滕一龙在全国企业职工解困暨再就业工作经验交流会上提出——建立有中国工会特色的职工互助保障体系，本文主要内容关键词为：会上论文,中国论文,保障体系论文,经验交流论文,企业职工论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
本报北京29日讯（记者李秀玲）正在召开的全国企业职工解困暨再就业工作经验交流会上，全国总工会副主席滕一龙提出，要把建立具有中国工会特色的职工互助保障体系，作为一项长期战略任务来抓。
滕一龙解释说，这个体系与工会系统实施送温暖工程的目标相一致，即用五年左右的时间，围绕发展职工生活救助、促进再就业、职工互助合作事业、职工生活福利等内容，初步形成对国家社会保障体系具有补充功能的、职工群众互助互济性质的保障体系。
滕一龙说，企业职工解困和再就业工作，是关系社会稳定和经济发展的大事。党中央、国务院对此高度重视，江泽民总书记、李鹏总理多次作出指示，并亲自深入基层视察困难企业和慰问困难职工。
在谈到工会在解困和再就业方面发挥的作用时，滕一龙指出，多年来各级工会在这方面做了大量工作，强化了送温暖工程领导管理体制；建立困难职工档案，完善了信息反馈系统和送温暖基金的管理制度和运作办法；普遍推行了领导干部联系困难企业和困难职工户制度；帮助部分企业扭亏增盈，等等。
在解困工作方面，工会近年来又有了新的创造。滕一龙介绍说：大力发展职工互助合作事业，就是其中之一。当前，各级工会兴办的职工互助补充保险组织，已有1900多万职工参加，有力地促进了我国多层次社会保险体系的建设。各级工会兴办的职工消费合作社已有近6000个，入会社员500多万人，对保障特困职工家庭基本生活发挥了很好作用。
在推动再就业方面，工会的工作成绩卓著。各地工会创办的职业介绍机构已达300多个，多渠道促进了职工再就业。据统计，成功介绍失业或下岗职工重新就业近30万人次，同时，开办职业技能培训机构1300多所，每年对100余万职工进行了职业培训。工会兴办的经济实体已安置富余职工、待业人员及困难职工家属就业80万人。
在谈到今后工作时，滕一龙指出，当前从客观上讲，一方面对下岗职工的总量应控制维持在一个比较合理的水平上，应根据需要和安排再就业的能力，有计划、分步骤地安排富余人员下岗。另一方面，要广开就业渠道，优化再就业环境，完善再就业促进机制。
滕一龙提出，各级工会在为职工解困和再就业工作中，要积极参与有关政策的制定，并协助政府有关部门贯彻落实。同时，要做好职业介绍和转岗培训工作，继续创办职工解困市场，通过发展三产等多种就业形式和渠道，为失业和下岗职工提供再就业机会，务必抓出成效。对各地创造的各种帮困手段和实体，如职业介绍和培训机构、互助补充保险、扶贫基地、解困市场、职工互助储金会、职工消费合作社、物资互助中心等等，要从健全运行机制入手，切实强化管理，为进一步解决困难职工生活问题做出新的努力。