摘要：纪检监察工作是供电企业的重点工作之一，其关系到供电企业自身精神文明建设进程的顺利推进。本文浅谈了纪检监察工作对供电企业发展的重要意义，阐述了供电企业在实施纪检监察工作过程中存在的问题，并针对这些问题提出了一系列改进建议。
关键词：供电企业；纪检监察工作；综合素质
随着经济社会的快速发展，人们对供电企业纪检监察工作的重视度越来越高。纪检监察工作的良好开展关系到供电企业整体效益的提高，其可以在实际的电力生产中规范设备操作流程，监督项目进行情况，从而促进企业电力产量的增高，进而为社会发展提供重要的电力支持。
1 纪检监察工作对供电企业发展的重要意义
纪检监察工作作为供电企业内部管理工作的重要组成部分，其重要性不言而喻。纪检监察工作的有效实行不仅能够促进企业内部各个岗位职能以及权利的规范行使，从而促进供电效率的提高，而且还能够为企业精神文化建设提供重要的基础。总的来说，纪检监察工作对供电企业发展的重要意义主要分为以下三个方面：首先，纪检监察工作的顺利开展可以为企业的长足发展提供制度保障。在纪检监察工作进行的过程中，各个职能部门在高效完成自身任务的同时，还能够相互配合，共同开展工作，这种良好的工作氛围能够促进供电企业向健康友好、可持续的方向发展。并且，随着纪检监察力度在供电企业的持续加强，政府的廉政建设也能够得到有效发展，这对于充分贯彻党的方针政策具有极其重要的作用。其次，纪检监察工作的高效实施可以对供电企业内部干部队伍建设提供支持。随着供电企业纪检监察工作进程的进一步推进，企业员工的综合素养得到了良好提高，领导和员工的责任意识也得到了高效强化，这有利于企业廉政工作建设的顺利进行。同时，监察机制的制定和实施可以促使员工严格按照公司规章进行工作，以企业的整体利益为中心，不断对自己的不良行为进行约束。员工履职意识的不断强化在整体上可以保障供电企业管理和生产工作的顺利进行。最后，纪检监察工作的不断推进有利于促进供电企业制度的完善和实施。随着纪检监察工作落实程度的进一步提高，各部门岗位职责得到了明确的划分，各岗位工作中所存在的问题也进一步得到阐明，供电企业根据这些问题的情况从根源上采取有效的解决措施，从而使得企业内部各项工作都能够高效完成。纪检监察工作在实施的过程中，供电企业的生产和管理工作都能步入正轨，工作流程也能够得到规范和完善，企业违反内部制度规定的人员也能够得到惩罚，这对于创建良好的工作氛围至关重要。随着企业员工职业道德修养的不断提高，企业电力生产效率将在短时间内得到快速提高。
2 供电企业在实施纪检监察工作过程中存在的问题
纪检监察工作的高效实行与供电企业整体效益的提高是紧密相关的，从某种程度上说，如果没有纪检监察工作作为基础，供电企业日常工作的效率将难以得到保障，长此以往，企业内部的大面积缺陷将阻碍企业的整体发展，严重时还会给企业带来严重的财产损失。从当前供电企业内部纪检监察工作的发展现状来看，随着改革进程的不断推进，部分企业内部的纪检监察工作仍然存在诸多现实问题，这些问题的存在促使供电企业尽快加强对纪检监察工作的重视和实行。总的来说，供电企业在实施纪检监察工作过程中存在的问题主要分为以下三个方面：
2.1 纪检监察工作人员的素质有待提高
纪检监察工作人员的素质有待提高，首先是由纪检监察人员对纪检监察工作的认识不足引起的，因为，思想意识是直接影响人类行为举止的重要方面，因此，只有加强对纪检监察工作的认识，纪检监察工作才能够得到有效实施。对于供电企业来说，纪检监察工作人员作为担负党政廉政建设以及企业内部反腐倡廉重任的重要主体，其应该明确自身的义务和责任，认真高效地履行自己的职责。随着供电企业的不断发展，纪检监察工作人员应根据党和国家所推行的政策方针推进纪检监察工作的发展，这可以在很大程度上为企业奠定较好的政策基础，从而为企业争取国家更多的政策支持，进而促进供电企业的长足发展。然而，在实际的工作中，纪检监察工作人员对纪检监察工作缺乏重视的现象比比皆是。首先，是纪检监察工作人员的专业素质不够硬，导致纪检监察工作落实不到位。其次，是纪检监察工作人员的职业道到素养比较低。这主要表现在许多纪检监察工作人员在工作中敷衍了事，态度极其不端正。另外，有些供电企业的管理层对纪检监察工作缺乏有效重视，对员工缺乏有效的岗前培训，使得员工的责任意识难以得到提高。
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2.2 纪检监察工作的实行缺乏良好的制度作为保障
