民营中小企业会计规范化问题探讨
王秀荣 山西省张峰水库建设管理局
摘要： 目前，民营中小企业发展相对缓慢，员工整体素质不规范，会计目标不明，外部监管薄弱，同时会计核算标准化存在诸多问题。本文重点介绍目前中小企业会计的标准化进程，并提出适当的解决方案来加强中小企业会计标准化。
关键词： 民营中小企业；会计规范化；问题；探讨
中国改革开放以来，涌现出一批民营中小企业，成为中国经济发展的重要组成部分。据统计，中小企业占中国经济的一半以上。中小企业的特征比较明朗，规模相对较小，主要涵盖服装、食品加工、营销和技术服务等领域；业务相对容易，几乎没有太大的变化；公司的资金渠道也相对容易，主要来自父母和朋友；公司的工会密度低，大多采用集中管理的方式。家庭制领导的特点很明确：主要由公司所有者决策，但是缺乏严格的财务标准；优点是信息快速传输，缺点是解决方案比较集中，管理税收和债务避免明确控制，不能标准化。由于中小企业有上述特点，会计标准化存在许多弊端，严重制约了中小企业的健康发展。
一、中小企业会计存在的问题
1.中小企业会计人员整体素质普遍不高
在现在的中小型企业中，会计师主要负责会计信息的质量。在这一点上，许多会计师不能仅利用会计知识工作，还要进行全面的会计分析。中小企业的财务人员大都没有接受过专业教育，因此，会计领域的非专家数量会比较多，会计活动之间的结算速度不高，这将影响中小企业的财务业绩。
2.中小企业会计核算中存在的问题
中国大多数中小企业主要是家庭制经营管理。由于产权和财产之间的密切关系，中小型企业往往形成混乱的内部关系，这将导致付款审批系统、发布文档和会计账簿等不规范，不严格。例如，企业的会计等财务人员大都由企业高层的亲属任职，所有证书、账户和表格的都由他们控制，很大程度上会混淆会计记录，导致账目与实际不一致，会计数据错误等，极易发生贪污等现象。
计算机化的进程在很多行业都取得了很大的进展，在商业中的应用亦很广泛。相较于大型企业的计算机化进程，中小企业的计算机化还没有很好地应用和实现，这使得数据核算和处理的速度没有明显的加快。与大型企业相比，中小企业通常采用人工会计方法，会计计算机化在中小型企业内部还没有完全实现，这使得数据处理变得越来越慢。中小企业在资本和分配方面与大公司相比有很长的路要走，并且需要与财务和会计软件负责人进行沟通交流，同时要安排培训课程，增强财务和会计人员的专业知识，中小型企业没有足够的能力将其会计系统计算机化，计算机化过程的成本太高，计算机化的过程很慢。
3.中小企业会计的监督力度比较薄弱
财务主管要求会计师监督公司会计活动。与大公司相比，许多中小企业的内部控制和管理系统在制度层面上的设计不完善，会计师身处管理层或常受到管理层的利益驱动，做出对公司不利的非标准会计行为，阻碍公司的发展，难以保证数据的准确性，最终导致企业资产流失，公司会计信息的准确性关系到公司资产，管理混乱可能会导致更复杂严重的损失，阻碍财务职能的实施。
明确会计对象，才能区分会计部门需要处理的个别交易量和其他问题。对于中小型企业，大多数是家族企业、私营企业或合伙企业，所有者即经营者。在业务的早期阶段，公司和所有者的业务活动，公司的资产以及个人或家庭资产很容易混在一起，这使会计工作变得很困难。因此，会计标准化的第一步是澄清中小企业会计人员中不懂会计的职员，特别是，要将经济活动和所有者的财产、经济活动的会计主体和公司的业务流程资产区分开来。同时，在将公司资产用于个人和家庭的经济活动时，会计工作者应使用正常的分销渠道。如果它们被归类为公司债务或费用，则需要确认会计工作者代表该人需承担的义务或责任。
二、中小企业加强会计工作规范化得措施
1.转变中小企业主的财务管理观念
