摘要：企业是经济发展的主体，在经济发展过程中，企业的经营与发展也不断进行改进，其中，企业文化的建设与发展工作也得到开展。我国在经济建设过程中，对于文化建设的工程也在不断推进，这就为企业文化建设奠定了基础。政治、经济、文化三者是相互关联的，因此，在加强企业文化建设的同时，对企业思想政治工作也有很大影响。但是，现阶段的很多企业没有重视到这一点，没有将二者关联起来，没有实现预期的发展目标。
关键词：企业文化；思想政治工作；重要性
前言
自我国的十八大召开以来，越来越重视文化强国的建设，不断发展我国的先进文化，积极提高国际综合实力，国际社会上的许多发达国家也有文化渗透的现象，这就迫切需要我国的文化底蕴，为经济和政治发展提供强大的精神支持。在企业当中，企业文化的地位也同等重要，应当积极建设企业文化，促进企业向前发展。
1.企业文化对企业思想政治工作的重要性
经济基础决定上层建筑，上层建筑对经济基础具有反作用。可见，加强文化建设的目标是更好的为经济服务，从而引导国民精神潮流，形成社会主义核心价值观的良好风尚，向文化强国坚实迈进。这个道理在企业当中是同样适用的，一个企业，它的基础设施再完备，经济实力再强，企业文化却落后于社会，那么也得不到长远的发展，总会在经营中出现问题。相反，如果企业文化底蕴丰厚，企业领导极大的重视企业的文化发展，那么对于国家政策的把握就有优势，能够顺应国家政策进行发展与创新，在改革的浪潮中勇往直前，为国家经济发展注入活力，成为时代的楷模。
2.企业文化建设的现状
2.1企业领导对于文化建设的重视程度低
随着国际竞争的日益激烈，我国的竞争优势不断下降，其中很大程度上是没有一个引导经济发展的文化。我国的文化历史悠久，底蕴丰厚，但是，往往没有将其与经济发展相结合，在很多企业中，其发展战略的部署都以经济国策同步，这是一个明智之举，但却忽视了企业文化的重要性。企业文化是企业生存和发展的精神命脉，对企业员工的凝聚力和劳动素养起着非同凡响的作用，也是企业精神面貌的象征。企业领导忽视了企业文化建设，对企业的发展有所阻碍。
2.2企业文化建设和思想政治建设脱节
在我国经济发展的过程中，对于文化的重视度是逐渐升高的，不仅是文化自身的重要性，更是因为文化和政治之间的相辅相成的关系。我国实行以人为本的制度，这在文化中人本思想有所体现。但是，现阶段的经济发展状况决定了我国企业的文化建设的模式，政治制度影响经济发展战略，同时也影响文化的建设，因此，许多企业的文化建设迟迟没有进展就是因为和思想政治建设没有同步进行，导致二者的脱节。从而影响了企业的发展模式。
2.3企业文化建设中的管理体制不完善
企业文化建设不是一项容易而又独立的任务，需要长期的规划和展望，结合过往文化底蕴等进行建设。但是，很多企业的文化建设的管理机制不完善，缺乏长期的管理条例和详细有效的管理规则。另外，文化建设负责人员的专业水平和设备的先进度都没有保证。甚至是企业内部建立了文化建设的口号和目标，却没有落实到实际情况，为企业文化建设带来了极大弊端，无法真正的实现发展。
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3.加强企业文化建设的措施
3.1提高对企业文化建设的重视度
文化是经济发展的重要支撑，也是经济建设的重要方面。我国文化历史悠久，源远流长，在历史上，利用文化思想进行国家治理的案例数不胜数，可见文化对于经济建设的重要意义。在企业文化建设过程中，要积极挖掘企业自身的文化特色，利用企业自身的文化内涵，制定合理的经济发展战略，以便经济转型的过程中，积极寻找自身的发展经验和优势。除此之外，在文化建设过程中，积极领悟政治思想的重要意义和国家政策。企业领导应重视对于企业文化的建设，这不仅是自身觉悟的体现，也是对于企业认真负责的态度。国家也应当建立相应的规章制度，为企业领导的战略部署和发展提供平台和制度保障。只有企业领导提高对企业文化建设的重视度，才能在基础上保证企业文化建设的顺利进行，从而对企业的思想政治起到重要影响。
3.2企业文化建设和思想政治建设同步进行
思想政治和文化都是上层建筑的重要因素，经济基础在一定程度上决定上层建筑，而上层建筑对经济基础的影响力也不容忽视。因此企业加强对文化建设和思想建设，是为经济发展做好坚实基础的重要举措。但是，许多企业对于文化设和思想政治建设的思考角度没有达到自身经济发展的目标，这就会造成企业文化建设和思想政治建设的不同步，如果某一方面的建设超越另一方，那么，就会造成企业建设的畸形，从而引发更加严重的危机。国家可以积极引导企业文化建设和思想政治建设的步伐，从制度层面为企业做好合理的规划和引导，促使其早日实现思想同文化一道的发展目标。除此之外，企业也应当发挥自身的活力，定期召开企业文化发展的研讨大会，加强企业员工对于企业实际情况的可知度，了解自身文化建设和思想政治建设的情况，实现企业文化和思想政治建设的同步进行。
3.3完善企业文化建设的管理体制
企业文化建设需要一套完善合理的管理制度作为建设的基础，这项制度应当涉及企业自身的发展特色和现实情况中的发展瓶颈，能为企业文化建设提供具体的指导措施，也为企业员工的工作状态和精神面貌提供动力。对于企业文化建设中所需要的资金和设备支持，企业在自身情况较差的情况下，可以向政府和相关机构寻求帮助，寻求鼓励基金和设备支持，绝不能造成因经济实力不达标，从而影响企业文化和思想政治建设的情况，这三者的重要性是等同的。除此之外，我国的文化建设起步较晚，企业对于文化建设的相关经验不足。可以积极寻求先进企业的管理体制创新模式，必要时也可以向国际社会的发达国家寻求积极的经验，结合自身的优势，去其糟粕，不断的创新，为企业文化建设提供制度支持。
结语
我国是社会主义大国，处于社会主义初级阶段的发展状态，并且，在中国共产党的正确领导下，我国正积极地建设文化、经济、思想、政治强国，朝着民族复兴的道路稳步前进。企业作为我国经济发展的一份子，应当顺应国家的发展政策和基本国情，在自身创造性和国家领导型的双重作用下，寻求新的发展出路，不断加强企业文化建设对于思想政治工作的影响力，促进我国经济发展，早日实现民族复兴的中国梦。
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论文作者:丁彦文
论文发表刊物:《基层建设》2019年第6期
论文发表时间:2019/4/19
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