汪红梅 吴云武 王兴红
湖北三箭建筑工程有限公司 湖北省随州市 441300
摘要：建筑行业的飞速发展，其本身的安全和质量逐渐变为人们关注的焦点。其中安全施工是与人们生命财产安全紧密相关的，也是直接影响企业的施工信誉和企业发展的重要因素。影响建筑安全施工的因素有很多，一般施工条件、施工环境、施工人员及管理都会对安全产生一定影响。本文重点针对施工阶段的安全问题进行了分析与讨论，并对应的提出一些施工安全建议和预防措施，以期为行业发展起到促进作用。
关键词：建筑安全；施工管理；措施
引言
近几年，我国建筑行业的发展极为迅猛，同时也伴随着一些安全质量问题。因此其施工安全也成为施工企业和相关部门的关注点，由于建筑行业自身具有一定危险性，在施工阶段很容易出现疏漏而引起安全事故，后果往往涉及范围较广，必须引起重视。很多施工操作都是在高空中完成的，或者在环境恶劣的条件下完成，施工周期长、施工难度大，完成度和安全性可想而知，这些负面因素都要做好防范和应对措施，只有充足的准备和预防，才能在实际施工中保持清醒头脑，在发生危险时能够从容面对，才能避免施工人员出现危险，进而为安全、高效、顺利施工打下夯实基础。
1 施工的重要意义
1.1提高建筑企业竞争力
建筑行业的竞争加剧，使得其自身竞争力也在不断增大，施工企业要想赢得竞争、赢得市场，就要保证施工质量和施工安全，用质量来为企业争得荣誉和认可。行业规模的不断扩大，应用的施工技术和难度也都不断提升，施工企业想要用低成本、短工期和高质量来完成工程任务，就要合理安排施工进度、人员配置及制定完善的施工管理制度。其中，前期准备工作是重要的一步，企业可以通过预防为主的施工理念、安全施工的规章制度，来为企业自身赢取更多的知名度，不断提高竞争力来巩固企业地位。
1.2提高施工人员技术水平
施工人员的专业水平对施工来说非常重要，施工设计意图往往是由施工人员来执行，也因施工的技术难点和特殊性，一般都会对施工人员的专业和技能有着一定要求。专业能力强的技术人员往往能更好的辅助工程建设，在施工中对存在安全隐患的问题进行合理规避，对突发的安全事故也有着较丰富的处理经验。想要保证施工的安全性，就要从施工人员这一根本因素抓起，要组织安排施工人员定期参加专业培训，摆脱传统的施工理念和施工技术，不断引进新的施工技术来充实团队，转变思想观念，让施工人员对技术的要求提升，对安全施工意识重视，这样才能带动施工效率，不断的完善自我和推进企业进步。
1.3保障生命财产安全
施工企业重视安全施工，不断地加强施工管理，能够避免一些事故的发生，也能更好的保障企业自身和消费者的生命财产安全。首先要重视施工技术，采用科学合理的施工手段，不断通过教育和引导施工人员提高对安全施工的重视度，加强监督监管现场施工工作，只有系统的进行有效管理和规范，才能从基础上保证建筑行业的安全稳定，进而为消费者的一切所负责。
2 施工管理存在的问题
2.1缺乏安全教育
目前施工企业的现状都是过于追求施工速度从而忽视了安全教育，往往在发生危险情况时束手无策，由于前期对施工人员的安全教育不到位，安全培训没有做好，导致施工人员对突发情况缺乏应对措施。尤其是专业水平本身不高的施工人员，更是缺乏安全施工的意识，再加之本身的工作经验较少，更是无法独自面对和处理突发情况。这些因素的累积，都会不断加剧施工安全隐患的发生。
2.2 施工人员不稳定
大多数的建筑企业都在不断的调整机构，相应的也有人员的调动，也会出现人员跳槽的现象。这样频繁的变化，使得有些人员的专业知识水平不达标就轮转上岗，其安全意识和施工技术手法都是没有一定保障的。对于管理人员来说，对施工人员的安全教育不到位，安全考核不正规，都是导致人员不稳定的影响因素。很多管理人员也是欠缺安全意识，对自身管理要求不高，工作中容易忽视细节，也不能很好的掌控施工局面，进而造成人员的不断流动与流失。
2.3管理制度不完善
建筑安全施工管理制度是制约每一位员工的标尺，相应的管理制度不完善、管理力度不强，都会给建筑行业发展带来负面影响。当企业自身储备不健全、资金较匮乏时，企业的管理人员就会选择一些教育水平不高的人员来节省一定支出。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆但这些不稳定人员会带来更多的安全隐患，与此同时，监督力度不够，惩罚制度不完善，都不能很好的落实责任，一旦发生事故，追溯不到责任人，企业会损失更多。企业制定的管理制度就是来约束每一位人员的，不能遵守严格执行就失去了最初设定的意义。
