摘要:党的十九大报告指出:“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。打铁必须自身硬。“这是对新时期党建工作提出的新要求、新任务。党务政工干部作为党建工作的主要力量，要与时俱进，增强能力，以适应新时期党建对自身素质不断提高的要求，笔者认为，要做一名新时期合格的党务政工干部应具备过硬的政治素质、优秀的业务素质、严格的纪律素质和严谨的作风素质。
关键词:党务;政治干部;基本素质;能力
1如何加强党务政干部在企业中的作用发挥策略
1.1加强党务政工干部的思想教育
思想决定行为，政治思想素质是党务政工干部应具备的素质，它要求党务政工干部有坚定的政治方向，有较高的理论知识和政策认识，想要党务政工干部更好的发挥其作用，提升其思想认识水平至关重要。在加强党务政工干部的思想教育方面，应该从如下角度进行着手：一是强化党的各项政策和方针的教育，贯彻群众路线的基本教育以及开展相应的实践活动，从而增强党务政工干部为民服务的思想觉悟和意识；二是要进一步强化党务政工干部的道德建设，规范他们的价值观，使其拥有正确的价值取向，让其以廉政作为新的工作目标；三是要通过典型的树立，利用各种宣传方式来宣传优秀典范，为党务政工干部树立榜样，以这种更加直观的方式，来促使他们朝着更加优秀的方向进步。
1.2优化企业党务政工干部选拔机制
优化企业党务政工干部选拔机制能够从根源上使得干部队伍更加优秀，因此必须予以高度重视。在实施上，需要结合新的思路和形式，具体包括如下几点：一要进一步拓宽选拔干部的渠道，干部选拔要全员参与，择优择用，并且要参考群众的意见；二是要强调权职匹配，要根据具体情况以及职位来选择干部，只有如此，干部才能够更好地发挥作用；三是要实施岗位轮换机制，干部要在各个系统和部门之间进行轮换（专业部门除外），这样以提升干部的工作积极性，消除倦怠，与此同时也能够加强干部们的综合素质。
1.3加强企业文化建设
良好的文化氛围是加强党务政工干部队伍建设的辅助手段，多种多样的文化形式，能够不断增强正能量，增强党务政工干部凝聚力和归属感。一是开展丰富的文体活动，注重培养积极向上的兴趣爱好；二是加强帮扶建设，培养党务政工干部之间、干部员工之间的凝聚力；三是加强压力疏导和心理健康疏导，帮助他们保持良好的工作状态，进一步强化党务政工干部队伍建设。
2党务政工干部队伍建设中所出现的实际问题
2.1缺少完善的人才培养机制
在进行党务政工干部进队伍建设的过程中，人才培养是其中的关键环节之一，虽然有关部门采取了相关措施来进行人才培养，但是由于缺少对人才培养中存在的实质问题的把握和理解，在进行人才培养的过程中缺少对其进行思想政治工作的考核，并且缺少相应的人才培养机制来作为干部队伍建设的基础和标准，使人才的培养远远跟不上实际需求。
2.2缺少完善的干部选拔机制
目前部分单位在进行干部选拔的过程中，缺少相应的规范和标准，只是依靠日常的经验来进行干部选拔，在这样的情况下，其本身的公平性和科学性便没有得到保障，其主要问题体现在以下几个方面：首先是对于一些企业单位来说，其中的党务政工干部往往缺少相应的思想政治觉悟，专业性较低，在政治教育和政治基础理论上的能力较弱，在进行干部选拔的过程中，没有相应的标准来作为选择的主要依据；另外是在对企业岗位进行安排的过程中，由于对思政工作的不重视，没有将其考虑进其中，这样就会对思想政治工作起到消极的影响。
2.3缺少完善的考核奖励机制
完善的考核机制对于党务政工干部队伍建设来说起着激励的作用，并且帮助整个企业的思想政治工作保持积极向上的状态，但是就目前的实际情况来说，这样的考核奖励机制并没有根据实际情说来进行制定，在这样的情说下就会对整个企业的思想政治工作起到制约的作用。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
3党务政工干部应该具备的基本素质与能力
3.1丰富的心理素质