3.中央政府对贫困地区健康扶贫财政支持由模糊到清晰。除承担国家免疫，重大传染病防治等投入责任外，还需在基本医疗卫生制度筹资方面承担起更多责任，使更多的卫生资源转移到贫困地区，以缩小地区之间医疗卫生服务和健康差距，促进基本医疗卫生服务均等化的有效实现。为此，借鉴国外经验，需要在以下三方面加以明确，一是明确中央财政针对收入较低贫困居民而设立的专门医疗救助投入比例；二是明确中央财政针对落后地区的财政投入比例；三是明确医疗救助支出占GDP的合理比重。
2.明确会计核算主体
射手座，喜欢自由，崇尚自然，追求民主.不张扬，不高调，不轻狂，不阴谋，不乖巧，不爱哭，不合群，不安静，不勤快，最重要的是，不寂寞。
目前中小型企业的管理者已经从基本上消除了传统的企业家精神。在现代社会中，法律制度变得越来越完备，市场竞争也越来越困难。企业之间的技术差异已经逐渐缩小，管理成为提高企业竞争力的主要利器，尤其会计和财务管理是公司治理的重中之重；同时，公司应认识到稳定、标准化的金融系统和业务发展系统的作用，加强对关键资产的财务管理，并将其应用于所有业务部门。将缺乏基本财务技能或会计技能的人员调离财会岗位，不以亲疏任用，在人力资源市场或其他人才市场招聘有基础会计技能的职员，经过培训开展会计工作。会计岗位职工的技能在企业融资业务中发挥着特殊作用，他们的素质和能力与他们的财务运作效率直接相关。为此，财务人员必须加强学习，积极更新专业知识，对自己的工作进行科学分析，尽量避免工作中的失误，实现公司利润的最大化。
3.提高中小企业会计人员整体素质
提高会计工作者的整体素质是标准化会计制度的先决条件。严格执行员工管理规范的规章制度，加强会计人员的道德教育，定期参加专业培训点的专业培训，提升会计人员的专业素养，提高他们的技术水平。定期审计相关人员的职责，完善制度，提高政策水平，建立奖惩机制，配合会计人员做好财务工作。
企业经济管理采用柔性管理的方式，需要改变传统的激励机制，以往的激励机制主要是以物质激励为主，这种激励方式过于单一，无法有效的激励员工。因此在采用柔性管理方式的过程中，要注意激励的层次性，尤其是涉及薪酬福利的过程中，要注意结合员工的工作性质进行分析，除了物质奖励以外，也要重视对其精神上的奖励。可以不断丰富员工的工作内容，增加创新性的工作形式，提高工作的挑战，让员工能够积极主动的完成更具挑战性质的工作。结合员工的不同需求，了解员工的实际情况，对员工进行实际的奖励，可以激发员工的工作热情。
4.提高中小企业会计核算水平
解决直接的家庭和人为因素，消除会计人员和管理层之间的不当关系，完善管理制度，提高会计从业人员的技术水平，降低公司内部混乱，规范业务流程，提高中小企业会计核算水平。将计算机化会计核算方法与人工簿记方法相结合，可以提高计算精度，简化复杂的计算过程，计算机化会计核算方法大大保证了财务会计的准确性，可以提高财务人员的专业水平，有效缩小与大公司之间的差距。组织基于员工内部的会计知识培训活动，增加会计人员的计算机化运营，加快公司运营的会计核算速度。随着时间的推移，会计计算机化能更快把中小企业融入中大型企业，促进整体发展。
三、结语
换句话说，其他大型企业对中小企业可持续的竞争和压力正在增加。新时代的中小企业，员工结合全球经济一体化，加强会计标准化，进行改革创新，不断完善现代管理制度，保证企业的正常运转，在世界经济一体化的整体布局中占据一个重要地位。
参考文献：
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[3]刘星月．浅谈中小企业会计规范化问题[J]．现代营销：经营版 ，2018(9)：163．
中图分类号： F230
文献识别码： A
文章编号： 1001-828X(2019)019-0306-01
标签：民营中小企业论文; 会计规范化论文; 问题论文; 探讨论文; 山西省张峰水库建设管理局论文;