[关 键 词] 基层群众文化;文化队伍建设;措施;现状
随着社会的不断进步，近年来我国的基层文化事业也有了较快发展。加强基层群众文化队伍建设在给人们的文化生活带来便利的同时，如何能更好地发挥其作用也显得尤为重要。对加强基层群众文化队伍建设的正确方向进行分析，是加强基层群众文化队伍建设的根基。下面对基层群众文化队伍建设的现状展开详细论述。
一、基层群众文化队伍建设的现状分析
据有关调查显示，我国大多数基层群众文化建设中存在着不同程度的建设不全面问题，这些问题大多数是基于我国现实条件的限制，建设的速度有待提高。加强基层群众文化队伍建设不仅要考虑到我国基层文化环境等基础设施建设程度，而且也要考虑到基层群众的实际文化需求。下面对基层群众文化队伍建设的现状展开详细论述。
（一）基础设施建设发展程度缓慢
加强基层群众文化队伍建设的基础在于为基层群众提供良好的基础设施，这也是加强基层群众文化队伍建设的关键因素。首先，在实际生活中，考虑到我国的现实状况，文化站点和文化馆藏作为基础的文化队伍建设载体，发展的水平和建设的程度远远不及我国的经济发展速度，而且也受制于不同地区的经济发展水平。出现这种状况的原因不仅在于经济的发展，而且也与不同地方的基层群众文化队伍建设的重视程度有关。其次，在进行加强基层群众文化队伍建设时，明显的问题是文化建设人才的缺乏，缺少一定的人才开展相关的基层群众文化建设项目，并且让基层群众受益。因此，我国的基层群众文化队伍建设的基础设施就达不到较为合理的程度。这些方面的影响足以制约我国基层群众文化队伍建设的展开。
（二）基层群众文化队伍建设方式单一
在实际的基层群众文化队伍建设展开时，不难发现进行基层文化建设的方式是很单一的，内容相较于多彩的娱乐生活而言，也缺乏一定的吸引性。总而言之，在进行基层群众文化队伍建设时，受制于模式问题，很难产生良好的文化建设效果。伴随着经济的发展，人民群众在追求更高的精神文明成果的同时，也追求着更好的文化队伍建设资源，自然也希望自身的文化建设也有加大幅度的提高。所以，在进行实际的基层群众文化队伍建设时，考虑到如何增加建设方式的多样性和内容的新颖性就显得尤为重要了。
（三）基层群众文化机制不健全，结构不合理
在基层群众文化建设中，需要有一定管理能力的人才，也需要很多有能力、有魄力、有毅力的冲锋陷阵的人才，他们懂业务、有统领性，但在基层，由于这些人才没有编制，导致不能参加基层群众文化建设，而在基层群众文化建设中没有业务能力的人又出不去。而且老龄化问题比较突出，从文化系统中高级技术人员的年龄结构来说，这些人大致是快退休的老技术人员，新的人才还没有补充上来，这样人才梯队就出现了一个“断层”，相对来说，知识结构出现老化现象，造成一种“青黄不接”的局面。从而导致缺岗或少岗现象，特别是在一些关键岗位，缺少人才，严重制约了基层群众文化建设的发展。
（四）基层群众文化队伍建设人才缺乏
在上文提到的基础设施建设中，文化队伍建设人才的缺乏也是基层群众文化队伍建设的一大不足之处。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在进行相关的文化队伍建设项目过程中，首先是缺乏专业的人才进行文化建设项目的甄别和发挥;其次是缺乏专业的指导人员对项目的实施进行全过程参与，提高项目的吸引能力;最后是缺乏相关的文化建设人才进行活动的总结和项目的整体把握。开展基层群众文化队伍建设活动并不困难，但难在如何让基层群众文化队伍建设符合人民群众的文化需求，切实达到文化队伍建设的目标、如何让基层群众更好地与丰富多彩的生活环境相适应、如何提高基层群众的精神追求等，这些才是开展基层群众文化队伍建设的核心要点。基层群众文化队伍建设并不缺乏相关的专业人才，但是缺乏了解社会新变化、掌握社会发展新技术手段的专业人才，帮助基层群众更好地提高自身文化素养，在新时代的社会发展中积蓄力量，创新文化队伍建设的方式和手段。
二、加强基层群众文化队伍建设的措施
上文已经对基层群众文化队伍建设的现实状况进行了大致分析，可以看出，加强基层群众文化队伍建设首先要克服三个方面的困境，获得新的生机，才能更好地推动基层群众文化队伍建设。根据以上信息加强基层群众文化队伍建设工作在实际操作中应注意的问题，进而采取有针对性的措施开展文化建设活动。其主要措施有以下几个方面。
（一）转变观念，加强基础设施建设
文中一开始提到的就是基础设施建设问题。因为开展基层群众文化队伍建设的基础在于文化建设基础设施的完善，只有拥有一定的物质保障，才有可能顺利地开展一系列的文化建设活动。在开展基层群众文化队伍建设时，转变观念指的是不同地区的文化队伍建设要依靠各自经济的发展程度，需要考虑的现实状况是大多数地区对经济发展的力度要远大于文化队伍建设的重视程度，久而久之，导致文化建设与经济建设的失衡。所以，转变观念是首先要解决的问题。两者兼顾，经济发展为文化队伍建设提供物质保障，文化建设在一定程度上又促进经济发展，带来社会的和谐稳定。当观念成功转变之后，就开始对基层群众文化队伍建設的基础设施进行建设，为文化建设提供良好的环境，也为基层群众提高自身的文化修养创设氛围。 （二）文化队伍建设方案
在文化建设方面，要严格把关基层群众文化队伍建设。加强基层群众文化队伍建设的关键因素不仅在于人才和基础设施，而且也得加强自身的队伍建设。基层群众文化队伍建设在于人员自身首先要尽忠职守，具备良好的职业操守;其次是具有一定的专业素养，是开展文化建设的一把好手;最后能够为基层群众文化队伍建设积蓄力量，推动进步。近年来，我国在各个领域深化改革、促进发展。当然，这些领域也自然包括文化建设领域，开展基层群众文化队伍建设的初衷不仅是丰富基层群众的文化生活，还在于吸引更多的人才投身于社會建设。文化和经济、社会等发展是密不可分的，只有真正地意识到文化的作用，才能切实关注基层群众文化队伍建设的力量。
（三）要有合理的人才安排和发展规划
锯子有锯子的能耐，斧头也有斧头的作用。在基层文化队伍建设中，要将人才合理利用，让他们真正发挥自己的特长、扬其长、避其短、各尽所能、人尽其才、才尽其用，将人才的潜能最大限度地发掘出来。还要做到流动合理、搭配恰当，让知识结构优化、专业能力互补、整体实力增强，让人才与人才之间产生的力量成几何级上升趋势。另外，在大力培养基层群众文化人才的过程中，要发挥老一代人的带头作用，以他们的实战经验指导新一代人，感染新一代人，把他们的优良传统都继承下来，做到人才的衔接，避免“青黄不接”现象的发生。以充分满足基层群众文化事业的繁荣和文化产业发展需要的文化行业人才队伍。
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论文作者:郭瑞华
论文发表刊物:《建筑实践》2019年第38卷第12期
论文发表时间:2020/1/16
标签：群众文化论文; 队伍建设论文; 基层论文; 文化论文; 文化建设论文; 人才论文; 加强基层论文; 《建筑实践》2019年第38卷第12期论文;