摘要：现如今我国社会经济发展状态相对比较稳定，在新常态背景下，必须加强对国有企业发展的纪检监察力度，正确认识纪检监察工作的重要性，突出严格把关，建立健全公正、公平、公开的国有企业管理制度，确保企业各项工作的规范有序合法，工作流程的标准化与透明化。随着党的廉政建设工作的不断深入推进，国有企业必须坚持创新，加强监督，促进良好工作作风的形成，保障国有企业获得更好的经济效益，维护社会的稳定发展。
关键词：新形势；国企；纪检监察；有效策略
1 国有企业纪检监察的重要性
一是建设纪检监察队伍，是新时期阶段提高企业公职人员清正廉洁、打击公职人员贪污腐败的迫切需要。为了有效地解决新时期面临的新问题，企业应强化纪检监察队伍职业素质建设，使之适应新时期新任务的转变。二是强化建设纪检监察队伍，是提升纪检监察团结与执行力的保障。随着新时期各种政策的推出，纪检监察干部恪尽职守，努力完成企业新任务，监督的本质在于发现问题、纠正偏差、抓早抓小、防微杜渐，是对党员干部更深层次的爱护。要认真落实中央纪委关于把重心向监督倾斜、把责任向监督聚焦的要求，围绕构建“四个监督”格局，补齐监督短板，推进监督关口前移，只有对纪检监察队伍进行自身优化，才能做好企业榜样，真正履行好新时代纪检监督工作职责。
2 现阶段国有企业纪检监察工作中存在的问题
2.1 运用监督执纪“四种形态”在思想认识上有误区。把握运用监督执纪“四种形态”，首先是要思想转到位，才能落实到位。当前，在对监督执纪“四种形态”认识上，还存在一些问题，主要表现为：理解上“偏”，有的则认为，把纪律挺在前面，以后就要“抓小放大”了，反腐败减码、减力了。而事实上，把纪律挺在前面，运用好“四种形态”，是对党纪严于国法的重申和强调，体现了露头就打、更加严厉的高压态势。事实上，把纪律挺在前面，运用好“四种形态”，充分体现了菩萨心肠与霹雳手段的刚柔相济，相辅相成，缺少了哪一个都不行。
2.2 管理者责任落实的深度和广度上还有差距
一些企业管理者研究党风廉政建设工作不深入，工作部署针对性不强，分管领导和业务部门履行“一岗双责”不到位。对党风廉政建设的重视只是停留在口头上，没有对分管领域的廉洁风险进行排查分析并制定切实可行的措施，对下属单位和部门倾向性、苗头性问题不提醒或不愿提醒，对严重的问题责任追究不到位，“两个责任”落实没有完全延伸到基层一线。
2.3 监察手段落后
从现阶段来说，在国企当中还是缺少专业性强的纪检监察工作人员，企业内部监察机构的监察制度不够完善，且监察人员专业水平不足以胜任监察工作，对于相关问题的预防意识薄弱。而且企业内部的监察部门不能及时对问题作出处理，一般问题都发现于成型之后。一些国企通过加大执纪力度，信访案件有所减少，但一些基层单位主动发现问题的能力不强和执纪问责力度不够的问题，有些问题屡查屡犯、重复发生，反映出在监督约束上有死角。日常监督不严，纪检监察机关在运用明察暗访、监督检查等形式对党员干部的日常监督不够，发现问题能力不强，早发现、早处置机制不完善，没有让党员干部时刻感受到监督就在身边，约束就在脚下，导致一些违纪违法行为的发生。
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2.4 纪检监察队伍素质有待加强
目前在国企纪检部门中有部分工作人员其专业性不高，进行相关工作的时候也无法对相关问题进行合理的处理，纪检监察部门自身履职还存在差距，履行监督职责不力，工作不积极、不主动、不能坚持原则，不敢较真碰硬。没有聚焦监督执纪问责，应发现的问题没有发现，该问责的没有问责；监督执纪问责偏轻、偏软，或者雷声大、雨点小；对处分决定执行不到位，没有形成警示震慑效果。
3 新形势下做好国企纪检监察工作的有效策略
3.1 创新国有企业纪检监察工作的思想观念
