摘要：近几年，随着我国经济水平的不断提高，我国城市化、工业化建设进程逐步加快，工农业生产用电和人们日常生活用电的需求不断增加，极大地促进了我国电力行业的迅速发展，与此同时，电力系统供配电安全问题也受到了人们的广泛关注。加强电力企业供配电安全管理工作，首先要求电力企业管理人员和工作人员要具备较强的安全生产意识，这就要求电力企业政工工作务必要立足与安全管理的层面出发。本文就现阶段电力企业安全管理思想政治工作中存在的问题进行分析，并提出了电力企业安全管理思想政治工作开展的有效途径，望对我国电力企业政工安全工作提供相应借鉴。
关键词：电力企业；政工工作；安全管理；途径分析
1 电力企业安全管理思想政治工作中存在的问题
1.1 缺乏安全管理思想政治工作意识
电力企业管理人员是电力企业思想政治工作的核心人物，管理人员安全管理思想政治工作意识的强弱程度，对电力企业员工的安全管理思想政治意识有着直接影响。但现阶段，绝大多数电力企业普遍将自身经济效益作为主要工作任务，很大程度上忽视了电力生产安全管理思想政治工作，尽管部分电力企业开展了电力生产安全管理思想政治工作，实际学习规模普遍较小，还存在偶尔组织开展学习的情况，直接导致电力企业员工安全管理思想政治意识较为薄弱。
1.2 阻碍安全管理思想政治工作开展的因素较多
现阶段，随着我国经济水平的不断提高，致使人们的思想观念逐渐发生变化，电力企业管理人员普遍认为员工整体素养较低，绝大多数员工对工作安排挑三拣四，带领员工开展安全管理思想政治学习工作难度较大，这样的思想直接导致电力企业管理人员和企业员工的思想交流较少，无法全面掌握员工的真实需求，致使电力企业管理人员和员工的情感逐渐疏远，实际安全管理思想政治工作开展过程中，由于这类因素的存在，员工会直接产生应付心理，直接阻碍了电力企业安全管理思想政治工作的开展。
1.3 电力企业安全管理政工工作缺乏实际激励
随着社会经济的不断提高，人们的物质文化生活水平也逐步提升，精神激励和物质激励同样重要，加强电力企业员工安全管理思想政治意识，注重的是精神层面的激励，但为创造一种积极向上的工作环境，适当地采取物质激励极其必要。但现阶段，电力企业安全管理思想政治工作的开展，普遍采用“哄”的方式，单方面采取扣罚奖金等方式进行，很容易让员工产生消极怠工的心理，会直接给电力企业生产和经营带来严重的影响，也不利于电力企业安全管理政工工作的有效开展。
2 电力企业安全管理政工工作开展的有效途径
2.1 构建完善的安全管理政工工作体制
完善的安全管理政工工作体制的基础是加强融合思想政治工作意识，电力企业务必要起到模范带头作用，从而进一步将企业员工带入到企业安全管理文化当中，与此同时，电力企业管理人员还要通过安全管理政工中作体制，来保证安全管理工作得以有效落实。首先，电力企业安全管理思想政治工作人员要将对安全管理政工工作分工全面掌握，从而进一步将电力企业精神文明构建和安全管理文化有效融合，以确保构建最科学的电力企业安全管理思想政治工作制度，政工工作人员可以组织企业员工开展思想政治教育学习，实际学习过程中将安全管理内容进行有效融合，时刻要求员工认识到电力企业服务的主体是广大人民群众，因此务必要确保电力的安全生产和安全管理工作落到实处，阐明电力生产安全和管理安全工作是确保电力企业良好稳定发展的重要基础，从根本上加强电力企业员工对安全管理政工作的认识。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆其次，电力企业政工部门要加强员工的安全管理政工思想考核力度，并制定合理的奖惩制度，将实际考核和员工晋升相结合，以推进电力企业安全层面政工工作的有效开展。实际工作中，政工部门务必要将电力生产安全管理细则和相应的责任归属以及奖惩制度进行明确，对安全生产管理工作中表现良好的员工予以相应奖励，对因忽视安全生产管理工作而引发安全事故发生的员工予以相应惩处，从而起到杀一儆百的作用，以增强电力企业员工对安全管理政工工作的重视。此外，电力企业政工工作人员还可以定期组织企业员工开展多种多样的安全管理政工活动，比如电力安全生产管理周、电力安全生产管理月等等，将安全意识融合到活动当中，还可以开展电力安全生产管理知识竞赛，从而加深员工安全管理意识。