从情感方面来说，人的思想与行为直接受到情感的影响，高尚的情感构成了一个人的人格魅力，政工干部应从多方面努力，丰富自身的情感。首先，乐观进取。在思想上应坚定自己对事业、对生活的信念，有了好的成绩不骄傲，面对困难不气馁，在得与失面前保持住心理平衡，不管遇到了任何困难，都始终对人生充满着希望；其次，感情丰富。政工干部的情感是富有层次的，他们以其炽热的情感赞美又生机、有活力的新生事物，站在大是大非面前始终立场坚定，态度分明，敢爱敢恨；第三，情趣高雅。政工干部在工作中应形成欣赏和创造高雅情趣的能力，接人待物时举止稳健、风趣幽默，但是不丧失原则。同时，从党务政工干部的意志要求来看，他们在工作中应做到冷静坚毅、知难而进并且处变不惊，同时应始终坚持住“实事求是”的基本原则，一切以实际情况为出发点，公平、公正的处理问题。
3.2高尚的品德素质
思想政治工作者是灵魂的工程师，党务政工干部应培养高尚的品德，树立良好形象，才能感染周围的群众，才能成为群众学习的榜样。《论语·子路》中,孔子说:“其身正，不令而行”。这是人格力量最高境界的体现。把握住这一规律，思想政治工作就能收到事半功倍的效果。党务政工干部在思想政治道德方面加强以下三个方面素质的培养：第一，作为优秀的政工干部应该具有坚定的共产主义信仰、政治立场和政治原则，并且牢固树立正确社会主义政治观念。第二，党务政工干部应该具备开阔的胸襟和气度，在严格要求自己的同时不断提升自身的自控力与责任心，倾听人民群众的心声，全心全意为人民服务。第三，树立坚定的奉献精神和正确的人生观、世界观、价值观，在行动和思想上抵制腐败作风。
3.3过硬的政治素质
党务政工干部应该检查其思想政治工作是否达到了下面四条标准：第一，在职工工作出现问题时，是否耐心、认真地聆听职工对事件做出的描述和解释。第二，在对单位部门出现的问题进行解决的时候，是否广泛地对职工的意见进行收集，并进行协商解决。第三，在职工群众提出质疑以及反对意见时是否对其进行了耐心的解释并及时的进行调整。第四，产生问题矛盾后职工出现思想消极的状况时，党务政工干部是否做到对职工的思想进行疏通，并贯彻实事求是的原则来解决和处理问题，在解决问题中减少主观因素的掺入。
3.4良好的学习能力
在任何岗位上有发展潜力的人都具有谦虚好学的品质。谦虚不仅能让自己收获更多的知识，还能和谐的发展人际关系。因此在政工工作中，党务政工干部如果没有丰富的知识财富，不能做到与时俱进，那么就不具备进行政工工作的基本素质。由于政工工作是一项与政治思想学科紧密联系的工作，缺少一定的知识储备的话，很难顺利地开展工作和解决问题。
4结束语
综上，党务政工干部是企业思政工作的推动者，同时也是具体工作的践行者，其素质与能力与思政工作落实的情况直接相关，这种情况下为了更好的发展企业党务政工工作，中央下发了相关意见，主要目的在于指导如何加强和改进企业思政工作的落实，同时还针对党务政工队伍的组建提出了新要求，近年来各大企业均结合党务政工实际情况，同时以中央针对党务政工干部提出的新要求，深入落实好各项企业思政工作，有力的推动了党建工作的深入落实。总之，在当前的形势下，党务政工干部应认识到任务的艰巨性、困难性，不断增强自身的紧迫感与危机感，自觉的加强学习，提升实践能力，在工作中坚持实事求是、与时俱进，更好的完成党交给的各项任务。
参考文献：
[1]刘晓锋. 提升能力素质 做合格政工干部[N]. 甘肃日报,2017-10-13(010).
[2]冯江.新时期如何有效提高政工干部的素质[J].现代经济信息,2017(12):89.
[3]张晓平.政工干部应具备的素质和能力[J].赤子(上中旬),2016(21):21.
[4]吴效东.党务政工干部应具备的基本素质和能力[J].中国煤炭工业,2012(01):64-66.
论文作者:黄丽珍
论文发表刊物:《工程管理前沿》2019年第18期
论文发表时间:2019/11/8
标签：党务论文; 政工论文; 干部论文; 工作论文; 能力论文; 素质论文; 企业论文; 《工程管理前沿》2019年第18期论文;