摘要：电力企业对国民经济的增长发展有着重要意义，因此做好电力企业的党政工作，把握党政工作在电力企业的正常进行，以促进电力企业平稳健康发展成为一项至关重要的研究话题。本文将立足于实际，结合先进电力企业内党政工作发展实际，对如何加强党政工作在电力企业内的发展做一个初步分析及综合性论述。
关键词：党政工作；电力企业；加强；发展
一、加强党政工作在电力企业内发展的重要性
作为关系民生、促进市场经济发展的重要经济元，电力企业对于国家社会的稳定以及经济平稳发展都有着重要意义。因此电力企业中的党员领导者应重视在电力企业中的党政工作，把握好企业思想政治教育和企业创造经济效益的平衡，将电力企业员工的工作积极性激发出来，并对其进行思想教育，使电力企业员工具有一定高度的思想境界，强调员工以国家利益、集体利益为主进行工作，从而主动为企业发展做出自己的一份贡献。强化关键部门企业员工的党政教育工作，可适当提高工作人员的创新思维、奉献精神，并增强电力企业员工的服务意识、大局意识，加强电力企业员工责任感，诱导他们在个人发展的同时带动企业发展，充分引导企业员工发掘自身潜能促进电力企业员工实现个人发展最大化，同时有利于增强电力企业内部凝聚力，使集体化意识深入人心。从电力企业角度来看，党政工作可以为电力企业的发展指明道路方向，起到引航的指导作用，并对企业价值观以及企业文化的建立都有着一定影响。党政工作对于电力企业的发展有着理论指导、精神前提的重要作用，作为电力企业的思想内涵，党政工作在企业工作中必须确保一定的比重，才能起到指引关键岗位员工乃至基层员工的重要作用。因此，电力企业相关领导部门应该注重对党政工作的投入力度，协调党政工作在企业工作重心里的发展平衡，加强党政工作，从而提高企业凝聚力、为企业工作人员提供积极有效的思想教育，促进企业的创新性、科学性发展，为电力企业创造更多经济效益而不懈努力。
二、浅析如何加强党政工作在电力企业内的发展
1、党政工作在电力企业内开展现况
党政工作主要是通过企业内党的工作者对一般企业员工进行思想政治教育，从而使企业员工获得一定高度的思想境界和精神觉悟，从而更积极地投入到企业工作上来的一种教育手段。正确积极地开展党政工作可以使企业员工个人潜力得到充分发掘，同时使企业业绩有效提高。然而环顾我国电力企业内党政工作开展现况，可发现尚有部分问题存在。比如目前电力企业内党政工作的行政化较为严重，民主与集中二者失衡，一些重要决策没有听取基层员工的意见，而由领导者较为专断地进行决策，使得电力企业内民主意识缺乏，不利于决策的科学化，也是的企业形成不良风气，党政工作开展缺乏群众基础支持，形成“专政”的企业现象，对电力企业的稳健发展有着不好影响。此外现今电力企业的党政工作还存在事务化较严重的现象，电力企业经营不严谨，经营理念尚处于传统阶段，缺乏创新意识，企业发展并没有建设在电子信息化技术基础上，落后于市场发展潮流，电力企业经营者没有对企业发展的整体统筹思考以及详细规划，使得企业发展缺乏明确的目标性，没有详细的发展纲领，使企业员工没有将企业作为归属场所，工作人员责任感缺失，不利于企业员工奉献精神以及集体意识的形成，造成了企业管理事务化的现象。因此，加强党政工作在电力企业中的发展，加强企业员工创新意识、集体意识，促进企业平稳健康发展，使电力企业创造经济效益显著增加，便成了企业经营者需要探讨研究的课题。
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2、对加强电力企业内党政工作发展的几点建议
加强党政工作在电力企业的发展，首先应该加强对党组织在电力企业的建设，完善党组织的发展，积极扩展企业党员，并加强对企业党组织干部的培训教育，从领导层面做起逐级往下发展。一个优秀的党组织是进行党政工作的坚实后台以及人才资源储备，因此加强党组织建设具有重要意义。在建设企业内党组织的同时要注重结合电力企业发展实际，积极发展基层员工为党员，注重发展人才资源，加强人力资源管理的同时加强企业员工的思想素质建设，要从领导层面和基层群众两方面进行党组织建设准备，从而使得民主和集中有机结合，并真正实现榜样人物带头与基层人员奋斗相辅相成的党组织发展局面。在建设党组织时注重发展作风正派、思想觉悟端正、精神境界较高、专业素质过硬、管理能力突出、责任感强、具有集体意识的优秀企业工作人员，培养其成为榜样人物，积极为带动电力企业工作人员整体思想政治素质提升做贡献。同时应注重学习型党组织的建设，鼓励党政工作者积极学习，从自身做起，不断充实自身，发展自身知识储备量，在学习政治思想理念的同时积极自主地学习电力专业知识，同时不断提高自身思想政治素质能力，树立创新意识以及团队合作意识，树立“在工作中学习”的自主学习观念，培养自身成为学习型人才，以便进行党政工作的开展，同时可促进电力企业内党组织向学习型组织转变，真正实现在学习中不断充实提高自身的同时为他人提供服务。同时电力企业党政工作者应该树立电力企业员工的集体意识，引导其积极为电力企业创造经效益做出贡献。同时应当树立企业员工对党的忠诚，引导员工积极地工作，让员工将企业当成实现自身价值的归属地，将个人发展与企业发展紧密联系在一起，将企业利益放在第一位，积极主动地为实现企业发展而不断奋斗。同时企业管理着应注重人性化企业管理，体现对电力企业工作人员的人文关怀，使企业员工甘心为电力企业服务。
三、培养政工人员素质的新途径
当前，我们企业管理已经由传统管理阶段过渡到科学管理阶段、向着现代管理阶段迈进。电力企业的政工人员也应转变思想，更新工作内容、工作思路与管理方式。
1、创新政工工作内容
以保持党的先进性为目标，坚持“党要管党，从严治党”的方针，认真落实党支部“三会一课”制度和民主评议制度，加强基层党支部建设，夯实党建工作基础，积极发挥基层党支部的战斗堡皇作用，充分发挥党员的先锋模范作用。并且，要从提高员工的思想政治工作素质入手，以提高员工的指导思想素质、科学文化素质和业务能力素质为基础，探索政治思想工作的新形式、新经验
2、创新政工工作思路
对于员工的政治思想工作，既可以传统地从把握员工思想与心理动态，开展针对性的思想教育，以注重疏导调节为主，最大限度地调动员工的积极性和创造性，又可以通过组织企业活动的形式，增进领导与员工、政工人员与员工、员工与员工之问的思想交流，通过形式多样的、员工喜闻乐见的方式来推进工作，相比过去不仅无法激起员工的兴趣，还可能适得其反的枯燥乏味的演讲、培训和言传身教等单一方式，新方式更能帮助员工形成与时俱进的思想观念。
四、结语
电力企业对于国家市场经济的发展有着重要影响。为了提高电力企业员工的工作积极性以及其集体意识、创新意识，加强党政工作在电力企业的发展至关重要。电力企业相关工作人员应注重党组织建设，将党政工作重心转移到思想教育上，为电力企业的发展做出贡献。
参考文献：
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[2]郑天明.如何加强党政工作在电力企业的发展[J].科技风.2012-12-25
[3]任立明.中国电力市场化改革的政策分析「D].长春:吉林大学，2014-07-23
论文作者:薄英
论文发表刊物:《基层建设》2017年6期
论文发表时间:2017/6/14
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