摘要：随着社会主义现代化建设的不断深入，煤炭企业的改革也被提上了现代化建设的日程。能否跟上时代步伐做好煤炭企业改革，并促进社会经济的可持续发展，成为摆在煤炭企业基层党建工作面前的一大难题。文章通过对加强煤矿企业基层党建工作的重要性、加强煤矿企业基层党建工作的举措进行论述。
关键词：煤矿企业；基层党建工作；措施；重要性
党建工作是各个企业发展的重要方向，同时也决定了企业发展的政治氛围和基本的工作状态，因此在现代科学技术的发展过程当中煤矿企业关于基层党建工作，对于经济的发展和促进社会的进步都具有很大的作用。然而在煤矿企业基层党建工作过程当中出现了很多的问题，而本文主要针对煤矿企业基层党建工作的新思路进行了探讨，从而为煤矿基层的党建工作提供有效的意见和建议。
1加强煤矿企业基层党建工作的重要性
1.1转换基层员工思想，提高基层员工的凝聚力
加强煤矿企业的基层党建工作可以转换基层职工的思想认识，提高基层员工的创新能力。在煤矿企业工作者中普遍存在知识水平落后、工龄较长、年龄偏大的人，他们对创新的接受程度较弱、更甚者抗拒接受新思想，加强基层党建工作可以转换、活跃煤矿工人的思想，积极调动煤矿工人的工作积极性和创造性，让其更快的融入到煤矿企业的基层党建队伍中，以此推动煤矿企业的长远发展并跟上新时代的步伐。
1.2调动基层党员的积极性，发挥基层党员的先锋模范作用
党的“十八大”指出，“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，在党的建设中有着极其特殊的地位和不可替代的作用。”加强党员的基层建设可以凝聚煤矿工人的基层工作者，提高其向心力，让他们了解到煤矿企业的全面发展需要大家齐心协力的配合，并能提高基层党员的号召力，充分发挥基层党员的先锋模范作用。
2煤矿企业基层党建政工工作存在的问题
2.1基层党组织建设政工工作形式单一化
目前，根据我国各个组织的实际情况进行统计，煤矿企业内部的基层党组织政建工作都是依靠现有的模式和资源开展，结构简单、步骤单一、因循守旧是其主要特点。总的来说，在党建工作的推行过程中，普遍只有部分人员能够参与其中，其他人却很少进行互动和评价，这种环境不断循环，很大程度上阻碍了党建工作的实施。
2.2工作内容过于浮于表面
近些年来，我国社会主义经济发展快，高度发达的经济水平要求我国的市场经济急需扩大。对于企业而言，能够在激烈的市场中站稳脚步是最为重要的，抓住机遇才是取得胜利的第一步。就目前来看，有的企业在现实社会的影响下，只看到了自己眼前的利益，却将精神文明建设忽视掉，这样一来，基层党建政工工作就会显得不那么重要，就算是企业相关部门已经制定好工作计划，他们也是在表面上做功夫，这样对企业只能起到阻碍的作用。
2.3政工队伍力量较差
在企业的实际发展中，有的企业一直片面地追求企业的生产水平，忽略专业的人员素质，其文化素质都不够高，并且有的人员年龄偏大，文化水平高的党员少之又少。另一方面，部分员工在企业中学习能力跟不上，对企业中出现的新事物接受不快，这样的话，企业引进的新设备他们不能熟练操作。在企业中，员工往往是凭借自己的工作经验进行工作，在自己的工作岗位没有创新。另外，部分人员的工资比较低，就会缺乏对自身工作的热爱，这样就给党建政工作带来一定的影响。
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3提高煤矿企业基层党建工作的措施
3.1充分发挥基层党员的先锋模范作用，提高基层党员的业务执行能力
对煤矿企业基层职工进行教育，丰富教育形式，以此来提高基层党员的整体素质，推动发挥先锋模范作用。一方面，可以开展党性知识竞赛活动，提高基层党员学习的自觉性、积极性和主动性，使其眼界开阔、思路开阔。另一方面，完善学习制度，创新学习机制。形成一套行之有效的学习考核和培训制度，提高党员的实际学习效果，让基层党员在先进性学习中不断增强党性。