思想是一个人的灵魂，只有从根本上进行思想创新，才能推动整个纪检监察工作的创新发展。因此必须使企业所有人员充分认识到纪检监察工作的重要性，以及纪检监察工作与个人利益息息相关。要结合当前新形势的变化，根据企业实际情况将企业员工思想统一到为国家增效益、为企业谋发展、为自己谋幸福上来，只有这样，才能将纪检监察工作创新不断引向深入。思想上的创新主要抓好以下几方面：一是紧跟时代步伐，加强对党的各项方针政策的学习和领会，摒弃传统的观念束缚，在继承和发扬中加以改进和创新，不断更新自己的思想理念，形成适合本企业发展的创新理念。二是必须要服务大局，保证发展。要把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为企业健康发展的重要保障，只有这样，纪检监察工作才能与企业的发展相互促进。三是纪检监察干部要不断加强学习，促进自身素质的提高，要抵制住各种诱惑，廉洁执法，廉洁自律，从而不辜负人民的重托。
3.2 强化国企纪检监察人员的工作能力及素质
首先，加强纪检监察人员的沟通能力。纪检监察人员在开展工作时，面对的案件和涉事人员形形色色，这就需要根据实际情况采用不同的谈话技巧和方式进行沟通，从而确保调查对象提供资料的真实可靠。其次，提高纪检监察人员的综合素质。面对新的形势，纪检监察人员必须熟悉经济、金融、网络等知识，才能应对复杂的办案形势。最后，通过专业知识的学习促进纪检监察工作的顺利开展。善于将学习到的理论知识应用到实际工作中，在工作中加强和提高，促进自我工作能力的提升。
3.3 创新纪检监察工作的方式方法
在新形势下，国有企业纪检监察工作要不断地用科学的思想来指导现实工作，结合企业生产实际，促进纪检监察工作的顺利开展。首先，利用各种现代化信息技术，采用人们易于接受的宣传方式，加大对企业员工的思想政治教育，扩大宣传面，强化宣传教育的力度，使党风廉政建设内容、党的各项方针政策人人皆知，达到警钟长鸣，人人自省，形成一个健康积极的工作环境。其次要以企业生产经营为根本，纪检监察人员要深入企业生产一线，接触实际，扑下身子与群众做好沟通和交流，从而为调查取证获取真实可靠的资料。重点做好对核心岗位、关键岗位的纪检监察工作，实事求是地实行企务公开，在接受广大群众监督的同时，确保工作的质量和生产效率的提高。
3.4 创新纪检监察工作的监督机制和制度
国有企业要全面探索符合企业实际、务实有效的机制和制度，从而实现纪检监察工作监督机制和管理制度上的创新。第一，结合国有企业的实际情况，建立各项适合企业发展的长效机制。并加大对各项制度的落实和监管力度，确保各项制度真正发挥作用。第二，要针对性地对企业生产环节及重要部门的工作加强监督与审查。对于易产生腐败现象的环节和部位重点加强监管，从而杜绝不正之风。第三，要根据企业实际发展现状，围绕提升企业自身发展能力，有效落实纪检监察人员监督、执法、问责三项主要责任，让广大群众进行监督，让权力在阳光下运行，通过群众的监督和约束实现监督机制的有效落实。
结束语
总而言之，国有企业作为国民经济的主力，在其改革过程中能够保证纪检监察工作的科学性与合理性，并在此基础上对国有企业的现有运行制度进行不断的优化与完善，才能够促进该国有企业的市场竞争能力得到有效的提升。因此说各国有企业还需要不断提升自身的纪检监察职能，来为自身的持续发展奠定良好的基础。
参考文献：
[1]庞丽冰.浅议国企纪检创新与权力监督效果[J].现代国企研究，2016（14）：275+283.
论文作者:伍兴华
论文发表刊物:《电力设备》2018年第27期
论文发表时间:2019/3/14
标签：纪检监察论文; 纪检监察工作论文; 企业论文; 国有企业论文; 国企论文; 工作论文; 人员论文; 《电力设备》2018年第27期论文;