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摘要：随着经济和煤炭行业的快速发展，煤炭对经济的发展有着很大的促进作用，随着经济水平的不断提高，煤矿行业也有了很大的发展。露天煤矿在我国煤炭供应上做出了很大贡献，增加了社会财富，促进了我国经济水平不断提高。但随着能源改革的不断深入，露天煤矿的存在受到了很大的影响，原煤价格的不断下降造成煤矿企业利润不断降低。在这种形式下，传统的露天煤矿安全风险管理方式相对落后，急需进行改革。露天煤矿安全风险预控管理体系作为管理方式之一，不断得到发展，并已经取得了一定的成果。
关键词：露天煤矿；安全风险；预控管理体系
引言
随着市场经济的不断发展，如何快速、安全地提高采煤效率，是每个煤矿企业需要认真思考的问题。矿物资源是我国能源的重要组成部分，也是我国的重要产业，对我国国民经济具有很大的影响。随着我国采矿业的快速发展，露天开采新技术以其独具的优势被广泛应用在矿物开采当中。本文介绍露天开采技术的相关概念，分析我国露天煤矿开采特点，在此基础上分析我国露天煤矿开采存在的一些问题，最后探讨现代露天开采技术的相关应用，并对露天煤矿开采提出建议。
1露天开采概述
露天开采也被称为露天采矿，指的是将矿体上的覆盖物移走进而得到所需矿物的过程。露天开采作业主要包括穿孔、爆破、采装、运输以及排土等。就作业连续性而言，分为间断式、半连续式以及连续式。与地下开采不同，露天开采存在很多优点，如资源利用率高、回采率高、贫化率比较低等，比较适合大型机械施工，建矿比较迅速，劳动生产率比较高。根据矿床分布情况划分，可以分为平缓矿床采矿和倾斜矿床采矿两种方法。其中，平缓矿床采矿方法包括倒堆采矿法、横运采矿法以及纵运采矿法，倾斜矿床采矿方法包括组合台阶、横采掘带以及分区分期开采。
2我国露天煤矿开采特点
露天煤矿开采的特点主要体现在以下方面:①资源回采率比较高，甚至能够达到95%以上;②安全性比较高，能够连续多年实现零死亡率;③对环境影响比较小，露天采矿可以和生态环境协调发展;④生产规模比较大，可以进行集中开采，降低企业生产成本;⑤采煤效率比较高，便于企业进行现代化管理;⑥在开采过程中能够确保生产的安全性、高效性。
3露天煤矿开采过程中存在的安全生产问题
3.1运输过程中的安全问题
目前，我国大多数中小型露天煤矿大多采用国产双桥自卸汽车进行运输作业，这类车辆运行载重量可达其安全载重量的一倍甚至数倍，且多数煤矿运输作业大多实行外包，超载超速导致碰撞、侧翻、自燃等安全事故频频发生；同时运输过程中往往产生大量粉尘。
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3.2采场边坡、排土场、尾矿库的安全问题
边坡失稳、排土场滑坡、尾矿库溃坝是露天煤矿工程中存在的最主要的安全问题，往往造成重大甚至特大的安全事故；究其原因主要是不按设计施工或设计参数不合理及边坡工程地质条件变化造成边坡不稳定，爆破作业当影响边坡稳定，防排水设施不完善及措施不当形成水灾引起采场、排土场边坡不稳定。
3.3爆破作业存在的安全问题
露天煤矿工程中爆破作业事故易发，不仅爆炸物品贮存、运输、装卸过程中事故多发，尤其爆破作业中存在的安全问题比较多，比如说因工程地质条件变化、爆破参数不合理、爆破作业不当导致爆破产生的冲击波和地震波以及飞石威胁到人和建筑物的安全。此外，盲炮和早爆问题的也会导致重大安全事故。
4露天煤矿开采基本的安全生产管理措施
4.1加大安全投入，确保安全生产
安全投入是安全生产的最基本保障。安全也是生产力，需要在煤矿企业建立多元化的安全投入机制，即国家、企业、社会、个人有机结合的投入机制，其中企业是安全投入的主体，按规定从成本中列支安全生产专项资金。国家和地方政府要支持煤矿企业的安全设备和技术改造，社会团体及个人公益性投入也是重要方式，同时发展社会保障和商业保险机制，使安全投入的保障有多种方式和渠道。
