摘要：近些年来，党内政治主要强调廉政及反腐建设，国有企业作为我国社会经济发展的支柱，政工工作的开展极为重要，将其与纪检监察相结合，有利于企业文化的树立。本文主要就纪检监察工作在国企政工开展中发挥的作用进行了研究、分析，并根据实际情况提出了有效的改善策略，以供参考。
关键词：纪检监察；国企；政工；作用
1、纪检监察工作在国企政工开展中发挥的作用
针对国企而言，在开展政工工作的过程中，相关工作人员往往会受到多方面的诱惑，如若经不住诱惑，就会逐渐迷失方向，从而造成无法估量的后果。将纪检工作融入到政工工作中，能够起到一定的督查作用，可及时发现员工存在的行为或思想问题及时予以纠正，促使企业内部纪律严明，严格按照相关规章制度开展工作。同时，纪检监察工作还发挥着警示作用，可时刻提醒员工严于律己，避免产生以权谋私等念头，这在一定程度上提高了政工人员的思想政治层面，有效确保了政工工作开展的有效性。
2、在国企政工中开展纪检监察工作的注意事项
（1）政工人员缺乏对纪检工作的认识
在大部分国企中，仍然存在着政工人员对纪检监察工作认识不足的现象，认为纪检监察是政府职能，在企业中只是流于形式，与政工工作的开展没有直接联系，受人员对纪检工作认识不足的影响，就会直接影响纪检监察工作在政工工作中的顺利展开，促使纪检监察部门无法发挥其应有的作用，直接增加了国企贪污腐败事件发生的可能性。
（2）政工工作效率有待强化
国有企业在开展政工工作的过程中，政工人员往往还是采用的传统的思维模式，没有积极的转变工作理念，人员没有根据工作模式的变化而变化，促使人员难以吸收到新的事物，阻碍了政工工作的积极展开。同时，由于政工人员业务能力、文化水平等存在一定的差异，导致在实际的工作中常常出现一些问题，加之受人员能力不足的影响，个别人员在遇到这些问题时，无法有效的予以处理；部分人员没有主动的去了解、掌握党的政策、企业文化等，导致无法在执行政工工作时无法有效的与其相融合，引发一些不合理的现象出现，这很不利于电力企业的可持续发展，而造成这一现象的主要原因就是企业没有为政工工作人员提供一个良好的学习环境，从而人员就无法做到与时俱进，政治思想没有及时转变，最终给政工工作增加了一些阻碍，政工工作效率的低下，也在一定程度上掣肘了纪检工作的进行[1]。
（3）纪检规定与企业经济活动的特点不相符
就现阶段而言，国企均加大了对纪检部门的建设，做出了许多有益于企业发展的事情，但值得注意的是，在建设过程中大多都没有结合企业经济特色，从而影响了纪检工作的顺利展开。例如，在国有企业的经营发展过程中，洽谈各种业务是必不可少的一个环节，而洽谈时往往需要进行应酬，如若严格按照纪检监察规定条例执行，就会促使企业无法正常运作，这也是纪检监察人员面临的一个棘手问题。
3、针对政工中开展纪检监察工作的一些建议
（1）创新企业的工作机制
国有企业应顺应时代趋势，不断改善自身的经营理念，及时掌握企业的发展情况，明确企业的发展目标，尊重员工的价值观，从而进一步促进政工工作的积极展开。在进行政工工作时，企业相关管理人员应根据企业的实际情况，制定年度汇报机制，在每年年底的时候，组织政工人员进行工作总结，在此过程中，人员要将自身工作中遇到的问题及时提出，并进行讨论，从而提出有效的改善措施，这样不仅能够积极转变人员的工作理念，且还能在一定程度上促进政工工作效率的提升[2]。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆同时，企业还需构建激励机制，对于表现较好的人员，要给予相应的口头表扬或物质奖励，对于表现较差的人员要给予相应的惩罚，这样有利于提高人员对工作的热情与积极性，增强人员的责任心，在企业中形成良好的竞争氛围。另外，企业领导及员工还需加大对纪检监察部门的认识，纪检工作者也要掌握自身的检查职责，如若发现有人员出现思想、行为偏差问题要及时纠正，充分发挥纪检监察作用，确保企业的健康、可持续发展。
