工程准备环节中应当合理的对建设过程有可能出现的各种负面影响因素进行预测和推理，然后制定对各种问题的处理措施和方案，从而建立制度。可以对建筑成本制定相应的监理制度来更好的对建设中的各种行为、施工过程、方案等进行审核和监管，还要更好的对施工原材料、相关设备等进行合理的监管，从而进一步提升建筑工程的安全性和专业性。只有做到上述要求才能在根本上有效的处理建筑工程监理中的难点，科学合理的控制建筑工程的整体质量。
2.2 加强和提升建筑工程监理质量控制
加强和提升建筑工程监理质量控制也是一种可行性的措 施，因为关注施工工序是保证建筑工程质量过关的基础，为了在实际的监理工作中确保建筑工程的整体质量，相关监理人员一定要在施工工序当中做好监督和管理工作。可以从以下几个方面来提升建筑工程监理质量控制：第一，注重建筑工程控制工序的操作以及验收环节。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆第二，如果处于两道工序交接处一定要在上一道工序全部完工以后再进入下一道工序当中，做好各个工序之间的衔接工作不仅仅能够更好的确保各个工序顺利进行，还能够在很大程度上确保每一个工序的质量满足相关要求。第三，对于建筑工程监理中的隐蔽工程来说，相关监理人员一定要做好质量的检验和验收工作，由于一些隐蔽工程在实际的施工中会被下一道工序覆盖，所以必须要保证手续齐全的前提下，来完成签 字的流程，这样做的主要目的就是为了保障后面各项工程中验收的核查工作顺利进行。
2.3 优化和加强建筑全过程的工程监理
所谓全过程的工程监理指的是前提的勘察环节、设计环节、施工环节以及养护环节等，只有确保各个环节中的质量得到有效的控制才能更好的减少意外事故的发生。其中在建 筑工程的设计环节中，监理一定要对各个设计单位进行监管，促使设计企业能够按照相应的设计质量控制体系来完成设计质量的控制。因为监理人员在设计环节中通过图纸来对建筑材料实际使用的专业性来进行研究，有效的减少建筑材料中的超额设计以及失误等情况的发生。并且通过在设计环节中工程监理工作的开展还能够大幅度的减少后期设计变更现象的发生，显著的提升了设计的整体质量和效率。在施工环节中监理一定要全方位和全过程的监管，其中施工环节中的重要项目一 定要派专人定时定点监督。
2.4规范监理市场，设置科学合理的监理机构
现代建筑工程行业的发展，离不开监理工作作用的发挥。因此，必须建立起与现代建筑工程行业发展相适应的监理工作制度。首先要在监理工作制度机制上下功夫，设置科学合理的监理工作机制体制，并通过考核、聘用等形式健全监理工程师队伍。其次，完善监理人员培训培养制度。定期组织监理工作培训和监理工程师考核制度，并加大资金、技术和设备投入，确保形成素质优良、功能齐全的监理工程师人员队伍和培养机制。同时，监理工作的企业要对负责施工的人员队伍进行管理，做好施工现场的监理和监督工作，并对施工企业的资质、技术水平和社会背景等进行综合的考察和了解，对涉及到工程安全的重要环节，要予以特别的重视，从根本和源头上保证工程质量。
2．5 加强工作人员的素养
任何工作都是由人来完成的，从这一角度分析，监理工作完成质量的好坏和监理人员的素质与能力有着很大的关系。所以，必须要加大投入力度，全力提升监理人员的知识结构与能力素质，打造出技术高超、训练有素、优质高效的监理工作队伍。首先，在监理企业的招聘过程中，就要把好质量关口，对新招收的监理人员进行考核和审查，切实保证监理工作人员质量合格、水平过硬。此外，还可以通过外聘专家的方式，为监理工作队伍注入新鲜血液，以提升整体工作水平。其次，要对监理工作人员进行培训与培养。监理企业应当结合自身实际，针对现有监理人员队伍的特点与需求，有针对性地制订出培训方案与计划，采取定期与随机、集中培训与个人自学相结合的培训方式，以提升监理人员的水平。同时，要开展好职业道德和职业修养教育，强化监理的责任意识和规范意识，为做好监理工作打下良好的基础。
3 总结
通过上述问题的分析，我们意识到监理工作在建筑工程中是至关重要的，由于我国的建筑工程监理工作的起步比较晚，所以说在实际的建立工作中存在的问题很多，在面对其中存在的监理工作范围限制、监理工作管理信息难点以及工程监理工作人员素质难点等问题时要高度重视和关注，应当进一步采用完善和优化建筑工程监理相关制度、加强和提升建筑工程监理质量控制、优化建筑全过程的工程监理以及培训和注重相关工作人员综合素质等来更好的确保建筑工程的整体质量符合标准，为我国建筑工程监理工作的稳定进步奠定坚实的基础。
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论文作者:梁金荣
论文发表刊物:《基层建设》2019年第8期
论文发表时间:2019/6/14
标签：工作论文; 建筑工程论文; 建筑工程监理论文; 人员论文; 质量论文; 工序论文; 环节论文; 《基层建设》2019年第8期论文;