摘要：在新形势下，要进一步提高电力企业的竞争力，就必须做好电力企业的思想政治工作，因为在新形势下，市场环境越来越复杂，这使得电力企业的员工越来越容易产生懒惰的想法，这会使他们在工作中拖拖拉拉，严重影响工作效率，所以要做好电力工作。改进企业员工的思想政治工作，使他们在工作组中有一个积极的思想指导，并能促使他们有一个积极的行为，从而大大提高了工作效率，提高了电力企业的工作效率，电力企业将有良好的发展前景。
关键词：新时代；电力企业；思想政治
1思想政治工作的内涵
思想政治工作的内涵理解是做好思想政治工作的前提和基础性的工作。思想政治工作关注的对象是人，是做人的思想政治教育、引导和帮扶等方面的工作，它的要点主要包含两个方面，一是思想政治工作要围绕着先进的政治理论思想为引导，组织开展思想政治工作；二是思想政治工作要围绕着人的思想动态，价值观念等来组织开展相关的工作，最终的目的是帮助人们树立正确的世界观、人生观和价值观，能够以阳光、积极、健康的心态去面对生活、工作，去解决生活和工作中存在的各种问题和难题。
2新形势下电力企业思想政治工作存在的问题
近年来，思想政治工作在力度上得以加强，思想政治工作取得了一定的成效，但总体而言，思想政治工作还存在着一些较为突出的问题，值得我们深思和探索，具体而言，主要体现在以下三个方面：
2.1思想政治工作的政治感缺乏
在现实状况之下，思想政治工作必须要有强有力的思想政治理论体系作为旗帜和指引，加强思想政治工作的政治感，才能更好的推动思想政治工作的组织开展，在现实中，很多单位在组织开展思想政治工作的过程中，关注政治理论较少，学习政治理论浅尝辄止，不深入、不透彻，造成思想政治工作的质量和水平不高。
2.2思想政治工作对人的关注度低
思想政治工作的服务对象是人，是职工；只有更好的关注职工，才能不断提升思想政治工作的质量，让思想政治工作能够生根发芽，有实用有价值，当前在思想政治工作的过程中，对于服务对象职工的关注度不够，关心关爱职工停于表面，调研力度不强，未能真正掌握和了解职工的实际需求，造成了思想政治工作实用性较差。
2.3思想政治工作的服务体系不完善
思想政治工作是一项实实在在的工作，它需要一定的制度体系做为支撑，只有强化制度体系的建设，思想政治工作才能更好的得以实施和完善，当前思想政治工作在服务体系方面建设的还不完善，被动组织开展思想政治工作的情况较多，积极主动推动思想政治工作的组织开展情况少，不利于思想政治工作质量的提升。
3新形势下增强电力企业思想政治工作的举措
3.1创新思维方式，引导员工树立正确的价值观
在现代经济快速发展的背景下，电力企业员工的行为发生了很大的变化，因此在多元化的就业形势下，有必要拓展思想政治工作的思路。基于当前电力企业内部利益的复杂特点，要整合内外部思想政治教育资源，不断完善思想政治工作机制，积极创新思想政治教育理念。同时，为提高新时期电力企业思想政治工作水平，要充分重视思想政治工作的科学性和合理性，坚持思想政治工作与电力企业职工实际生活紧密结合，及时调整思想政治工作内容，加强电力企业职工思想政治教育。
3.2加强思想政治工作的培训和实效性
随着电力企业改革的不断深入，电力企业思想政治工作面临着许多新情况、新挑战。一些员工对自己的工作缺乏信心，创业缺乏积极性和主动性，认为自己很难解决日常工作中的问题。因此，在电力企业持续发展的过程中，要加大对员工的培训，全面分析员工的实际情况，灵活设计有针对性的思想政治工作内容，从而促进现代电力企业的稳定健康发展。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆一方面，电力企业领导班子要通过中心组学习，加强对相关理论和政策的学习，及时解决员工在日常工作中遇到的问题，切实增强员工的工作自信心。另一方面，要丰富党支部“三会一课”和“主题党日”的内容，通过报告会、座谈会等形式，加强对员工的培训教育，使更多员工深入了解相关政策内容，加强对思想政治工作重要性的认识。
3.3加强思想政治与企业文化建设的结合
加强企业文化建设和思想政治工作，为电力企业健康发展奠定坚实的基础，企业文化可以保证企业的发展，思想政治工作可以为企业的发展指明方向。只有把电力企业思想政治工作与企业文化建设结合起来，才能更好地实现企业利益、国家利益和职工个人利益的统一。特别是在电力企业体制改革过程中，要把思想政治工作与企业生产经营实际相结合，推进“文化家园建设”工程建设，为广大职工提供良好的物质生活保障。同时，充分利用企业文化建设的载体，发挥文化阵地的作用，利用视频、动画、新媒体等整体推动企业文化传播，增强员工对企业文化的认同感，用优秀的企业文化凝聚、感染、引导人们，为企业营造良好氛围。
3.4坚持以人为本原则，发挥员工的主观能动性
坚持以人为本的原则是推动企业发展的核心所在，有利于充分发挥电力企业员工的主观能动性。加强电力企业思想政治工作要始终坚持以人为本的宗旨，将员工作为主要对象，有效调动起员工的积极性和主动性，合理地将不同价值观的员工团结起来，最大限度地发挥他们对企业发展的重要支撑作用。在加强电力企业思想政治工作的过程中，应该强调尊重人、关心人和爱护人，更好地维护广大职工的利益。首先，应该加大对电力企业工作人员的培养力度，适当给予有实力的专业人员福利支撑，积极鼓励工作人员深入研究专业技术，更好地完成电力企业的日常工作。电力企业的领导干部要作好表率，充分发挥自身人格的力量，强化作风建设，坚持真抓实干，加强督促指导，切实当好企业员工的“勤务员”。其次，应该注重企业员工的情感培养，积极为广大职工做好事，切实解决员工在日常工作和生活中所遇到的难事。
4正确把握思想政治工作发展的趋势
新形势新时代，正确把握思想政治工作发展的趋势，才能科学扎实有力的做好思想政治工作的组织开展，当前通过归纳，思想政治工作在发展的过程中，主要趋势有以下几个方面：
4.1政治引领、突出政治
思想政治工作是思想政治方面的工作，政治引领和政治导向是思想政治工作的核心，也是灵魂，在新时代，思想政治工作的组织开展必须要时刻牢记这一根本性的宗旨，把握住这一核心，才能让思政工作更加具有活力和生机。
4.2注重主体、强调人文
思想政治工作在新时期要更加的彰显和突出其对服务对象的服务性，注重服务对象，关注服务对象，思想政治工作才有生气，才能够真正的发挥出应有的功效，在新时代，要扎实做好思想政治工作，提升质量，就要注重主体，强调人文，将关注度更多的投入到广大职工中去。
结论
总之，在电力企业不断发展的过程中，思想政治工作是非常重要的理论支撑，其思想政治工作水平的高低将直接影响到电力企业的正常发展。因此，在新时期，电力企业应该充分认识到员工思想政治工作的重要性，积极采用多元化的方式来提升思想政治工作的有效性，从而保证电力企业能够更加稳定健康地发展。
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论文作者:孙江宏
论文发表刊物:《基层建设》2019年第24期
论文发表时间:2019/11/20
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