广西翔路建设有限责任公司 广西南宁 530001
摘要：现阶段，我国正处于社会主义现代化建设发展的高潮时期，随着市场经济的逐渐开放化，如何做好企业精神文明建设是我国企业在改革攻坚阶段过程中重要的研究课题。在经济高速发展和企业体制改革深入的基础上，对于企业精神文明建设提出了更为严峻的挑战，与此同时，也为企业的精神文明建设提供了发展的良好机遇。企业精神文明建设是我国社会主义现代化精神文明建设的重要组成部分，作为一项长期又艰巨的战略性任务，对企业的稳健持续发展提供了动力源泉。在时代发展的浪潮中，如何才能够使得企业的精神文明建设与时代发展新形势相适应，更好的为企业在开放改革的市场竞争环境下取得成功，是我们现阶段和今后企业精神文明建设的重要任务。精神文明建设的深入落实是企业取得成功与发展的关键，笔者结合了自身工作的实践经验，针对企业精神文明建设的重要性展开了分析论述，希望企业能够更加重视精神文明建设。
关键词：企业；精神文明；建设；重要性；研究
1前言
随着经济全球化的不断深入发展，我国对于经济体制的改革也更为迫切，如何能够在社会主义现代化建设发展的新形势下，切实的加强企业精神文明建设，更好的促进企业自身的发展和社会的进步，是当前我国必须对企业精神文明建设与时代发展过程中进行深刻分析研究的重要课题。落实科学发展观，构建好社会主义和谐社会，我们党和国家至始至终都将精神文明建设作为党的重要领导工作，并且坚持将精神文明建设与社会主义市场经济建设密切相互联系。企业的精神文明建设是企业文化中的一面鲜明的旗帜，更起到核心和灵魂的重要作用，展现着企业的精神面貌和风气。在我党十九大报告中明确的指出了，在加强社会主义核心价值体系建设过程中，要全面的丰富企业职工的精神文化生，促进企业精神文明建设的发展。笔者在以下全文中，先从现阶段企业在精神文明建设过程中存在的问题，到进一步提出了加强企业精神文明建设的重要性，更好的促进企业各项工作能够健康、和谐的顺利开展。
2现阶段企业精神文明建设存在的问题分析
当前，面对市场激烈的竞争环境中，许多企业仍然为了眼前的经济利益而不折手段，却又最后倒在自己所用的手段当下。显然，企业在物质文明高度发达的时代，要是不加强精神建设，势必不能够确保企业健康持续的发展。笔者结合了自身所处行业的企业环境中进行分析，对现阶段企业在精神文明建设过程中存在的问题做简单的论述，新形势大环境下，企业的精神文明建设主要存在以下几个方面的问题。
（1）企业领导层在管理上重视物质而忽视精神文明建设。许多企业领导层认为，企业在发展过程中主要是做好科学的管理，在大的关键环节上注重品牌市场的开拓。而将精神文明建设作为企业成长过程中的一种附属品，如此情形下，往往导致了企业发展后劲不足，容易产生滑坡。其实，精神文明建设是企业全面发展和持续性发展的重要精神产物，应当从全局进行把控，是贯穿着企业生产和组织所有链条的重要组成部分，不应当在领导层阶段就忽视了企业的精神文明建设。
（2）企业未将物质文明与精神文明相互结合。企业在自身发展的进程阶段，有些重视了物质文明建设而忽视精神文明建设，有些反而将精神文明建设放在首位却不重视物质文明的建设。在这种情况下，精神文明建设和物质文明建设不能够达到有机的相互结合，成不了科学的管理体系，不利于两个文明展现出自身的力量。
（3）企业未能与时俱进，固步自封难以发展。不少的企业不能够紧跟时代发展的步伐，党的十八大重要的精神文明建设的指导意见和方针都形成了。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆企业没能够及时认识到新的历史时期对于精神文明建设的践行需要与时俱进，采用传统的思想政治工作进行精神文明建设，无法让企业在市场环境竞争中促进员工的生产积极性，导致企业的竞争力不高。