3.2抓方式创新，打造互联网+党建新形式
“互联网+”模式在各个领域的应用正广泛兴起，在企业党建工作中大力引入“互联网+”模式，必定对提升企业党建工作质量产生巨大的推动作用。一是要借助外力，不断强化党组织传统管理与现代新媒体应用的深度融合，在党员中大力推广使用“学习强国APP”等，通过互联网技术，运用智能手机终端，打造智慧党建云平台，使广大党员能在第一时间获取党的理论路线方针政策信息，就能够整合更多的资源抓党建，以此提升企业党建工作水平。二是要发挥内功，在企业内部建立微信公众号、微信群、QQ工作群等，把上级党组织的工作部署、会议精神、党务公开、企务公开等，第一时间主动推送、高效传递给企业党员，增强党员的参与性和互动性，进一步畅通党组织与党员保持联系的渠道，实现党组织和党员“零距离”，企业党建工作必定事半功倍。
3.3强化责任保障党建工作
新时代背景下，煤矿企业面临着重要的发展挑战，需要积极通过基层党建工作，指导煤矿企业生产经营活动，并推进企业快速发展。煤矿企业需要正确认识基层党建工作在企业发展当中的重要意义，坚持以党建为中心，通过加强党建工作促进企业发展。在全面转变党建观念，提升党建责任意识过程中，加强党建工作，积极发挥党建思想政治工作在企业发展当中的核心作用，提高党务工作者自身工作责任心，有效加强党建工作，促使党务工作者成为群众和党组织联系的重要桥梁，在煤矿企业积极发挥基层党组织的重要作用。
3.4将基层党建的实际需求和人才甄选的评判标准相结合
企业的发展离不开人才的支撑，作为国家支柱性产业的煤矿企业，其基层党务工作的责任是重大且艰巨的，不仅背负着经济发展的重任，更担负着文化血脉的传承。为了将基层党建工作的实际需求同人才甄选更好地结合，需做好以下几点：一是要善于发现人才，尤其是针对高学历的知识分子，对其工作上的疑惑要抱有耐心，对其不同的见解要予以探讨研究，不能搞"一刀切"，要多交流，多沟通，通过营造良好的企业文化氛围，协同正确的思想政治引导，使其自发地加入到党组织当中，为基层党组织永葆生机，提供坚实可靠的“新鲜血液”。二是要有一定的超前思维。要善于培养人才，优秀人才的背后是艰苦的磨砺，是经验的不断积累。要将党务工作同日常生活相结合，摆脱框架束缚，使党组织成为一所能够培养出对党忠诚、服务于人民的"人才根据地"。三是要有一定的原则底线。在“不拘一格用人才”的大环境下，要把人才的基本素养放在首位，避免过度追求“新鲜血液”，而忽视质量控制。必须用“严进严出”的尺度来衡量人才的选择。对于政治立场不坚定，对党的执政地位抱有质疑或敌视行为的，更要予以谴责教导。
4结语
对煤矿企业的发展而言，企业内部的基层党组织建设非常重要，其能够使企业长期稳定的发展。现在，我们要紧跟时代的步伐，从社会的快速变迁角度来思考问题。在企业中，要将创新作为基础，还要与员工的实际情况相结合，将党建政的相关措施快速地落实和执行下去。只有这样，才能有效提高企业精神文明建设，才能使企业在激烈的环境中站稳脚跟。
参考文献：
［1］刘洪江．加强企业基层党建工作的新思路［J］．办公室业务，2018（06）．
［2］张娜．加强企业基层党建政工工作的思路分析［J］．河北企业，2018（03）．
［3］焦玉菊．企业基层党建政工工作的创新与发展［J］．山东工业技术，2018（05）．
论文作者:王庭栋
论文发表刊物:《基层建设》2019年第22期
论文发表时间:2019/10/24
标签：基层论文; 企业论文; 党建工作论文; 煤矿论文; 党建论文; 党员论文; 党组织论文; 《基层建设》2019年第22期论文;