摘要：电力企业的廉洁文化建设不仅关系到电力企业党风党纪的反腐倡廉工作,而且关系到电力企业的凝聚力和竞争力,对电力企业的品牌形象有着直接的影响。因此,电力企业需要加强廉洁文化的宣传和建设,树立企业党员干部和企业员工正确的世界观、价值观和人生观。
关键词：电力企业；廉洁文化；建设实践；思考
1 前言
廉洁文化建设的目的就是要结合企业实际，通过弘扬企业廉洁文化，大力营造廉洁诚信、依法经营的良好环境，推动企业整体素质的提高和整体形象的提升，同时让企业干部员工牢固树立“以廉为荣，以腐为耻”的理念，培养高尚的思想品德、良好的职业道德，促进党员干部廉洁从业，增强企业干部员工的凝聚力和向心力；降低生产经营成本，提高经济效益；规避廉政风险，预防职务犯罪，为企业控亏减亏提供有力支持和保障。
2 加强企业廉洁文化建设的重要意义
2.1加强廉洁文化建设是企业肩负的政治使命
大部分企业都是在某一行业或领域占据着主导甚至垄断地位的企业，廉洁从业是党和国家赋予企业每个党员干部的职责。作为企业，赢利不应该成为企业的唯一特征，加强企业廉洁文化建设，积极弘扬廉洁理念，维护好企业的清廉形象是企业肩负的使命和责任，也是企业持续健康发展的根本需要。
2.2加强廉洁文化建设是提高企业核心竞争力的内在要求
企业竞争就是人的竞争，廉洁文化建设，说到底就是要引导员工树立正确的人生观、价值观和良好的职业道德。纵观古今，没有哪一个腐败横行的企业能够做到基业长青。廉洁文化可以为企业发展提供良好的人文环境，营造风清气正的氛围，凝聚广大员工的力量，从而为企业的健康发展树立无形的品牌，并最终形成企业的核心竞争力。
2.3加强廉洁文化建设，是密切联系群众的重要举措
由于收入差距大、权责关系不平衡、领导贪污腐败等因素导致的干群关系紧张、举报件漫天飞的现象在许多企业中屡见不鲜。领导干部在企业经营管理过程中积极倡导廉洁文化，并带头自律，要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的自己首先不做，对于缓和干群矛盾、激发广大员工的工作热情具有积极作用。
3推进廉洁文化建设，促进企业和谐创建的途径和办法
3.1创新电力企业廉洁文化载体
电力企业廉洁文化活动载体，也需要解放思想、实事求是、与时俱进的创新，才能保证持久富有生命力和活力。一是，发挥文化阵地作用。充分利用内部刊物、政工网页等传统与现代相结合的宣传工具，及时宣传活动中的好经验和创新成果，组织现场观摩会等“零距离”沟通，震撼心灵，营造企业廉洁文化氛围，增强企业廉洁文化的亲和力和感染力，加大廉洁文化活动的开放度和群众参与度，确保廉洁文化，渗透到每人心灵，净化电力企业风气。二是，企业积极利用廉洁文化公益广告，在公共场所利用廉政长廊等载体，图文并茂，活泼生动，企业看牌板——心中有提醒，墙上挂理念——温故而知新，会谈勤沟通——廉洁记心间，网络传信息——教育新手段，工作讲忠诚——多为民谋利，下班忙充电——廉洁好环境。
3.2完善企业廉洁文化制度
廉洁制度是企业廉洁文化的规范化表现形式，也是廉洁文化得以推行的坚强后盾。应当着重改革完善廉洁文化，形成良好的制度执行环境，培养遵守制度的自觉性，保证制度取得应有的成效，从而大力推进执行文化建设。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆一是，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，公司出台廉洁文化建设规章制度，做好企业廉洁文化建设规划，明确创建的总体目标、指导思想、工作要求和任务，从源头上防治腐败，优化企业环境，为推行企业廉洁文化创造良好的执行环境。二是，制定从业规范，在工作、生活中有“镜子”，常敲“紧箍咒”，不能轻易“越轨”。经常开展廉洁文化教育,时时处处敲警钟，做到政治上清醒；增强自律意识，做到作风上清廉；增强监督意识，做到用权上清正。
3.3坚持”以人为本”的电力企业文化建设理念
在当前电力企业发展中，企业文化建设的重要性不言而喻，相关企业领导以及相关部门需要明确认识到企业文化建设的主要载体就是人力资源，其不但具有指导性的作用，还对企业发展改革有着一定的推动作用。此外，相关领导还应改变传统的思想，积极引进相关技术人员，建立科学的人才管理机制，做到以人为本的重要管理理念。同时高度重视人力对于企业发展的主要影响，在企业相关决策中加强人力资源相关部门的主动参与，做到其与企业发展相联系，并时时把握电力企业主要的发展方向，发挥电力企业内部的精神文化，根据企业发展需求提供可靠的人才并进行规划。实现我国电力企业生产运营中的最大化利益，完善以人为本与企业建设发展相结合，促进我国电力企业内部文化及思想政治工作的可持续发展。
3.4建立廉洁文化建设长效机制,保障廉洁文化建设措施
落实电力企业廉洁文化建设不仅要注重多渠道的廉洁文化宣传,培养企业员工的廉洁文化思想,而且还需要建立严格的制度体系与长效机制,对电力行业行为进行规范约束,保障廉洁文化建设措施落实,使廉洁文化宣传教育维持长久的生命力。首先,电力企业需要健全党风廉政建设和完善反腐倡廉的工作制度,以廉洁思想作为主要内容,制定严格的从业谁则和行为规范,坚决在廉洁工作中做到有法可依、有法必依、执法必严和违法必究。其次,电力企业需要将廉洁制度与企业管理经营制度相互结合,既要完善企业在投资管理、人力资源管理、工程招投标和物资采购管理等方面的制度,又要提高企业管理人员贯彻执行廉洁制度的觉悟,使廉洁制度形成体系以规范企业员工的自身行为。最后,电力企业需要保障廉洁文化建设措施的贯彻落实,将廉洁文化建设措施作为部门考核的重要内容,与企业各部门的年终效益和企业员工的个人效益相挂钩,促使企业各部门加大监督检查的力度,提高执行廉洁制度的主动性和自觉性,使廉洁制度真正成为企业反腐倡廉的根本保证。
3.5坚持继承和创新相结合
继承是创新的基础,创新是继承的发展。没有继承,文化就失去了土壤和根基没有创新,文化就失去了阳光和雨露。在企业廉洁文化建设中,我们既要坚持古为今用的原则,深刻挖掘和提炼传统历史文化中有价值的思想资源,又要大胆创新,大力倡导适应现代化企业建设的富有时代特征的新观念、新道德,使企业廉洁文化建设更具科学性和时代性。企业廉洁文化创新,一要创新思路,开阔视野。二要结合实际,丰富内容。通过竞赛、评比等方式,努力创作出内容丰富、形式新颖的廉洁文化精品。三要抓好载体,拓展形式,充分运用影视、广播、互联网等现代信息技术和传媒手段,赋予企业廉洁文化井架鲜明的时代特色。
4 结语
加强企业廉洁文化建设是企业深入推进反腐倡廉工作的重要举措，是反腐败斗争的基础工作，只有巩固和加强企业廉洁文化建设工作，帮助广大党员干部牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，筑牢筑严思想道德防线，不断提高党员干部特别是领导干部抵御防范侵蚀的能力，建设廉洁企业，实现干部队伍健康稳定，促进企业生产经营目标的实现。
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论文作者:常海斌
论文发表刊物:《城镇建设》2019年18期
论文发表时间:2019/11/1
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