3 建筑安全施工管理防范的措施
3.1落实安全教育和安全宣传工作
建筑安全与人民生命财产利益紧密联系，是和谐社会构建的重要组成部分，而最便捷的提升人员安全意识的方式就是进行大力宣传。不仅要对员工进行国家法律法规的宣传，还要把企业的规章制度进行传递，要保证从基层到管理层都充分了解掌握企业的管理理念。要对安全管理条例熟记于心，并付诸与行动，坚持以人为本的施工方针，结合运用形式多样的安全教育安全培训，巩固员工工程安全的意识，确保企业能够进行良性循环发展。
和谐社会是当前一直追求的目标，很多员工也能意识到自身生命财产安全的重要程度，但是在实际施工过程中，往往考虑不全面或者是自我觉得危险性不高，对某些施工细节重视度不够，这样工作起来容易出现疏漏，往往是小的疏忽会导致大的安全事故。而管理人员对施工现场监督监管不到位，缺乏对员工的安全教育，都无法取得较好的效果。无法平衡企业与员工之间的利益，也无法对企业的工程质量安全和员工自身安全进行保护。只有企业管理者对制度不断完善、对安全教育重视，才能处理好两者之间的关系，才能保证企业在未来的道路上保持高品质、高效率、零风险的运作，不断拓宽和加深企业的发展。
3.2严格落实到责任人
针对施工企业，相关质量监督部门要加强监督职责，对存在的违法乱纪行为严惩。施工分阶段进行验收，在阶段性工作中出现问题要及时进行整改，不能忽视每一个环节。工程项目责任人要承担起责任，当出现问题时要及时核实情况，分析原因并找到实际操作者，有针对性的进行处罚。质量监管部门可以采取适当的奖赏，对一些安全管理做的好的企业进行物质奖励，同时也能引起不合格的企业对自身的反思。施工企业应该坚持安全生产的原则，工作中建立层级管理制度，保证每个部门都签署质量安全责任状，这样能把责任具体化，真正落实到个人。同时管理部门要进行实时监督检查，严守质量控制力度。
3.3 建立健全安全制度
施工企业的管理部门要根据实际施工状态制定合理有效的工作机制，保证自身资质齐全，不符合施工要求的部分坚决进行整改，这样才能提升自我防范的意识和能力。可以设立安全检查小组，定期对安全管理条例进行传达，对巡视状态和结果进行详细记录，贯彻落实国家对施工企业的要求，切实保障操作施工人员的权益和企业利益。安全监督小组要严格执行职责，详细部署生产检查计划并认真执行，做到对安全隐患不隐藏、不包庇，及时准确汇报，辅助企业管理层实施监督监管作用。
3.4 增加投入经费
企业的终极目标就是将利益最大化，这就要求企业的管理人员做好内部协调工作。为了建立安全的施工环境，就必须要加大投入建设，只有充足的投入才能带来更好的建设，才能从基础条件上满足安全施工的要求。主管部门要对工程的预算进行严格把控，对基础设施的采购进行核算，也要适当的引进先进设备来充实团队建设，争取将资金最大化合理利用。另外，可以将施工人员缴纳保险，对人员本身也是一种保护，万一发生事故也可通过保险来得到一定赔偿。
3.5 加强员工劳务管理
在实际建筑施工过程中，劳务性员工的比重在不断增加，由于其团体具有流动性且安全意识较差，因此对于企业管理层来说一直是一个难题。企业可以通过签订劳务合同来巩固人员自身利益和自我保护意识，进行岗前培训来保证人员了解施工的技术难点和注意事项。做好劳务用工的安全知识讲座教育，做好规范安全生产的计划，做好两者的安全保障工作。可以建立完善的安全信用体系和员工奖惩制度，针对违法乱纪的行为严厉处置，追究相关责任人的责任，考核相关项目负责人和实际施工人员，真正落实监督监管的作用。
4 结束语
随着现在生活水平的不断提高，人们对于建筑的要求也随着加大，越来越注重施工质量和施工安全问题。这就对施工企业提出了更高的要求，施工企业要以人为本、坚持安全施工的原则、严格控制施工现场以及加强安全管理，不断的提高自身和员工的安全意识，进而推动促进建筑行业的安全稳步发展。
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[3]孙海明.建筑施工中如何做好建筑安全施工管理防范措施[J].四川水泥.2015（11）.
论文作者:汪红梅,吴云武,王兴红
论文发表刊物:《防护工程》2018年第9期
论文发表时间:2018/9/6
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