良好的企业制度是确保纪检监察工作顺利进行的基础，可以说没有有效的企业制度作为基础，企业的纪检监察工作只能停留在表面。从对现代供电企业内部纪检监察工作的研究来看，当前，许多企业的纪检监察工作仅仅流于形式，这主要表现在企业内部缺乏完善的纪检监察工作机制、纪检监察人员配备不完善以及对高层职能部门缺乏有效监督等方面。纪检监察工作仅仅流于形式的问题，使得供电企业内部危机现象严重存在，这在很大程度上阻碍着供电企业整体经济效益的提高。随着供电企业的进一步发展，其在顺应时代发展中也在不断改善自身的经营模式和管理模式，纪检监察工作作为供电企业工作的重要组成部分，如果不与时俱进，紧跟社会发展步伐，那么其在供电企业发展的过程中将难以发挥其真实的作用。
2.3 纪检监察队伍建设的规范程度较低
良好的纪检监察队伍建设是为纪检监察工作提供人才的重要步骤，但在实际工作中，许多企业对纪检监察队伍建设缺乏重视，导致纪检监察队伍建设的规范程度往往比较低。首先，纪检监察队伍人员个人素质和业务水平的参差不齐阻碍着纪检监察队伍建设的发展。其次，企业对纪检监察人员缺乏相关的培训和考核，导致纪检监察人员的专业素质水平一直停留在原有水平。另外，企业在进行纪检监察队伍建设的过程中，没有与党政廉洁建设有效地结合起来，使得企业纪检监察建设脱离社会发展现状，难以适应社会发展的潮流。
3 针对供电企业开展纪检监察工作存在问题的改进建议
3.1 提高纪检监察工作人员的综合素质水平
纪检监察人员综合素质水平的提高对企业反腐倡廉建设的推进具有重要意义。首先，纪检监察人员应提高对纪检监察工作的重视程度，从思想上提高自身的觉悟程度。其次，纪检监察人员应提升自身的专业素质水平，不断学习新的知识，从而充实自身的知识量。最后，纪检监察人员应提升自身的职业道德素养，明确自身应承担的责任和履行的义务。供电企业在这个过程中，也应将提高纪检监察工作人员的素质水平作为纪检监察建设的核心，不断为纪检监察人员提供良好的工作环境、学习内容以及考核机制，从而促进纪检监察工作人员的全面发展。
3.2 建立完善的纪检监察制度基础
有效的纪检监察制度是确保纪检监察工作顺利进行的重要基础。建立完善的纪检监察制度基础可以从以下三个方面进行：首先，企业应深入认识纪检监察制度的重要性。在实际中，将纪检监察制度的建设和完善放在突出位置，健全有关查办案件的工作机制和领导机制。其次，还应该完善财务、资产、营销、工程、审计、综合以及资产七种管理制度，从而为纪检监察制度的建立和完善提供基础。最后，在创先工作的引领下，供电企业在加强流程再造以及信息化建设的过程中，应不断对纪检监察工作机制进行完善和梳理，从而固化供电企业的流程和管理制度，进而形成以“制度管人”、“流程管事”为突出特点的现代良性管理链条。
3.3 规范纪检监察队伍建设
建设高素质的纪检监察队伍应从以下三方面入手：首先，供电企业应从思想教育方面加强对纪检监察队伍建设，并将思想教育建设贯穿于纪检监察队伍建设的全过程。在这个过程中，可以采用党课、培训以及讲座的方式，开展党规党纪教育、法制教育以及信念理想教育等。另外，加强对综合性人才的引入。随着社会的不断变革，集计算机、管理以及法律等专业素质于一身的综合性人才越来越受到企业的青睐。对于供电企业的纪检监察队伍建设而言，也应积极引入综合性人才，从而不仅使得纪检监察队伍的专业性更强，而且还使得纪检监察涉及的范围更广。最后，应建立良好的培训制度，从而使得纪检监察人员的专业素质得到提高。可以将在职培训和脱产培训良好地结合起来，通过对业务知识、金融、计算机以及法律制度的综合讲解，使纪检监察人员的知识结构得到广泛拓展，综合能力得到有效加强。
4 小结
综上所述，纪检监察工作对供电企业的整体发展具有重要意义。近些年来，国家对电力企业的监督程度越来越高，这在很大程度上促进了电力企业纪检监察工作的顺利进行。但很多地区电力企业的纪检监察问题仍然阻碍着企业的发展，因此，研究学者们仍然需要努力。
参考文献：
[1]黄德书.探讨新形势下如何做好供电企业纪检监察工作[J].现代经济信息，2015，（22）：87.
[2]吴晓云.新形势下供电企业纪检监察工作的策略分析[J].企业文化（中旬刊），2016，（11）：55.
论文作者:李奇均
论文发表刊物:《基层建设》2018年第3期
论文发表时间:2018/5/28
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