4.2露天煤矿安全生产风险预控体系的运用
露天煤矿安全风险预控管理体系能有效降低煤矿事故概率，这离不开对体系的良好管理和应用，运用方式一般是通过考核来实现。考核可以划分为以管理人员为为目标的一级考核和以车间工人为目标的二级考核。同时可以以月为时间单位建立奖惩制度对考核结果进行管理，通过这种方式来提高风险预控管理的质量和工作人员的积极性。一级考核可以按部门划分为集电、安全监管、生产技术、生产调度四个小组进行针对性考核，确保考核效果的有效性。以管理人员为考核负责人来对所考核小组的成员按照人、机、环、管四个方面进行考核，通过细致认真的考核来发现潜在的风险并通过登记、整改规定、措施、期限等全方位进行风险处理。二级考核是以车间工人为考核对象，也是按照人、机、环、管四个方面进行考核。露天煤矿生产过程相对复杂，进行安全风险预控体系考核所采取的方式应结合当地生产实际环境，可以分为定期考核和日常考核两种方式。定期考核可以由监管部门组织进行一级考核和二级考核，将全面考核结果计入到评定成绩中，并规定一个日期进行核算。日常考核可以由各个车间部门独立进行，为保证考核结果的有效性，可以在奖惩标准制定上采用双向考核，即考核人员和被考核人员之间都存在绩效指标，考核人员的绩效指标可以随着煤矿生产实际安全状况随时调整，考核指标随着事故问题的建少而降低。被考核人员可以设置固定绩效指标，以此促进他们的工作积极性。考核内容和考核分值一般分为三种：危险行为、危害因素、责任事故。根据施工人员的工作内容进行分析，并设定相应的考核分数，考核事项出现问题可以扣除一定的分数。
4.3露天煤矿拉斗铲无运输倒堆工艺
拉斗铲无运输倒堆工艺是我国比较先进的露天开采工艺，它可以将采掘和运输、排土三项作业有效结合，并将剥离物倒堆在露天采矿的空闲区域里，设备使用较少，生产效率较高，生产成本较低，生产能力较强。目前，国际上多数露天矿开采过程中，都会优先利用拉斗铲无运输倒堆工艺。这种工艺较适合近水平煤层或缓倾斜煤层，并且该工艺在剥离物性质、天气条件等方面没有过多要求。
4.4建立完善企业安全生产标准化体系
建立完善企业安全生产标准化体系，健全安全管理机构，强化安全生产责任制，明确各部门、岗位安全职责，保障安全管理制度有效运行，加大有效的安全投入力度，完善应急救援预案、建产应急救援组织并定期进行有效演练。
4.5加强安全生产教育，降低人为因素的影响
加强对职工安全教育，提高职工的安全意识是防止事故的重要手段。安全生产教育培训是煤矿企业管理的重要内容，是贯彻企业方针、目标，实现安全生产和文明生产，提高职工安全意识和安全素质的重要途径。在安全教育中要反复强调安全生产的意义和目的，让员工明确安全生产的重要性。
5结语
煤炭关乎我国的经济发展以及能源安全。露天煤矿经过长时间的发展，已经发展到了一个全新的时代。智能化、规模化、联合开采以及综合工艺等是现代露天开采技术的主要发展趋势。但是随着社会的不断发展，也对煤矿企业的露天开采技术以及露天开采设备的使用提出了较高要求，使用环保型设备、运用先进的开采技术、确保采煤工作的安全性、高效性以及经济性、协调采煤工作和环境共同发展，是露天煤矿长期稳定发展的必然选择。
参考文献:
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［3］赵红泽．近水平转倾斜煤层露天开采关键技术研究与应用［D］．中国矿业大学(北京)，2012．
论文作者:程先才
论文发表刊物:《防护工程》2018年第19期
论文发表时间:2018/10/26
标签：露天论文; 煤矿论文; 作业论文; 安全生产论文; 较高论文; 矿床论文; 体系论文; 《防护工程》2018年第19期论文;