2.2 构建规范的安全管理政工骨干带头工作体系
电力企业政工工作务必要做到防范于未然，不存在安全生产问题并不代表安全生产问题永远不存在，也不代表已经完全避免了安全生产问题的发生。而一个安全生产问题的存在，也不能证明仅仅存在一个问题，也有可能一个问题下隐藏着多个安全隐患。因此，就电力企业安全政工工作而言，企业管理人员和政工工作人员务必要以身作则，在员工中做好模范带头作用，并利用企业管理人员构建专项安全管理制度，从而带动更多的企业员工参与到安全生产管理工作中来，让企业员工从上到下形成统一的安全生产管理思想，从而确保电力企业安全生产管理。与此同时，电力企业党员和团员务必要在安全生产管理政工工作中起到核心作用，坚持从电力企业各个部门的岗位职能出发，从自身做起，将安全生产管理工作作为工作的指导核心，从而带动企业员工参与其中，也可以采用“一帮一”的方式开展工作，从实际工作中提升企业员工的安全管理思想政治觉悟和工作能力，以不断提升电力企业安全生产管理工作效率。
2.3 构建有效的安全管理生产考核体系
如何将安全管理规章制度更好地传递给企业员工，让企业员工能够自觉践行，是电力企业安全生产管理政工工作的重点，传统安全生产管理规章制度上墙、定期组织企业员工就安全生产管理政工工作进行反思总结以及在企业员工聚集频繁的位置构建安全生产管理板报等等方式，已经无法满足当代的安全生产管理政工工作。随着人们物质文化生活水平的逐步提高，精神激励和物质激励同样重要，因此，为确保安全生产管理政工工作的有效开展，电力企业要积极构建有效的安全管理生产考核体系，并加强注重结合物质激励，实际构建中电力企业可以从以下几个方面着手：第一，结合电力企业安全生产管理政工工作现状，通过对企业员工在安全生产管理政工思想的践行方面进行考核，从而推出优秀个人或部门集体，并予以合理的奖金奖励，从而调动企业员工践行安全生产管理政工思想的积极性；第二，电力企业月度、年度表彰大会中，就长期无安全生产事故发生的部门或员工，要予以安全标兵等荣誉称号进行嘉奖，并授予荣誉证书，以提高员工的成就感和责任感，从而在未来工作中能够更好地践行安全生产管理政工工作。
结束语：
随着我国城市化、工业化建设进程逐步加快，工农业生产和人们的日常生活用电需求不断增加，为确保城市供配电系统安全稳定地运行，电力企业务必要加强提高企业员工的安全生产管理意识。因此，在电力企业经营过程中开展政工工作，能够电力企业内部形成良好的生产发展环境，予以企业员工更好的安全生产管理教育，不仅有利于提高企业员工的整体政治素养，还有利于加强企业员工的安全生产管理意识，能够促进电力企业安全生产管理工作的进一步落实，以确保城市供配电安全稳定地运行，从而促进电力企业良好地发展与前行。
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论文作者:蒋建勋
论文发表刊物:《基层建设》2018年第5期
论文发表时间:2018/5/21
标签：电力企业论文; 安全管理论文; 政工论文; 员工论文; 工作论文; 思想政治工作论文; 安全生产管理论文; 《基层建设》2018年第5期论文;