国网黑龙江省佳木斯供电公司
摘要：我国比较重视离退休人员的保障工作，这其中不但包括人员的养老保障，还有离休人员的安置工作等内容，而且要服务大局为主要中心，贯彻党的精神，注重以人为本和民生工作，全面安置好离退休人员的生活，促进和谐社会的构建。从目前的工作来看，离退休人员的保障工作还是有一定漏洞，这是相关管理部门应该深思的问题。本文分析了离退休保障的相关内容进和保障措施。
关键词：离退休人员；保障工作；和谐社会
构建和谐社会是我们党和人们共同的愿望，从时代发展的脚步来看，离退休工作仍然是国家的重点工作之一，各个地区在加快离退休工作的开展步伐。这不光是国家和民族的利益体现，更是每个人的利益体现，所以更应该做好离退休工作，使其成为构建和谐社会重要的一个支点。现在还有很多人对这项工作认识的不到位，也不明确其工作的意义和内涵，这给离退休工作带来一定的阻碍，这是亟需解决的问题
一、离退休工作的内容
不管是哪一个行业都肩负着构建和谐社会的深远目标，这不仅是人们的追求，更是社会的发展标志；在这一过程中，不光要发展企业的自身效益，还要做好离退休人员的工作，以促进和谐社会的构建。
（一）把握住离退休人员的特点
在离退休工作中，我们的服务宗旨应该是“为离退休人员全心全意的服务”，树立强烈的责任感和服务意识，坚持长期性的服务工作，并在服务中不断提高服务水平，落实服务的标准和规范，创造一套完善的服务流程。对于离退休人员来说，不管他们从事的哪一个行业，他们都为国家和企业的发展创造出了价值，都有一定的贡献；所以，在做好离退休工作前，要想理解好他们的需求有哪些，并针对每一位人员的特点，制定出不同的服务计划，在服务汇总再不断创新服务标准和内容，有针对性和目的性去做好服务工作，让离退休人员感受到国家和企业的关爱。只要这样，才能使离退休工作更加完善，推进和谐社会的发展。
（二）把握住离退休工作的形势
对于离退休工作，相关的管理部门应该建设完善的管理和服务制度，在制度规范的基础上，再加强内部服务管理，所有工作人员都要依据制度的规定去工作，规范服务，并加强规范的实施力度，形成一套完善的离退休管理责任制度，将其与长效的服务机制相结合。作为社会系统性的工程，离退休工作的开展要结合实际的工作任务，坚持以人为本的服务雨泽，将和谐社会作为工作的切入点，认清离退休工作开展的形势，搭建一个公共服务的平台，让所有人都能为这项工作作出一己之力，创造出离退休工作的最大价值。在实际的工作中，相关人员要随时了解离退休人员的生活状况，尽量帮助那些有困难的人员，还要帮助其结合一些难办的事情。除此之外，还要多组织一些活动，让其在活动中获得乐趣，也为构件和谐社会创建搭建更牢固的基础。
（三）把握离退休人员的需求
我们应该为离退休人员营造环境更优美，生活氛围更浓厚的社会环境，还要定期开展文化活动，安排离退休人员和文艺人员进行互动，尽量让每一位人员都参与其中，通过这些活动，让他们去感受多彩的生活。这样才能使离退休人员的身心更加愉悦，更能丰富他们的生活，也能开阔他们的眼界，达到“老有所乐”的目的。还要时刻以“以人文本”的原则去开展这项工作，让其成为社会的核心工作，还对于这项工作，所有的工作人员都应该以离退休人员的意愿为主。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在实际的工作中，还要依据他们的需求，将工作的落脚点和出发点都落实到实处，不光帮助他们提高生活水平，还要从精神和身体上都对其有所引导，彻底将问题解决好，这样才能让离退休人员的满意度有所提升。
