代表先进生产力的发展要求，就要坚定不移地走现代化大农业发展之路；代表先进文化的前进方向，就要坚持北大荒核心价值观，精心培育干部职工队伍队伍；代表最广大人民的根本利益，就要下基层、贴民心、察民情、体民意、办民事，与职工群众融为一体，同呼吸共命运。贯彻落实“三个代表”，要求我们国有企业的党组织和领导干部，必须自觉地加强和改进党在企业中的政治思想工作。
一、认清形势，振奋精神，增强责任感和历史使命感
从全党来讲、从企业来讲，党的思想政治工作的重要性是一致的：第一，是经济工作和其他一切工作的生命线，也是企业改革和发展的生命线；第二，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，也是实现企业改制、管理、创新目标的中心环节；第三，是我们党和社会主义国家的重要政治优势，也是保证国有企业持续、健康发展的重要政治优势。一句话：加强和改进党在企业中的思想政治工作，是全面贯彻落实江总书记“三个代表”重要思想的必然要求。
目前国有农垦企业的思想政治工作，总的说近年来不断得到加强。主要表现：领导带头，学以至用，理论武装出现好势头；服务中心，贴近职工，思想政治工作逐步进入企业工作主渠道；专兼结合，齐抓共管，企业思想政治工作运作体制更加完善；创新载体，拓宽渠道，企业思想政治工作焕发了新的活力。
同时，企业思想政治工作也面临新的挑战，存在薄弱环节：宣传力度不够；个别单位党群、干群关系紧张；个别领导思想腐化。这些问题的存在和发展，致使党的政治优势未能在企业改革和发展中得到充分发挥。
对此，国有企业中的党组织和党员领导干部必须保持清醒的头脑，从当好“三个代表”、巩固党的执政地位的高度，充分认识加强和改进思想政治工作的重要性。灿烂的思想政治工作之花，必将结出企业改革发展的丰硕之果。只有真正重视，才能高度自觉，在任何情况下，都善于发挥党的思想政治工作的威力，团结和带领广大员工，推进国企的改革和发展。
二、围绕中心，联系实际，努力做好思想政治工作
当前，企业思想政治工作的主要任务，就是要为企业的改革、发展和创新，提供持久和有力的思想保证和精神动力。
当前，要把握好几个方面：
--在思想教育内容上，抓住重点，坚持开展理想信念教育，突出抓好“社会主义荣辱观”和“北大荒核心价值观”教育，即加强爱国主义、集体主义、社会主义教育；社会公德、职业道德、家庭美德教育。
--在思想教育效果上，明确目标，达到树立“四个观念”，即：坚定的马克思主义的信仰；坚定的社会主义信念；坚定的改革开放与国企改革的信心；坚定的对党和政府的信任。
--在思想教育对象上，分类指导，注意加强对企业领导人员、经营管理人员的思想教育，引导他们牢固树立为人民服务的宗旨，忠诚于国家和集体的利益，正确使用手中权力。
--在思想教育方法上，因地制宜，采取生动活泼、多种多样、切合企业实际的形式。
一个合格的企业思想政治工作者应当做到：
第一，及时了解和掌握党员和职工群众在企业改革发展过程中的思想动态，并能够实事求是地回答他们遇到和关心的各种问题，做好释疑解惑、化解矛盾的工作。
第二，善于发现问题，尤其是带有倾向性的问题，向党委和领导提出解决的办法和措施，并协调各方力量，把解决思想问题同为职工群众办实事，把疏导教育和热情服务结合起来。
第三，要和职工群众打成一片，坚持到困难企业、下岗员工中和生产经营一线，通过自己的工作，真正把党的温暖送到职工群众的心坎上。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
只有这样，党的思想政治工作才能增强针对性、实效性和感召力，充分发挥凝聚人心、激发斗志和调动积极因素的作用。
三、积极探索，改进创新，增强思想政治工作的活力
要在认真遵循中央规定的方针原则，坚持和发扬党的优良传统的基础上，对思想政治工作不断改进创新，开辟新途径，探索新办法，创造新经验。
有三个方面要切实加强：
一是要力求使思想政治工作更加贴近实际、贴近党员和职工群众，更好地结合深化改革、提高经济效益来进行。因此，必须坚持解放思想、实事求是的原则，深入调查研究，为加强和改进企业思想政治工作提供可靠的依据。
二是要面向基层、面向百姓、面向未来，走科学化、现代化、规范化的路子。要按照思想政治工作自身发展的规律，根据企业发展变化的情况，制定具体工作的目标、任务和措施。
三是要重视发挥企业文化的功能和作用，将思想政治工作与企业文化建设紧密结合，努力拓宽工作渠道。把思想政治工作、党员和职工教育，与创建文明单位、文明管理区有机结合起来。
四、抓队伍、抓阵地，为开展思想政治工作创造条件
企业思想政治工作的开展，要有一支过硬的队伍。凡是“两手硬”的企业领导人，必定重视党务政工队伍的配置和建设。没有这支队伍，党建、精神文明建设和思想政治工作任务不可能贯彻到底。
--要按照中央、省委的要求，落实好企业政工机构的设置和专职政工人员的配备。企业各级领导应从讲政治、巩固党的基础的大局着眼，保持思想政治工作的基本力量。
--要不断优化政工队伍结构。必须大力加强对企业政工干部的培养、选拔和培训工作，有计划地选调一批德才兼备、有发展前途的中青年干部到这支队伍中来。
--要从政治上、思想上、生活上关心爱护政工工作人员，为他们提供各种学习、锻炼、交流的机会，不断提高思想政治素质和业务能力。
--党务政工干部要加强自身建设。企业中的党务政工干部是企业精神文明建设和企业文化建设的工程师。党务政工干部要做到爱岗敬业、淡泊名利、乐于奉献。
必须加强阵地建设，这是开展思想政治工作的载体和依托。要有企业精神、有企业文化、有企业文艺团体。通过发挥这些阵地的作用，使企业的思想政治工作开展得生动活泼、扎实有效。
五、“两手抓”、“两手硬”，加强思想政治工作的领导
加强和改进党的思想政治工作，事关全党大局。各级党委要坚持“两手抓”、“两手都要硬”，切实加强对思想政治工作的领导。作为国有企业的领导，必须增强政治意识、大局意识、责任意识，带头做好思想政治工作，抓好先进典型的培养、树立和推广工作。
要努力形成高效有力的工作机制。要善于调动各方面的积极性，把各方力量扭成一股绳，形成各方共管、广泛参与的局面，保证思想政治工作任务在企业的落实。使思想政治工作渗透到企业生产经营的全过程，形成与经济生产同研究、同规划、同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩的良性循环机制。
总之，企业党委、党务政工部门在工作中应把握：（1）工作思路，要牢固地树立以人为本的思想，坚定不移地坚持党的“依靠”方针，着眼于培养建设一支“四有”职工队伍。（2）工作中心，要始终围绕企业的改革发展效益来开展。（3）工作力量，要充分发挥工青妇组织的作用，形成党委领导，党政工团齐抓共管的大政工格局。（4）工作重点，当前要全力推行企务公开，充分调动企业广大员工投身改革创新的积极性和创造性。（5）工作方法，坚持两个深入：到基层一线去，到有困难的地方去。
论文作者:刘春青
论文发表刊物:《基层建设》2019年第6期
论文发表时间:2019/4/28
标签：思想政治工作论文; 企业论文; 政工论文; 队伍论文; 工作论文; 党务论文; 领导论文; 《基层建设》2019年第6期论文;