劳务报酬所得与工资薪金所得，本文主要内容关键词为：所得论文,薪金论文,劳务论文,报酬论文,工资论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
劳务报酬所得是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
工资、薪金所得是指个人因任职、受雇而取得的工资、薪金、奖金、津贴、补贴、年终加薪、劳动分红以及与任职和受雇有关的其他所得。劳务报酬是因某特定事项，个人独立从事的设计、安装、装潢、制图等服务和其他劳务服务活动取得的所得，即个人与被服务单位发生直接劳务关系，并与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系，也没有任何劳动合同关系，其所得不能以工资、薪金形式领取的。在税务检查过程中，短期内雇请的临时工，一般没有连续的劳动关系，也不签订正式的劳动合同，支付常常作为劳务报酬处理。工资、薪金所得为与单位存在工资、人事关系的人员，从本单位取得的所有报酬（除免税项目外）。即不管任职受雇单位从什么样的资金渠道支付，也不管单位是以现金还是以实物形式或有价证券形式支付任职、受雇人员的报酬，都属于税法规定的工资、薪金所得。