摘要：思想政治工作一直以来都是我党的优良传统和我国的政治优势，对国家治理有着不可忽视的重要作用。企业开展思想政治工作就是在企业的日常工作中融入党的思想政治内容，成为企业管理中的组成部分，具有鲜明的中国特色。企业社会工作的开展，是为企业内部的员工服务，为员工提供相应的培训业务，保障企业内部的和谐与团结。本文先就社会工作和企业思想政治工作的相关概念进行了简要的阐述，而后就社会工作的创新与企业思想政治工作创新进行了深入的分析与探讨。
关键词：社会工作；企业思想政治工作；创新
随着我国改革开放的实施与发展，社会经济也得到了相应的发展与壮大。我国的企业也如雨后春笋般不断的发展，并在国际市场上占据着重要的地位。由于国际市场的不稳定，我国的企业仍然面临着巨大的挑战，需要通过对企业社会工作和企业思想政治工作进行不断的深入与创新来调动企业员工工作的积极性和主观能动性，实现企业发展的目标。据此，下文将就社会工作与企业思想政治工作创新，展开相关的分析与探究。
一、相关概念概述
（一）社会工作
社会工作是一项专业化、社会化的工作过程，其目的是推动企业与员工共同发展，帮助员工解决困难、促进员工发展、实现自我价值，进而维护社会稳定。企业社会工作十分看重企业的社会责任，并将社会工作的专业理论、方法、模式等套用到企业中，帮助企业解决困难、快速发展。
对于企业，社会工作可以帮助企业的管理者提升自身的素质，提高管理者以人为本的意识，明确企业发展的中心要素的员工。帮助解决企业员工与管理者之间的矛盾，增强企业的凝聚力，提升企业的管理水平，促进企业的发展
对于员工，社会工作的核心内容就是“以人为本”。通过社会工作，可以帮助企业员工转换角色定位，帮助员工解决问题，增强其工作的能力，及时的适应企业的发展。同时还可以维护企业员工的权利，增强员工的维权意识和能力。
对于社会，社会工作的开展需要以正确的方针、路线为指导，解决企业与员工之间的矛盾，进而稳定社会安宁。通过社会工作的开展，可以有效地解决相关的问题，防止其恶化，给社会造成极大的影响。
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（二）企业思想政治工作
思想政治工作就是政治工作中的思想性部分和思想工作中的政治性部分的总和。是一定阶级或者政党以有利于自身发展的思想、政治、道德为前提，通过一定的方法对成员进行有计划、有目的的影响，进而保证其思想统一。企业思想政治工作是企业的良好传统和鲜明的政治优势，是企业进行稳步发展的有利保障，带有鲜明的中国特色。可以调动企业员工的积极，进而提升企业的核心竞争力，加快发展。
二、社会工作的创新
（一）社会工作参与企业管理
发展社会工作，加强企业管理是企业管理者所要面临的巨大任务，对此要进行系统、全面的谋划、全局的观念以及统一的制度。要明确社会工作在企业管理创新中的角色定位，创新企业管理，就是要 调动企业中各方力量，凝聚其全部的力量，更好的为企业服务，而开展社会工作就可以更好的推进企业管理创新、发展。同社会工作来协调企业各部门之间的矛盾与关系，保证工作有效的开展。
（二）拓宽社会工作参与到企业管理的有效渠道
社会工作是整合社会资源、满足大众需求、参与建设的重要载体。因此，企业可以拓宽社会工作的渠道来参与到企业管理中。企业可以通过在社会中招揽专业的社会工作人才，进而加大开发专业社会工作岗位，提升社会工作在企业管理中的参与度。
（三）加大社会工作专业人才培养力度
要加强企业在社会工作方面的指导，同时对现有的社会工作人员进行专业的知识、能力的培养，全面提升社会工作人员的思想素质，为人民服务的理念，更好的服务于企业。企业还要加大在这方面的教育投入，各相关的工作人员提供外出交流学习的机会，加大对其的培训力度。
三、企业思想政治工作的创新
（一）观念创新
创新企业思想政治工作，要从解放思想开始。在工作中，要敢于打破传统的旧观念，树立开放、发展的新思想。首先，企业管理者咋认识、思考问题时，要从单向性思维转变到多向性思维。利用单向性思维思考问题时，往往只是从其中的一个方面进行思考的，难免会出现各方面的漏洞。而多向性的思维方式在思考问题时会有一个比较系统、详细的思维模式。企业要想在思想政治工作中有所创新，还要将被动式的思维转化为主动式的思维。主动式的思维才是一种创造性的思维方式，敢于接受新的挑战。
（二）内容创新
企业开展思想政治工作，就要贴近人们的实际思想，看到企业员工们的思想问题，从他们切身的实际出发，尊重、理解、关心他们，从而与员工建立起身后的感情。同时，在开展思想政治工作时要以大多数人的思想觉悟为标准，在坚持思想先进性的同时，还要着眼于大多数群众的思想基础，基于社会思想道德水平的主流，强化主流教育。
（三）方法创新
企业思想政治工作是企业的管理人为了实现政治工作任务而采取的方式和手段。为了进行有效果的思想政治工作，需要调整管理者对待企业员工的态度。在开展工作时，需要时刻关注员工的思想感受，让员工能够参与到这项工作中。树立人人平等的意识，对其可以进行独立的思考与自主选择，让企业管理者与企业员工可以进行有效地互动。同时，在开展思想政治工作时，企业管理者需要以一个平常、宽容的心态来对待每一位员工，在企业员工中树立诚信与威望。
结束语：
本文就社会工作与企业思想政治工作创新，展开了相关的分析与探讨。首先就社会工作和企业思想政治工作的相关概念进行了简要的阐述，而后就社会工作的创新中的社会工作参与企业管理、拓宽社会工作参与到企业管理的有效渠道以及加大社会工作专业人才培养力度进行了深入的分析，接着又对企业思想政治工作观念创新、内容创新以及方法创新进行分析与探讨。最终希望通过本文的分析，能够为相关的社会工作与企业思想政治工作创新，提供更具个性化的内容。
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论文作者:肖来朋
论文发表刊物:《文化研究》2016年7月
论文发表时间:2016/10/27
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