（4）企业没有形成标准的行为规范体系。有些企业的领导层、管理层和下属的职工人员，在企业生产建设活动过程中，没有树立起正确的竞争意识和质量意识，管理过程中在制度体系上又缺乏足够的约束管理体制，容易造成企业正常的生产经济秩序。
3新形势发展阶段加强企业精神文明建设的重要性
在历史发展的新阶段新形势下，及时的采取措施消除或者避免企业精神文明建设过程中存在的问题，进一步的加强企业精神文明建设势在必行，笔者对加强企业精神文明建设的重要性做了如下分析。
（1）有利于促进企业稳健持续的发展。企业的管理是一项系统负责的工程，精神文明建设是其重要的组成部分。企业在进行自身内部管理过程中，积极的推动企业管理和各项工作的开展，使得精神文明建设能够渗透到企业管理的各个环节当中。企业职工的责任感、道德和纪律性都会得到很大的提高，提高了企业的凝聚力，使得企业生产活力增加，生产效率提高，能够在激烈的市场环境中得到稳健持续的发展。
（2）有利于企业树立自身的品牌形象。自从我国改革开放以来，社会多元化不断的形成，社会的关系也较为复杂，与传统的经济形式相互比较，当前的经济需要拥有能够包含更大格局的新型企业。落实企业的精神文明建设是一项需要长期坚持又艰巨的任务，是贯穿企业生产过程。企业在做好精神文明建设过程中，密切联系自身的实际情况，进行解放思想。有利于提高了职工的道德素质，及时的纠正了不良的行业风气，企业树立好自身的品牌和形象，促进生产发展。
（3）有利于营造良好的生产氛围，构建社会主义和谐社会。企业的职工是企业精神文明建设的主体，因此在对企业进行精神文明建设时要积极的引导职工的参与，精心的组织精神文明建设的宣传教育活动。丰富了职工群体的业余文化生活，在精神文明建设的贯彻下，营造出良好的文明、团结、上进的企业生产文化氛围，是构建我国社会主义和谐社会的重要体现。
（4）利于凝聚企业科学发展的精神力量，推进企业文化建设。一个企业要在市场中求得生存和发展，需要积累自己的精神财富，有自身的企业文化。做好企业的精神文明建设，是凝聚全体职工共同创造企业效益的内在形式，为企业实现管理的创新和注入新的生机和活力。企业在生产发展过程中加快形成了新的思路和解决问题的新办法新举措，更能够符合时代发展的潮流，是企业可持续性发展的保证。
4结语
综上所述，面对严峻的市场竞争环境，我国经济体制的改革在进一步深入，随着现阶段现代企业制度的逐步建立起来，对于企业的发展有着重要的影响。在新的历史时期下，企业的精神文明建设作为一项重要的工程举措，是企业在与时俱进市场格局中求得生存和发展的必然选择。笔者认为，加强企业的精神文明建设的重要性并不是在单一的方面能够体现出来，而是深深烙印企业发展中不可磨灭的印记，是企业发展中的灵魂和核心。企业的精神文明建设对于我国构建社会主义和谐社会的重要性也是不言而喻的。
参考文献
[1]张建忠.新时期企业精神文明建设的方法探析[J].科技、经济、市场,2015(8):149-150；
[2]张艳斌.新形势下如何提高精神文明创建的质量[J].活力,2017 (21) :30-30；
[3]何文.新时期企业精神文明建设工作中的问题探讨[J].2016(8)。
论文作者:周敏
论文发表刊物:《基层建设》2017年第15期
论文发表时间:2017/9/28
标签：企业论文; 精神文明建设论文; 过程中论文; 重要性论文; 现阶段论文; 领导层论文; 职工论文; 《基层建设》2017年第15期论文;