（2）组建一支优秀的纪检队伍
在国有企业中，纪检检查部门发挥的主要作用为执行纪律监督和党风管理，故对于纪检人员就提出了更高的要求。在开展纪检检查工作时，要求相关人员必须严格遵守相关规章制度，严于律己，始终秉持廉洁、公正的态度，加强对企业员工的督查力度，帮助人员树立正确的工作态度，在一定程度上制约其操守行为。同时，在甄选纪检职员的过程中，需优先选择综合素质及能力均较高的人才，进一步加强其现代管理知识及技能的培训，确保组建一支有德有才的纪检队伍，从而有效提高纪检监察的工作效率[3]。
（3）不断提高政工人员的综合素质
在国有企业的发展过程中，政工工作人员的素质发挥着至关重要的作用，直接影响着整个企业文化。因此，企业应不断强化人员素质的提升，采用科学的方式积极引导政工工作人员主动学习、了解政党相关知识，如不同时期党的政策、方针及相关报告等，促使人员能够更为深入的掌握党的政策方针，并及时有效的利用，从而引领政工工作往正确的方向发展。同时，还需不断强化政工工作人员的政治思想，激发人员的工作热情，促使其能够积极的参加工作，以促进政工工作效率的提升。
（4）在政工工作中科学、合理的开展纪检工作
针对纪检督查工作而言，其具备一定的复杂性及繁琐性，如若多种问题纠结在一起，工作人员处理起来就较为困难。因此，在开展纪检监察工作时，相关人员应根据实际情况，充分考虑企业发展特点，实事求是的对问题进行分析、解剖，从而采用科学、合理的方式进行处理，不可主观臆断，亦或是秉持形式主义态度执行工作，要积极摒弃传统的工作模式，积极探寻更为合理的方式，以进一步确保纪检监察工作的有效性，这也是体检企业纪检人员综合素质是否合格的关键[4]。同时，由于纪检监察是严格遵循党的政策及方针开展的，在管理时相关人员需严格依照相关法律法规及企业纪检制度进行，但值得注意的是，这并不是指当问题出现后不加以分析就盲目给予处置，需要宽严相济，对于一些主动坦白不良行径，亦或是揭发他人不良行径的人员，需给予相应的宽大处理；对于所犯之事极其恶劣的人员，不用考虑其适合身份，应严格按照党组织几率给予处置。
（5）强化对人员的党组织教育
新形势下，国有企业在开展纪检检查工作时，应在党的领导下，不断强化对人员的党组织教育，根据人员的工作岗位、层次等进行针对性的党组织思想教育，积极进入现代社会新理念、技术予以正确指导，同时，还可积极争取鳄鱼法制机构的合作，加强对法律知识的宣传等的宣传力度，起到一定的警示作用，促使人员恪守原则，确保纪检工作的顺利开展。
4、结语
综上所述，在国有企业的发展过程中，政工工作与纪检监察工作有直接的关系，起着相辅相成的作用，故相关企业领导应做好榜样，加大对政工、纪检方面的关注度，不断提高人员对政工、纪检相关知识的认识，促使人员在实际工作中，能够恪守原则、严于律己，有组织有纪律的执行每项工作，促进企业的健康、可持续发展，帮助企业实现更好的社会意义。
参考文献
[1]李少宁.论述纪检监察工作在国企政工开展的作用[J].青年与社会（上），2017(6)94-94.
[2]常远青.论新常态下如何改进企业政工和纪检监察工作[J].法制博览，2017(6)32-34.
[3]李孟智.对企业纪检监察工作的认识和思考[J].东方企业文化，2018(21)67-67.
[4]梁文浩.如何加强国有企业纪检监察工作[J].企业科技与发展，2017，(8)95-96.
论文作者:程皓
论文发表刊物:《基层建设》2019年第26期
论文发表时间:2019/12/18
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