二、基层离退休工作存在的问题
（一）领导重视不够
个别的单位领导对离退休工作从思想上重视程度不够，认为离退休工作是小事情，以至于下面的普通同志更对离退休工作观念没有认识，离退休工作意识的淡薄和概念的不清晰。有些单位领导对离退休工作的学习所耗费的精力和时间感到“心疼”，认为还不如多学一些能给单位带来效益的业务知识。由此可见，离退休工作的意识淡薄成为了很多单位的通病。
（二）组织结构不严谨
一些单位离退休工作的制度不完善，管理松懈，对离休人员组织生活不健全，没有建立正规化的离退休工作管理队伍，仅仅就是将离退休工作小组划分在工会的领导之下，进行形式上的组成，笼统指定谁谁来担任专项小组负责人。要知道，离退休工作涉及面很广，涉及方方面面，需要强有力组织，单靠散兵游勇是很难适应新形势下离退休工作的需要，统一认识、统一思想，从大局维稳的角度对待离退休工作，要花大力气，配备精兵强将才能搭建有效离退休工作机构。
（三）离退休工作意识不足
一些党员干部没有意识到离退休工作的重要性，没有危机感，对离退休工作一直在慢慢寻找“感觉”，一些关于离退休的制度建设只是口头上或者文本上的形式主义，没有结合本单位实际情况去把离退休工作的开展、学习、讨论等形成系统化。每次组织学习，只是停留于发文件、谈学习的层面，没有注重实效、没有注重变化，一味地只是“宣传”，遇到问题只考虑局部利益，缺乏全局观念。
三、离退休工作问题的解决方法
针对离退休工作主题，要引导人们探讨寻求解决实际阻碍离退休工作实现的问题方法。
（一）抓党员学习，重学习质量
抓党员学习，健全离退休中心领导学习制度，提高对离退休工作重要性的认识。学习期间，考勤和学习心得体会以及测试将作为个人评先评优的依据，通过学习，切实提高了基层离退休工作人员整体素质和文化水平。
（二）抓基层建设，建立责任监督制度
结合单位的实际情况，要切实把离退休工作有目的、有目标的从头至尾的认真贯彻落实好，按照我们离退休工作的基本要求成立离退休工作领导工作小组，将离退休工作职能细细划分，将每一个职能责任落实到每一个领导工作小组的成员，并建立完善监督机制，考核期完成目标的情况。
（三）以人为本，加强与职工密切联系
离退休工作，离不开职工的支持和监督，凡涉及重大事项和与离退休工作密切相关的事情，一定要虚心向广大请教，凡涉及考虑的问题和处理问题，都要以广大离退休职工的利益为出发点和落脚点，自觉维护好电力企业关爱职工的形象。
四、结语
离退休人员都希望生活充实、晚年幸福，这个目标应该成为了我们离退休工作的追求之一。生活幸福要讲求质量。这其中，最主要的就是说我们要讲求实实在在地为离退休人员付出的劳动。在实现离退休人员希望的“生活充实、晚年幸福”的过程中，要抱有谦虚的心态来对待来自各方批评的言语，用真诚来容纳不同的声音。这不仅有助于离退休工作思路的统一，有利于内部矛盾的化解，也有利于增强离退休人员的凝聚力，这样能够促进了社会的和谐。因此，做好离退休工作，是构建和谐社会的一个支点。
参看文献：
[1]朱慧文. 离退休工作保障是构建和谐社会的重要支点.中外企业家，2013（12）
[2]蔡敏.构建和谐社会背景下企业如何搞好离退休管理工作.管理观察，2010
[3]段晋农.新形势下企业离退休管理的有效策略.办公室业务，2014
论文作者:黄增林
论文发表刊物:《基层建设》2015年27期供稿
论文发表时间:2016/3/18
标签：工作论文; 离退休人员论文; 和谐社会论文; 构建和谐社会论文; 他们的论文; 人员论文; 制度论文; 《基层建设》2015年27期供稿论文;