刘秀全 阳煤集团二矿综合人力部园林队 山西 阳泉 045028
摘要：随着经济的快速发展，我国的煤矿企业也获得了快速的发展。作为我国经济的重要组成部分，煤矿企业占有着重要的地位，推动着国民经济的发展。然而在新时期新形势下，我国的煤矿企业也面临着一系列的问题和挑战。为了确保煤矿企业在新形势下也可以进一步发展，这就需要做好煤矿企业的党建工作。让党建工作推动着煤矿企业的发展，推动着煤矿企业朝着可持续化方向前进。因此本文将会对新时期新形势下煤矿企业党建工作的特殊性进行一个探讨。
关键词：新形势下 煤矿企业 党建工作 特殊性
在新的时期，煤矿企业面对的环境可以说是机遇和挑战并存。如何抓住机遇，勇敢迎接挑战，是煤矿企业再次发展的关键所在。而若想乘着新形势的东风，再次推动煤矿企业的进一步发展。就要积极做好党建工作。发挥出党建工作的特殊力量，来指导企业的工作，促使企业向前发展。
一、当前时期煤炭行业、企业面临的形势
按照当前的经济形势来看，在国家经济经过了一段快速增长的过程之后，国家已经提出了“经济新常态”要求。即改变原来经济快速增长的状态，使得经济朝着一个平稳增长的方向发展。再加上全球资源能源紧张，环保要求呼之欲出，大量新能源开始出现在市面上，使得我国的煤矿企业面临着竞争激烈的市场环境。在政治角度来看，由于党中央提出了“中国梦”一词，对群众进行采取了教育实践的方式，肃整我国的腐败之风。最后，从安全形势的角度来看，伴随着社会和经济的发展，政府以及人民对煤矿生产一线工作人员越来越重视，对安全越来越重视。所以煤矿企业的行政管理手段也会适当调整，要更加关注“人”，更加关注生产安全，尽量避免事故的发生。
二、新时期新形势下煤矿企业党建工作存在的问题
（一）关于认识问题
企业的管理层可能是非管理专业出身，而是技术专业出身，所以他们缺乏一定的政治敏锐性，不能及时的察觉到政治信息。此外，由于思路的限制，他们能考虑到的范围也比较狭隘，还未达到致力于企业整体发展的高度。再者，居于生产管理岗位的工作人员，会将工作的重心放在达到工作量和提升生产量方面上，对于企业面临的外部形势一概不关注，只会埋头于工作生产上，遇到问题也不想办法解决。此外，有些党建工作人员由于缺乏煤矿专业知识，所以在推动党建工作时不能将党建工作和煤矿的生产工作合理地联系起来。
（二）关于管理问题
由于管理的强度不够，所以经常会导致企业出现指令没有及时下达、执行工作时出现问题的现象。当出现问题时，各管理人员非但没有反思自身，还推卸责任。另外，由于企业没有明确划分技术和管理，所以容易导致技术和管理二者之间存在矛盾，阻碍企业工作的开展。还有就是党建干部等不热爱本职工作，也不愿意学习新的形势任务，导致最后自身专业素养不够，无法进一步推动企业党建工作的开展。
（三）关于机制的问题
由于煤矿企业的党建部门减少了一定的工作人员，却增加了不少的工作量，因此使得党建部门的工作人员工作繁忙，没有多余的心思投入到党建工作中。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆当时间紧张时，他们可能会忽视企业活动和党建工作之间的关系，将二者分开进行，失去了党建工作的意义。
三、加强和创新煤矿企业党建工作的建议
（一）把握发展机遇，提高党建工作重要性的认识
在知识经济时代，人才是推动企业发展的关键因素。因此，企业要加大对工作人员的重视。企业可以对工作人员进行思想教育和业务培训，这样不仅可以提升工作人员的工作能力和工作水平，还能提高他们的思想水平和思想境界，有利于引导他们建立正确的三观，加强对党建工作重要性的认识。这样工作人员就会将正确的三观应用到工作中，提升自己所在岗位的责任意识，以严谨、认真、负责的态度来对待工作，进一步提升工作质量和效率。
（二）强化队伍建设，把党员培养成业务骨干，把骨干培养成党员
为了推动企业的进一步发展，不应该将企业内部党员和业务员二者之间的紧密联系割裂开来。反之，应该加强二者之间的联系，这样才能有效推动煤矿企业的发展。因此企业内部要强化队伍建设，对于业务骨干人员，要积极提升他们的政治素养，提高他们的政治意识，使其不仅具备业务能力，还有较高的政治水平，可以更好地为企业服务。而对于党员，则要加强他们的业务能力。让他们可以进一步了解实践工作，才能将政治思想更好地应用到实践工作中。在这样的培养方式下，二者就能互相促进，既以党建工作推动企业的实际工作发展，又以企业实际工作促进着党建工作的进步。
（三）着眼行业属性，不断健全党员管理制度
最后，企业还要不断地健全和完善党员管理制度。但需要注意的是，企业需要站在行业属性的角度，再根据企业党建工作存在的现状和特点，采取科学合理的方式来健全和完善党员管理制度。例如坚持“三会一课”制度、思想汇报、加强与群众之间的联系等。再者，负责党建工作的管理人员要做好指导工作和监督工作，先是要在活动内容、活动过程等方面上及时给予指导，后是要定期检查，看是否存在问题或者出现其他不正常的情况，要保证党建工作的顺利开展和正确开展。重要的是，企业需要订制好党建工作的发展计划。只有制定好发展计划，确立好党建工作的目标，才能更好地指导企业开展党建工作，企业也才能够围绕党建计划来开展党建工作。
结束语
在这个关键的时期，煤矿企业要想走上可持续发展之路，不但要进行产业调整与改革。还需要重视党建工作的作用。发挥出党建工作具有的特殊作用，利用其来指导企业的工作，为企业的发展指明道路。因此煤矿企业要正视当前企业党建工作存在的问题，针对问题，采取科学合理的措施来解决，确保企业的党建工作朝着科学化、高效化方向发展。
参考文献
[1]孙石全. 如何在新形势下加强煤矿企业基层党建工作[N]. 大同日报,2017-07-07(006).
[2]黄军伟.新形势下煤炭企业党建工作的思考[J].中外企业家,2017(18):174.
[3]连文华.研究新形势下国有煤矿企业党建工作的特殊性[J].山西青年,2016(12):247-248.
[4]杨锦娣.对新形势下国有煤矿企业党建工作特殊性的探究[J].智富时代,2015(12):172.
[5]李海军.对新形势下国有煤矿企业党建工作特殊性的探究[J].品牌,2015(02):100.
论文作者:刘秀全
论文发表刊物:《文化研究》2018年第11月
论文发表时间:2018/11/23
标签：党建工作论文; 企业论文; 煤矿论文; 工作论文; 新形势下论文; 工作人员论文; 特殊性论文; 《文化研究》2018年第11月论文;